Styreleder i statseide foretak kan motta en lønn på 320 millioner VND/måned

(Dan Tri) – Den høyeste grunnlønnen til styreleder og styreleder i et statseid foretak er 80 millioner VND/måned. Hvis overskuddet overstiger 2–4 ganger grunnlønnen, kan de motta maksimalt 4 ganger grunnlønnen.

Regjeringen har nettopp utstedt dekret nr. 248 som regulerer lønns-, godtgjørelses- og bonusordningene for representanter for direkte eiere, representanter for statskapital og kontrollører i statseide foretak.

I henhold til dette dekretet lønnes den direkte eierrepresentanten, kontrolløren og den spesialiserte kapitalrepresentanten i henhold til byggeforetakets lønnstabell, som er utstedt som grunnlag for implementering av sosialforsikring, helseforsikring , arbeidsledighetstrygd og andre ordninger i henhold til bestemmelsene i arbeidsretten, og mottar lønn og bonus utbetalt av foretaket.

Den direkte eierrepresentanten, kontrolløren og den ikke-profesjonelle kapitalrepresentanten skal motta lønn og bonuser fra eierens representasjonsbyrå i forbindelse med stillingen og arbeidet som utføres hos eierens representasjonsbyrå, og skal motta godtgjørelse utbetalt av foretaket.

Illustrasjon: Tien Tuan.

Lønnene til den direkte eierrepresentanten, controlleren, den heltidsansatte kapitalrepresentanten, og godtgjørelsen til den direkte eierrepresentanten, controlleren, den deltidsansatte kapitalrepresentanten, som betales av foretaket, inkluderes i foretakets generelle lønnsfond.

Regjeringens dekret slår tydelig fast at maksimale lønns- og godtgjørelsesnivåer er fastsatt i henhold til stillingene som styreleder, styremedlem, styremedlem, selskapets styreleder, leder av tilsynsstyret og veileder (heretter referert til som styremedlem, veileder), beregnet på et månedlig gjennomsnitt og knyttet til årlige produksjons- og forretningsmål.

Disse indikatorene inkluderer: egenkapital eller eierkapitalinnskudd; inntekter; resultat før selskapsskatt eller totalinntekter minus totale utgifter for foretak som driver ikke-kommersiell virksomhet.

Fastsettelsen av maksimale lønns-, godtgjørelses- og bonusnivåer som grunnlag for implementering av spesifikke lønns-, godtgjørelses- og bonusnivåer er basert på de årlige produksjons- og forretningsmålene for statseide foretak og kredittinstitusjoner i henhold til regelverket og de faktiske stillingene som innehas av den direkte eierrepresentanten, controlleren og kapitalrepresentanten i foretaket.

I henhold til dekret 248 varierer grunnlønnen til personen som innehar stillingen som styreleder (eller styreleder i selskapet), styreleder, fra 53 til 80 millioner VND/måned hvis vedkommende tilhører gruppe 1, og fra 37 til 48 millioner VND/måned hvis vedkommende tilhører gruppe 2.

For stillingen som leder av representantskapet er den høyeste lønnen 66 millioner VND/måned og den laveste er 33 millioner VND/måned. Denne lønnen tilsvarer stillingene som medlem av styret, medlem av styret og veileder, som er 65 millioner VND/måned og 30 millioner VND/måned.

Regjeringen fastsetter det maksimale lønnsnivået for styremedlemmer og heltidsansatte kontrollører, fastsatt på grunnlag av ovennevnte grunnlønnsnivå og foretakets faktiske overskudd.

Grunnlønn i stillinger i statseide foretak.

Mer spesifikt, hvis foretaket har overskudd og det faktiske overskuddet ikke er lavere enn planen, er maksimallønnen lik 2 ganger grunnlønnen.

Dersom realisert fortjeneste overstiger planen, følges prinsippet: Ved 1 % fortjeneste utover planen beregnes ytterligere 2 % av lønnen, men ikke mer enn 20 % av lønnen beregnet ut fra 2 ganger grunnlønnen.

Dersom den realiserte fortjenesten er lavere enn planen, beregnes maksimallønnen ved å multiplisere 80 % med 2 ganger grunnlønnen og multiplisere med forholdet mellom realisert fortjeneste og planlagt fortjeneste, men ikke lavere enn 80 % av grunnlønnen.

Spesielt for bedrifter med en fortjeneste som er 2–4 ganger høyere enn det foreskrevne minimumsfortjenestemålet, kan ledere motta en maksimallønn tilsvarende 2,5 til 4 ganger grunnlønnen. Dermed kan stillingen som styreleder eller styreleder i gruppe 1-bedrifter motta den høyeste maksimallønnen på rundt 320 millioner VND/måned.

For ideelle bedrifter er maksimallønnen 70 % av grunnlønnen.

Dersom bedriften går med tap, er maksimallønnen 50 % av grunnlønnen. Ved tapsreduksjon (inkludert ingen fortjeneste), vil nivået på tapsreduksjonen sammenlignet med planen bestemme at maksimallønnen er 80 % av grunnlønnen.

Denne forskriften trer i kraft fra 15. september.

Kilde: https://dantri.com.vn/thoi-su/chu-tich-hdqt-doanh-nghiep-nha-nuoc-co-the-nhan-luong-320-trieu-dongthang-20250917210218150.htm