«Det finnes en støttepolicy for ansatte som slutter umiddelbart etter at apparatet er effektivisert.»

(Dan Tri) – Statsminister Pham Minh Chinh bemerket at man skal fortsette å perfeksjonere insentivpolitikken for de som slutter i jobben sin umiddelbart etter omstruktureringen av apparatet, i samsvar med landets forhold og omstendigheter.

Ettermiddagen 17. desember oppsummerte statsminister Pham Minh Chinh, leder av regjeringens styringskomité, implementeringen av resolusjon nr. 18 «Noen problemstillinger knyttet til fortsatt innovering og omorganisering av det politiske systemet for å gjøre det strømlinjeformet, effektivt og produktivt», som ledet styringskomiteens fjerde møte. På møtet fortsatte medlemmene av styringskomiteen å gi uttalelser for å fullføre rapporten fra regjeringspartiets personalkomité om implementeringen av resolusjon 18, inkludert spørsmålet om å navngi noen departementer etter fusjonen, og organiseringsplanen og organisasjonsmodellen for noen etater og enheter.

Statsminister Pham Minh Chinh ledet det fjerde møtet i regjeringens styringskomité for å gjennomgå implementeringen av resolusjon nr. 18 (Foto: Doan Bac).

Styringskomiteen brukte spesielt mye tid på å diskutere og gi meninger om regimet og politikken for kadrer, embetsmenn, offentlig ansatte og arbeidere i prosessen med å omorganisere og effektivisere det politiske systemets apparat. Avslutningsvis la statsminister Pham Minh Chinh vekt på prinsippet om at konstruksjonen av regimer og politikk må sikre rettferdighet, menneskelighet, harmoni og rimelig samsvar mellom subjektene for å stabilisere livet, sikre rettighetene og legitime interessene til kadrer, embetsmenn, offentlig ansatte og arbeidere. Regimer og politikk må, i henhold til regjeringssjefens anmodning, være konsekvente, arvelige og overlegne dagens politikk. Statsministeren understreket ånden av å ikke ofre fremgang, sosial rettferdighet og sosial trygghet for å strebe etter ren vekst; Folks liv blir stadig mer velstående og lykkelige, hvert år er bedre enn året før, og ingen blir hengende etter. Statsministeren bemerket at det er nødvendig å fortsette å forbedre insentivpolitikken for de som slutter i jobben sin umiddelbart etter omstrukturering og organisering av apparatet, i samsvar med landets forhold og omstendigheter.

Statsminister Pham Minh Chinh taler på møtet (Foto: Doan Bac).

I henhold til regjeringssjefens instruks må utviklingen av politikk knyttes til regjeringssjefens ansvar for å evaluere, screene og velge ut de som fratrer. Målet med å effektivisere lønnssystemet er å omstrukturere og forbedre kvaliteten på kadrer, tjenestemenn og offentlig ansatte. Samtidig må organiseringen av organisasjonsapparatet ta hensyn til å beholde kadrer, tjenestemenn og offentlig ansatte med kapasitet, kvaliteter, helse, erfaring og entusiasme, og knyttes til implementeringen av politikk for å tiltrekke talentfulle mennesker til offentlig sektor. Statsministeren utpekte visestatsminister Nguyen Hoa Binh til å lede utfyllingen av rapporter og innsendinger til kompetente myndigheter. Samme dag sa innenriksminister Pham Thi Thanh Tra at innenriksdepartementet fullfører alle relaterte prosjektrapporter for å gi regjeringspartiets personalkomité råd om å legge dem frem for politbyrået 25. desember. Departementet har også et dokument som veileder departementer, ministerielle etater og lokaliteter om organiseringen av kadrer, tjenestemenn og offentlig ansatte knyttet til organiseringen av apparatet. I den kommende tiden vil departementet veilede ordningen av spesialiserte byråer under folkekomiteene i provinser og distrikter, slik at lokalsamfunnene kan være proaktive.

Innenriksminister Pham Thi Thanh Tra (Foto: Doan Bac).

Innenriksdepartementet har så langt fullført utkastet til dekret om retningslinjer for kadrer, tjenestemenn og offentlig ansatte ved omstrukturering av apparatet, og vil rapportere til partikomiteen og regjeringens styringskomité i den kommende tiden med mål om å stabilisere livene, rettighetene og interessene til kadrer, tjenestemenn, offentlig ansatte og arbeidere, slik at ingen blir hengende etter i prosessen med å effektivisere det politiske systemet. Innenriksministeren sa også at i henhold til planen som er avtalt av regjeringens styringskomité, forventes det at regjeringen etter omstrukturering og sammenslåing vil ha 13 departementer, 4 ministerielle etater, noe som reduseres med 5 departementer og 3 etater direkte underlagt regjeringen. Dette tallet er mer enn retningen som er satt av sentralregjeringen. I tillegg har regjeringen i utgangspunktet eliminert alle generelle departementer og tilsvarende; 500 departementer og tilsvarende under departementer og generelle departementer; 177 departementer under departementer, ministerielle etater og tilsvarende; 190 offentlige tjenesteenheter under departementer og etater innenfor departementer. «Det forventes at organisasjonene etter den første ordningen og fusjonen vil redusere sine fokuspunkter med 35–40 %, og de resterende organisasjonene vil bli organisert internt og redusere med minst 15 %. Dette tallet er svært stort, og antallet involverte tjenestemenn, embetsmenn, offentlig ansatte og arbeidere er også svært stort», sa innenriksministeren.

Dantri.com.vn

Kilde: https://dantri.com.vn/xa-hoi/co-chinh-sach-ho-tro-voi-can-bo-nghi-viec-ngay-sau-tinh-gon-bo-may-20241217100053146.htm