Offentlig ansatte vil bli scoret på KPI månedlig.

Regjeringen har nettopp kunngjort utkastet til dekret om evaluering og klassifisering av kvaliteten på offentlig ansatte, med et viktig nytt punkt som anvendelsen av KPI-indeksen for månedlig overvåking og poengsetting, som grunnlag for klassifisering ved årsslutt, knyttet til ordning, bruk og behandling.

I følge utkastet vil KPI-er være det viktigste verktøyet for å måle nivået av oppgavefullføring, basert på kvantitet, kvalitet og arbeidsfremdrift knyttet til hver stilling.

Månedlige poengsummer utgjør 70 % av den totale poengsummen ved årsslutt; de resterende 30 % er basert på kriterier som politiske kvaliteter, etikk, disiplin og holdning til å tjene folket.

Kriteriesettet fokuserer på tre grupper: egenskaper, etikk, disiplin i offentlig tjeneste; faglig kapasitet, arbeidseffektivitet; innovasjon, kreativitet, tørr å tenke og tørr å gjøre.

Kilde: https://baolamdong.vn/cong-chuc-se-duoc-cham-diem-kpi-hang-thang-391327.html