Regjeringen oppfordrer til å legge frem en regional minstelønnsplan for 2024

[annonse_1]

Dette er visestatsminister Le Minh Khais oppfatning i en fersk rapport fra Regjeringskontoret til arbeids-, uføre- og sosialministeren og Det nasjonale lønnsrådet om tidspunktet for rapportering om minstelønnsplanen for 2024.

Chính phủ đốc thúc trình phương án lương tối thiểu vùng 2024 - Ảnh 1. — Regjeringen ba Arbeids-, uføre- og sosialdepartementet om snart å legge frem en rapport med forslag til en regional minstelønnsplan for 2024.

Dokumentet slo fast at visestatsminister Le Minh Khai, med tanke på rapporten fra Det nasjonale lønnsrådet om gjennomgang av minstelønnsplanen som gjelder for 2024, ba Det nasjonale lønnsrådet om å basere seg på utviklingen i den sosioøkonomiske situasjonen, produksjon og næringsliv, arbeidsmarkedet, andre relaterte faktorer og lovbestemmelser for proaktivt å vurdere å anbefale en minstelønnsplan for ansatte til regjeringen i henhold til tildelte funksjoner, oppgaver og myndighet og i samsvar med gjeldende regelverk.

Arbeids-, uføre- og sosialdepartementet har fått i oppgave å studere rapporten fra det nasjonale lønnsrådet i forbindelse med utførelsen av tildelte statlige forvaltningsfunksjoner og oppgaver i henhold til forskriftene. Ved overskridelse av fullmakt må rapporten sendes til vedkommende myndighet innen 30. september.

Tidligere, 9. september, på det ordinære regjeringsmøtet i august, ba statsministeren Arbeids-, uføre- og sosialdepartementet om å fokusere på å implementere sosialtrygdpolitikken, foreslå å øke minstelønnen for arbeidere og rapportere til kompetente myndigheter.

I august holdt det nasjonale lønnsrådet sitt første møte for å diskutere planer om å øke regionale minstelønninger i 2024.

Vietnams generelle arbeidsforbund foreslo, som representant for arbeiderne, å øke den regionale minstelønnen med 5–6 % i 2024.

Mange byrådsmedlemmer foreslo imidlertid å utsette tidspunktet for å vurdere lønnsjusteringer, slik at bedriftene kan opprettholde produksjonen og sikre arbeidsplasser for arbeiderne.

En undersøkelse fra Arbeids-, uføre- og sosialdepartementet i 63 provinser og byer i løpet av årets fire første måneder viste at mer enn 500 000 mennesker fikk jobben sin påvirket, hvorav nesten 300 000 personer sluttet i jobben.

Antallet arbeidere som sluttet eller mistet jobben sin er konsentrert i provinser med store industriparker og økonomiske soner som Binh Duong, Dong Nai, Ho Chi Minh-byen, Bac Giang og Bac Ninh.

Medlemmene av Det nasjonale lønnsrådet var derfor enige om at det trengs mer tid til å evaluere faktorene for å øke minstelønnen.

Det neste møtet forventes å bli utsatt til slutten av november for å ferdigstille planen og tidspunktet for å øke minstelønnen i 2024.

I følge regjeringens dekret 38 vil den månedlige minstelønnen øke med 6 % fra 1. juli 2022, tilsvarende 180 000–260 000 VND sammenlignet med tidligere, avhengig av lønnsregionen. For tiden gjelder den månedlige minstelønnen i fire regioner: region 1 er 4,68 millioner VND/måned; region 2 er 4,16 millioner VND/måned; region 3 er 3,64 millioner VND/måned og region 4 er 3,25 millioner VND/måned.

I mellomtiden er minste timelønn i region 1 22 500 VND/time, region 2 er 20 000 VND/time, region 3 er 17 500 VND/time, region 4 er 15 600 VND/time.

[annonse_2]
Kildekobling