Mekanismer og retningslinjer for å tiltrekke seg eksperter innen vitenskap, teknologi, innovasjon og digital transformasjon

(Chinhphu.vn) - Regjeringen utstedte dekret nr. 249/2025/ND-CP datert 19. september 2025 som fastsetter mekanismer og retningslinjer for å tiltrekke seg eksperter innen vitenskap, teknologi, innovasjon og digital transformasjon.

Mekanismer og retningslinjer for å tiltrekke seg eksperter innen vitenskap , teknologi, innovasjon og digital transformasjon

Dette dekretet fastsetter tiltrekningsmekanismen og retningslinjene, inkludert: kriterier; utvelgelsesprosess; rettigheter og plikter; ansvar; vurdering; retningslinjer for eksperter innen vitenskap, teknologi, innovasjon og digital transformasjon.

Gjeldende objekter

Forordningen angir hvilke emner policyen gjelder for, inkludert:

- Personer som er vietnamesere bosatt i utlandet og utlendinger som oppfyller ekspertkriteriene som er fastsatt i dette dekretet, kan nomineres, stille til valg og velges som eksperter.

- Byråer, organisasjoner og enheter fra partiet, staten, Vietnams fedrelandsfront, sentrale og lokale sosiopolitiske organisasjoner, væpnede styrker og bedrifter har til oppgave å lede implementeringen av programmer, oppgaver og prosjekter innen vitenskap, teknologi, innovasjon og digital transformasjon.

- Andre relevante etater, organisasjoner, enheter og enkeltpersoner.

Kriterier for valg av eksperter

Eksperter spesifisert i dette dekretet er personer med kunnskap, kvalifikasjoner og forskningserfaring innen ett eller flere felt innen vitenskap, teknologi, innovasjon og digital transformasjon som oppfyller følgende kriterier:

1- Generelle kriterier:

a- Lede eller delta i utførelsen av vitenskapelige, teknologiske, innovasjons- og digitale transformasjonsoppgaver, prioritere strategiske teknologisektorer på listen over strategiske teknologier og strategiske teknologiprodukter utstedt av kompetente myndigheter, og gi praktiske bidrag til utviklingen av landet, regionen og verden;

b- Ha en klar bakgrunn og god moralsk karakter;

c- Ha et ønske om å bidra til utviklingen av vitenskap, teknologi, innovasjon og digital transformasjon i Vietnam.

2- Samtidig må du oppfylle ett av følgende spesifikke kriterier:

a- Å være forfatter eller medforfatter av en oppfinnelse som har fått tildelt et sertifikat for immateriell eiendomsbeskyttelse og som har blitt anvendt og overført for å skape et produkt av praktisk verdi; eller å ha inngående ekspertise og rik erfaring i bransjen eller feltet som er relevant for oppgaven som utføres i Vietnam, og for tiden jobbe i forskningsavdelingen til et forskningsinstitutt, universitet eller en anerkjent bedrift i utlandet;

b- Å være forfatter eller medforfatter av et fremragende vitenskapelig og teknologisk forskningsarbeid som har vunnet internasjonale priser eller har blitt bredt anvendt, som gir praktiske resultater og er egnet for programmet, oppgaven, vitenskaps-, teknologi-, innovasjons- og digital transformasjonsprosjektet som deltakeren forventes å delta i;

c- Ha en doktorgrad fra et universitet blant de 200 beste universitetene i verden ifølge prestisjetunge internasjonale rangeringer og ha minst 5 års erfaring innen undervisning, vitenskapelig forskning og teknologiutvikling ved en prestisjetung forsknings- og opplæringsinstitusjon i utlandet, i et hovedfag som passer for programmet, oppgavene og vitenskaps-, teknologi-, innovasjons- og digitale transformasjonsprosjektene de planlegger å delta i;

d- Ha en doktorgrad og ha minst 5 års arbeidserfaring i en vitenskapelig forskningsstilling i et internasjonalt samarbeidsprogram eller -prosjekt innen vitenskap og teknologi, eller i forskningsavdelingen til et anerkjent foretak i utlandet;

d- Ha minst 10 internasjonale artikler publisert i prestisjetunge tidsskrifter eller være medlem av det vitenskapelige rådet i prestisjetunge tidsskrifter eller delta med suksess i veiledning av minst 2 doktorgradsstudenter;

e- Dersom kandidaten ikke oppfyller kriteriene spesifisert i punkt a, b, c, d og dd ovenfor, skal byrået, organisasjonen eller enheten som trenger å velge eksperter, avgjøre om ekspertene skal velges ut for å gjennomføre programmer, oppgaver og prosjekter innen vitenskap, teknologi, innovasjon og digital transformasjon, og skal være ansvarlig for denne avgjørelsen.

Rettigheter og plikter for eksperter

Dekretet fastsetter at eksperter har de samme rettigheter og plikter som personer som er engasjert i vitenskap, teknologi og innovasjon, som beskrevet i artikkel 51 og 52 i loven om vitenskap, teknologi og innovasjon. I tillegg, basert på kravene til den tildelte stillingen, har eksperter rett til å utøve en rekke rettigheter og plikter som er angitt i arbeidsavtalen:

- Avgjøre tekniske og teknologiske spørsmål og løse tekniske problemer innenfor det tildelte arbeidsområdet;

- Proaktivt velge og foreslå kompetente myndigheter for å mobilisere vitenskapelige og teknologiske menneskelige ressurser; vitenskapelige og teknologiske organisasjoner til å delta i utførelsen av oppgaver; proaktivt velge og bruke menneskelige ressurser innenfor rammen av tildelte oppgaver;

- Proaktivt bestemme bruken av tildelte midler og ressurser, inkludert bruk av midler til direkte kjøp av nødvendig utenlandsk teknologi, produkter, utstyr og teknologisk kunnskap til avtalte priser;

- Tilrettelagt og støttet med finansiering for vitenskapelige undersøkelser og utvekslinger med utenlandske forskere for å oppdatere ny teknologi;

- Andre rettigheter og plikter (hvis noen).

Ekspertens ansvar

Ekspertene er ansvarlige for å overholde vietnamesisk lov og relevant internasjonal lov; beskytte informasjon og data om programmer, oppgaver, vitenskap, teknologi, innovasjon og digitale transformasjonsprosjekter innenfor rammen av tildelte oppgaver som foreskrevet i loven. De er personlig ansvarlige for brudd på forpliktelsene i den signerte arbeidskontrakten, forårsake økonomisk tap, tap av eiendom, skade på produkter eller avsløring av konfidensiell statlig informasjon og dokumenter.

Samtidig er det nødvendig å respektere vietnamesisk kultur, skikker og praksis; overholde yrkesetikk, faglige krav, ærlighet, objektivitet og ansvar i vitenskapelige og teknologiske aktiviteter, innovasjon og digital transformasjon.

Lønn, bonuser, arbeidsvilkår og goder for eksperter

Dekretet fastsetter at lønn avtales i arbeidskontrakter for eksperter, slik at det sikres at den er i samsvar med de tildelte oppgavene og i samsvar med lønnsnivået innen vitenskap, teknologi, innovasjon og digital transformasjon i arbeidsmarkedet.

Årlige bonuser fastsettes av byrået, organisasjonen eller enheten som er tildelt implementeringen av programmer, oppgaver og prosjekter innen vitenskap, teknologi, innovasjon og digital transformasjon, basert på resultatene av vurderingen av utførelsen av tildelte oppgaver, opptil maksimalt 0,4 måneders lønn angitt i arbeidskontrakten.

Bonuser opptjent fra leasing, salg, overføring, tildeling av bruksrett, egenutnyttelse, bruk av resultatene fra vitenskapelige, teknologiske, innovasjons- og digitale transformasjonsoppgaver; resultater fra vitenskapelige, teknologiske, innovasjons- og digitale transformasjonsoppgaver ved kapitalinnskudd, samarbeid, joint venture, sammenslutning, levering av tjenester eller etablering av en virksomhet, implementeres i henhold til bestemmelsene i punkt a, paragraf 3, artikkel 28 i loven om vitenskap, teknologi og innovasjon.

Dekretet slår tydelig fast at staten støtter den ansatte med én månedslønn som angitt i arbeidskontrakten for å stabilisere overnatting, reise og nødvendige kjøp; støttes med husleie, transport, eller stiller en standard leilighet og transport til rådighet i løpet av arbeidstiden som ekspert; og mottar betalt for forsknings- og vitenskapelig utvekslingsutgifter i utlandet når det er tildelt av byrået, organisasjonen eller enheten som er ansvarlig for programmet, oppgaven eller prosjektet innen vitenskap, teknologi, innovasjon og digital transformasjon i henhold til oppgavens krav.

Angående helsetjenester, ferie og årlig permisjon: Leveres med årlig frivillig helsepakke som ikke overstiger 01 % av årslønnen som er angitt i arbeidskontrakten.

Hvert år kan du nyte 7 dagers innenlandsferie og motta økonomisk støtte på opptil 1 månedslønn som angitt i arbeidskontrakten for deg selv og familiemedlemmer (inkludert kone eller ektemann, barn under 18 år).

Få permisjon i henhold til arbeidsrettens bestemmelser, tur-retur-flybillett betalt én gang i året for eksperter og familiemedlemmer (inkludert ektefelle og barn under 18 år) for å reise hjem.

Angående ære og belønning: Å bli hedret eller anerkjent for eksperters bidrag når de offisielt tiltrer sine plikter i Vietnam og når de fullfører og fullfører pliktene som er angitt i deres arbeidskontrakter; å bli møtt, rost og lyttet til rapporter, anbefalinger og forslag fra seniorledere i partiet og staten; å delta i fora for å utveksle erfaringer om vitenskap, teknologi, innovasjon og digital transformasjon; å bli belønnet i henhold til bestemmelsene i loven om emulering og ros; å motta titler og priser innen vitenskap, teknologi, innovasjon og digital transformasjon nasjonalt og internasjonalt, i samsvar med bestemmelsene i vietnamesisk lov.

Retningslinjer for eksperter etter fullført og fullført oppgave

Dekretet fastsetter at utenlandske eksperter som ønsker å få redusert sine vilkår når de vurderer å gi vietnamesisk statsborgerskap i henhold til lovens bestemmelser.

Eksperter med vietnamesisk statsborgerskap som ønsker å jobbe som embetsmenn eller offentlig ansatte i etater, organisasjoner og enheter i partiet, staten og sosiopolitiske organisasjoner, men som ikke oppfyller standardene og vilkårene som er fastsatt i loven for embetsmenn og offentlig ansatte, skal vurderes og avgjøres av kompetente myndigheter for å akseptere dem i stillingen; de skal vurderes for ansettelse i lederstillinger i etater, organisasjoner og enheter i partiet, staten og sosiopolitiske organisasjoner uten nødvendigvis å sikre vilkårene for alder, planlagt tittel, politisk teoretisk nivå og sammenhengende ansettelsestid.

Retningslinjer for familiemedlemmer til eksperter

I tillegg til forsikringene som gjelder for eksperter i henhold til forskrifter, som: Årlig nytelse av 7 dagers innenlandsferie og økonomisk støtte på opptil 1 månedslønn; uttak av permisjon i henhold til arbeidsrettslige forskrifter, og betaling for tur-retur-flyreise én gang i året, har ekspertenes familiemedlemmer (inkludert: kone eller ektemann, barn under 18 år) også følgende forsikringer når de er i Vietnam:

- Støtte til å finne skoler og støtte til skolepenger for barn under 18 år i offentlige utdannings- og opplæringsinstitusjoner.

- Tilbys en frivillig helsepakke for familien årlig som ikke overstiger 01 % av årslønnen som er angitt i ekspertens arbeidskontrakt.

- Støttet med introduksjoner og tilrettelagt tilgang til passende jobbmuligheter i henhold til bestemmelsene i arbeidsloven og andre relevante lovbestemmelser.

- Visum for flere innreiser og midlertidig oppholdskort som tilsvarer ekspertens arbeidsperiode (hvis noen).

Retningslinjer for byråer, organisasjoner og enkeltpersoner som nominerer eksperter

Dekretet fastsetter at etter 12 måneder fra datoen for signering av arbeidsavtalen, dersom eksperten oppfyller kravene i programmet og tildelte oppgaver, vil byrået, organisasjonen eller personen som nominerte eksperten bli tilkjent 1 månedslønn som angitt i ekspertens arbeidsavtale.

Denne forskriften trer i kraft fra 19. september 2025.

Phuong Nhi

Kilde: https://baochinhphu.vn/co-che-chinh-sach-thu-hut-chuyen-gia-khoa-hoc-cong-nghe-doi-moi-sang-tao-va-chuyen-doi-so-102250920111809829.htm