Bærekraftig strategi for fattigdomsreduksjon i Mau A

Etter å ha fullført videregående skole, sto herr Vu Van Quang i landsbyen Dai An i Mau A-kommunen overfor mange valg, i likhet med mange unge mennesker på landsbygda: å lære et yrke, jobbe som arbeider i industriparker eller drive med jordbruk hjemmefra ...

Herr Quang delte: «Etter grundig overveielse bestemte jeg meg for å velge å jobbe i utlandet under en kontrakt. Med råd fra lokale myndigheter, introduksjon og tilknytning til støtte for et fortrinnslån på 60 millioner VND, fullførte jeg søknadsprosedyrene for å jobbe under en kontrakt i Taiwan (Kina).»

Her jobber herr Quang i et mekanisk firma, med en startinntekt på rundt 13 millioner VND/måned, som senere økte til 20 millioner VND/måned, uten overtid. Herr Quang bruker sparsommelig penger og sender hjem til familien sin hver måned mellom 10 og 15 millioner VND.

«Jeg sendte pengene jeg sparte hjem for å kjøpe land for å dyrke kanel. Etter seks år hadde jeg mer enn fem hektar med skog og litt kapital til å drive forretning . For tiden er det høstet avlinger på noen kanelområder med en mengde på rundt 70–80 millioner VND/år. Jeg kjøpte også flere lastebiler for å kjøpe kanelbark fra lokalbefolkningen og deretter selge den til bedrifter og handelsmenn», sa herr Quang.

Herr Vu Van Quangs verksted for bearbeiding av rå kanelbark går for tiden bra, og bringer ikke bare inn en inntekt på over 100 millioner VND/år, men skaper også vanlige jobber for 5 arbeidere og dusinvis av sesongarbeidere med lønninger fra 350 000 til 400 000 VND/person/dag.

Ikke bare herr Vu Van Quang, bare i landsbyen Dai An er det 25 tilfeller av personer som jobber i utlandet under kontrakter, og alle har et velstående liv, noe som bidrar til å øke den gjennomsnittlige inntekten per innbygger i landsbyen til 75 millioner VND/år.

Fra 2024 til 2025 vil Mau A kommune ha 120 arbeidere som jobber i utlandet under kontrakter, en økning på mer enn 200 % sammenlignet med tidligere år. De som jobber i utlandet har en gjennomsnittlig inntekt på 27–50 millioner VND/måned, noe som bidrar betydelig til å redusere kommunens fattigdomsrate til 1,086 %.

I utgangspunktet vet folk som har jobbet i utlandet hvordan de skal bruke kapital på en fornuftig måte, investere i produksjon, næringsliv, åpne fabrikker og utvikle landbruk, og dermed skape flere arbeidsplasser på stedet.

Mau A kommune bestemte seg for at det var en viktig oppgave å sende arbeidere til utlandet under kontrakt, og umiddelbart etter å ha tatt i bruk det lokale forvaltningsapparatet på to nivåer, gjennomgikk de proaktivt behovene, orienterte arbeidsmarkedet og ga nøyaktig og rettidig informasjon til folket.

Kommunen ga instrukser til etatene om å motta og behandle prosedyrer raskere, forkorte tiden det tar å behandle dokumenter, og støtte folk fra rådgivning og utfylling av dokumenter til bekreftelse og sertifisering. Propagandaarbeidet ble intensivert i landsbyene slik at folk kunne forstå markedet og unngå risikoer.

Tilsyns- og vurderingsarbeidet fokuseres på å unngå uoffisiell megling. Mau A har økt koordineringen med det provinsielle arbeidsformidlingssenteret for å velge ut anerkjente bedrifter. Husholdninger i nød blir konsultert hjemme av spesialisert personale.

Kommunen legger også vekt på å implementere støttepolitikken på en god måte. Arbeidstakere fra fattige og nesten fattige husholdninger og etniske minoriteter veiledes til å få full tilgang til fortrinnsrettslån. Dokumenter behandles raskt, uten etterslep.

I den kommende perioden fortsetter Mau A-kommunen å identifisere det å sende arbeidere til utlandet under kontrakter som en av løsningene for å redusere fattigdom på en bærekraftig måte og forbedre kvaliteten på menneskelige ressurser.

Kommunen har som mål å sende gjennomsnittlig 50 arbeidere til utlandet i en begrenset periode hvert år; prioriterer stabile markeder med høy inntekt som Japan, Sør-Korea, Taiwan (Kina), og undersøker samtidig ekspansjon til noen europeiske markeder.

Luu Quang Loi, nestleder i Mau A kommunes folkekomité, sa: «Vi legger spesielt vekt på å forbedre kvaliteten på arbeidsressursene gjennom yrkesopplæring, orienteringsundervisning og fremmedspråk før avreise. Samtidig strammer kommunen inn styringen og inspeksjonen av bedrifter; implementerer fullt ut retningslinjer for å støtte lån og forsikring for å beskytte arbeidernes rettigheter. Etter hjemkomsten oppfordres arbeidere til å investere i produksjon, starte bedrifter, utvide husholdningenes økonomiske modeller, bidra til å skape arbeidsplasser på stedet og bygge avanserte nye landlige områder.»

Kilde: https://baolaocai.vn/chien-luoc-giam-ngheo-ben-vung-o-mau-a-post887940.html