Samarbeid for å støtte mennesker med funksjonsnedsettelser

Håndverksproduksjons- og foredlingsanlegget til fru Ngo Thi Thanh Nghin i Khuc Thua Du kommune skaper arbeidsplasser for funksjonshemmede.

I dag er mange funksjonshemmede fortsatt i stand til å jobbe og ønsker å finne jobber for å være selvstendige i livet. Det er imidlertid en vanskelig reise å finne en passende jobb for dem...

Alltid «høflig avvist»

Herr Pham Van Thu, født i 1990, bosatt i Nguyen Dai Nang-avdelingen, har atrofierte ben som gjør at han ikke kan gå normalt og må bruke krykker. Han har imidlertid alltid viljen til å reise seg, og ønsker ikke å være avhengig av andre for livet sitt.

Etter å ha fullført videregående skole studerte han elektroteknikk ved Hai Duong -provinsens sosialvernsenter (tidligere kjent som Hai Duong-provinsen). Etter endt utdanning søkte han jobber hos flere elektronikkselskaper i den lokale industriparken. Thu var full av håp, i den tro at han ville bli prioritert ved ansettelse på grunn av funksjonshemmingen sin.

Realiteten var imidlertid ikke som forventet. «Jeg gikk til mange selskaper for å søke jobber, og prøvde til og med én gang å søke hos et utenlandsk selskap som spesialiserer seg på leketøysproduksjon. Alle avslo høflig med begrunnelsen at de ville kontakte meg senere, og de svarte ikke», sa Thu trist.

Etter mange nederlag bestemte herr Thu seg for å åpne et lite verksted for elektriske apparater i hjembyen sin. Hans nåværende jobb hjelper ham med å tjene en beskjeden inntekt, fordi etterspørselen fra folk i området ikke er stor. Kombinert med statens uføretrygd må han være svært sparsommelig for å dekke sine daglige utgifter. Denne realiteten gjør at han ikke tør å tenke på å gifte seg og ha et lite eget hjem.

På samme måte mistet Nguyen Van Truong i Bach Dang-avdelingen venstrearmen sin i en ulykke da han var ung. Til tross for at han var i en vanskelig posisjon sammenlignet med vennene sine, prøvde han likevel å fullføre videregående skole. I håp om å få en stabil jobb søkte han også jobber hos mange selskaper i og utenfor byen. Han ble imidlertid gjentatte ganger avvist med den begrunnelse at hans fysiske funksjonshemming ikke var egnet for et kollektivt arbeidsmiljø.

For tiden underviser han barn i nabolaget i badminton for å tjene penger til å dekke levekostnadene, men denne jobben er ikke alltid tilgjengelig, og inntekten er ikke høy, spesielt når barna begynner på skolen. «Jeg er fortsatt frisk, så jeg fortsetter å lete etter en passende jobb, selv om jeg vet at det er veldig vanskelig», betrodde Truong.

Ifølge fru Nguyen Thi Nha, leder av byens ungdomsklubb for funksjonshemmede, har Hai Phong for tiden tusenvis av funksjonshemmede ungdommer som ønsker å finne passende jobber. Antallet funksjonshemmede som blir tatt opp i produksjons- og næringsvirksomheter er imidlertid fortsatt beskjedent. De fleste funksjonshemmede må skape sine egne jobber eller jobbe i familiene sine.

Årsaken er at mange bedrifter nøler med å ta imot funksjonshemmede arbeidere, i frykt for at det vil påvirke produksjonseffektiviteten og de økonomiske fordelene. «Mange bedrifter tror at det å ta imot funksjonshemmede er som å «binde seg fast», fordi de tror at personer med fysiske funksjonshemminger eller dårlig kognitiv kapasitet vil ha problemer med å oppfylle jobbkravene», delte fru Nha.

Selv om han har vært mange steder, har Nguyen Van Truong fortsatt ikke klart å finne jobben han ønsker seg på grunn av sin fysiske funksjonshemming.

Trenger å deles

Ifølge Bui Quoc Trinh, visedirektør i innenriksdepartementet, har byen nylig også iverksatt mange aktiviteter for å støtte funksjonshemmede, inkludert yrkesopplæring og jobbanbefalinger.

Jobbintroduksjonsaktiviteter for denne gruppen av tilfeller møter imidlertid fortsatt mange vanskeligheter og krever samarbeid fra det sosiale miljøet.

Nylig har Amtran Vietnam Technology Co., Ltd. (VSIP Hai Phong Urban, Industrial and Service Area) en plan for å rekruttere funksjonshemmede arbeidere. Nguyen Thi Minh Trang, seniordirektør med ansvar for administrasjon og personalressurser i selskapet, informerte: «I henhold til planen vil selskapet rekruttere 1–2 % funksjonshemmede arbeidere. Alle deres fordeler og rettigheter er garantert som andre arbeidere i henhold til loven. I tillegg vurderer selskapet å tilby ytterligere boligstøtte for å legge til rette for funksjonshemmedes daglige liv og reiser.»

Dessverre er det fortsatt få bedrifter som er villige til å skape arbeidsplasser for funksjonshemmede, slik som Amtran Vietnam. Artikkel 10 i regjeringens dekret nr. 28/2012/ND-CP fastsetter tydelig: etater, organisasjoner og bedrifter oppfordres til å ansette funksjonshemmede.

I virkeligheten har imidlertid ikke dette blitt bredt implementert og spredt i bedrifter. Fru Nguyen Thi Nha, leder av byens ungdomsklubb for funksjonshemmede, sa: «I prosessen med å introdusere jobber til funksjonshemmede, må vi gå direkte til hver bedrift for å overtale dem til å akseptere. Få bedrifter registrerer seg frivillig hos oss for å rekruttere funksjonshemmede.»

For at funksjonshemmede virkelig skal kunne lykkes i livet, trenger de, i tillegg til myndighetenes oppmerksomhet, støtte fra bedrifter og det sosiale miljøet. Bedrifter, produksjonsanlegg og enkeltpersoner med forretningsmessige forhold bør åpne sine hjerter og akseptere funksjonshemmede til å gjøre passende jobber.

Når de er i arbeid, har funksjonshemmede en stabil inntekt, er trygge på å integrere seg, og de er ikke lenger en byrde for familiene og samfunnet.

Mennesker med funksjonsnedsettelser er vanskeligstilte i livet, så de trenger sympati og støtte fra lokalsamfunnet. For de som fortsatt er i stand til å jobbe, er ønsket om å ha en stabil jobb en helt legitim ambisjon.

NGOC THANH

Kilde: https://baohaiphong.vn/chung-tay-ho-tro-nguoi-khuet-tat-526675.html