Eksportordrefrakt

Velstand

I første kvartal 2025 registrerte Huegatex en omsetning på 513 milliarder VND, som fullførte 25 % av årsplanen. Resultat før skatt nådde 39 milliarder VND, som utgjorde 28 % av årsplanen. Gjennomsnittlig inntekt per ansatt nådde 11,86 millioner VND/måned, en økning på 15,8 % fra samme periode i fjor. Til tross for mye press fra eksportmarkedet, opprettholdt bedriften fortsatt et stabilt produksjonstempo og forbedret driftseffektivitet, delvis takket være en praktisk ledelsesstrategi og enighet fra arbeidsstyrken.

I tillegg til produksjon og forretningsaktiviteter fortsetter investeringsaktivitetene å fokusere på. Viktige prosjekter som bygging av en 3-etasjers klesfabrikk, automatisk brannforebyggings- og brannslukkingssystem ved garnfabrikken og omfattende investeringer i syutstyr implementeres etter planen, og legger grunnlaget for bærekraftig utvikling i de kommende årene.

Fru Nguyen Hong Lien, styremedlem og daglig leder i Huegatex, kommenterte: «Den kommende tiden vil bli en utfordrende periode på grunn av virkningen av stadig strengere amerikanske tollpolitikker og usikkerhet i global handel. Vi har imidlertid proaktivt bygget fleksible responsscenarioer for ikke å falle inn i en passiv posisjon.»

Basert på markedssituasjonen og volumet av signerte ordrer, setter Huegatex et mål om å oppnå en omsetning på 528 milliarder VND i andre kvartal 2025, et resultat før skatt på 36 milliarder VND og en forventet eksportomsetning på 32 millioner USD.

For å realisere dette målet har selskapet implementert synkrone løsninger, fulgt markedsinformasjon nøye, omstrukturert ordrer, økt arbeidsproduktiviteten, redusert kostnader og ekspandert til nye markeder, forsket på produkter som er egnet for globale forbrukstrender. Selskapet har også økt forhandlingene med strategiske kunder og proaktivt mottatt reserveordrer for å spre risiko fra det amerikanske markedet.

Fremme indre styrke

Ifølge administrerende direktør Nguyen Hong Lien må vi starte med menneskene for å konkurrere bærekraftig. «Huegatex anser ikke teknologi og maskiner som den eneste faktoren for å øke produktiviteten, men fokuserer på å synkronisere organisasjonsmodellen, forbedre prosesser og mennesker – den sentrale faktoren i enhver utviklingsstrategi», bekreftet Lien.

Med den ånden fokuserer Huegatex på å investere i opplæring av teamet sitt og utvikling av etterfølgernes menneskelige ressurser gjennom programmet «Young Talent», en modell som tar sikte på å bygge en generasjon av unge ingeniører og ledere med teknologisk tenkning, fremmedspråk og innovasjonsånd. I den senere tid har selskapet også organisert intern opplæring og samarbeidet med utdanningsinstitusjoner for å tilby grundig opplæring innen fiber- og tekstilindustrien. Dette er en forberedelse til den lange reisen, når markedet stiller stadig høyere krav til teknologi og kvalitet.

Det digitale transformasjonsprogrammet hos Huegatex har også blitt implementert på en systematisk og praktisk måte. Selskapet har tatt i bruk et overordnet styringsprogramvaresystem (ERP) for å koble sammen og koordinere hele forsyningskjeden – fra innsatsmaterialer og produksjon til levering. Verktøy som programvare for prosessstyring, smart lagersystem og produksjonskart (linjekart) er integrert synkront, noe som bidrar til å øke ordrebehandlingshastigheten, redusere feil, spare kostnader og forbedre produktiviteten. Disse trinnene bidrar ikke bare til å optimalisere kostnader og spore produktets opprinnelse, men oppfyller også høye standarder fra det amerikanske og europeiske markedet – steder som strammer inn kravene til utslipp, grønn produksjon og åpenhet i forsyningskjeden.

Stilt overfor prognosen om mange svingninger i tekstil- og klesindustrien, er Huegatex fortsatt standhaftig i sitt produksjons- og forretningsmål for 2025, med en omsetning på 2 070 milliarder VND, en økning på 3 % og et resultat før skatt på 140 milliarder VND, en økning på 2 %; dette sikrer at gjennomsnittsinntekten for arbeidere opprettholdes på over 10 millioner VND/person/måned. Den vedvarende ånden er å proaktivt tilpasse seg, være fleksibel og kreativ, og styrke intern styrke. «Med avgjørende deltakelse fra styret og hovedstyret, og støtte fra alle ledere og ansatte, tror vi at vi kan overvinne utfordringene fremover og fullføre de satt målene», understreket Lien.

På den nylige generalforsamlingen for aksjonærer i Huegatex sa Le Tien Truong, styreleder i Vietnam National Textile and Garment Group, at Huegatex er en av konsernets fem største bedrifter. Huegatex er ikke fritatt for de vanlige vanskelighetene i tekstil- og klesindustrien, men har opprettholdt veksten takket være evnen til å utnytte og fremme sine interne styrker. Fra digital transformasjon og optimalisering av drift til produktutvikling, hjelper denne innsatsen bedriften med å bygge "antistoffer" mot svingninger i det internasjonale markedet.

Le Tien Truong understreket at det ikke er lett å opprettholde en stabil plan i et stadig mer uforutsigbart forretningsmiljø. Bedrifter som ønsker å stå støtt må legge vekt på fleksibilitet i driften og være klare til å tilpasse seg svingninger for å opprettholde en aktiv posisjon i markedet.

Artikkel og bilder: HAI THUAN

Kilde: https://huengaynay.vn/kinh-te/chu-dong-ung-bien-giu-da-tang-truong-154234.html