CIC Group Union tar vare på fagforeningsmedlemmene

Gjennom årene har fagforeningen i CIC Group Joint Stock Company (CIC Group) utviklet nye måter å ivareta og beskytte de legitime rettighetene og interessene til fagforeningsmedlemmer og ansatte på, gradvis forbedret velferden, sikret det materielle og åndelige livet og hjulpet dem å føle seg trygge i tilknytningen til bedriften.

Fokuser på å forbedre organisasjonen

CIC Groups grasrotforening har for tiden 617 ansatte, inkludert 601 fagforeningsmedlemmer og over 1000 uregelmessige arbeidere som deltar i 7 medlemsgrasrotforeninger og avdelingsbaserte grasrotforeninger.

Representanter fra den provinsielle arbeiderføderasjonen og CIC-gruppens grasrotforening ga et hus til Bui Thi Lans familie. Foto: THUY TIEN

I den senere tid har fagforeninger jevnlig viet oppmerksomhet til og forstått tankene og ambisjonene til ansatte, og koordinert med representanter for arbeidsgivere for raskt å løse vanskeligheter, bekymringer og tvister som oppstår i arbeidsforhold på grasrotnivå. «Grasrotfagforeningene deltar i å bygge og signere den «kollektive arbeidsavtalen» med mange bestemmelser som er gunstige for ansatte, som: Kollektiv velferdsordning, arbeidstid, hvile, lønn, bonuser, måltidsgodtgjørelse, sightseeing, ferier, bostøtte, periodiske helsekontroller osv. I tillegg koordinerer fagforeningen også med arbeidsgivere for å gjennomføre periodiske dialoger, som bidrar til å bygge harmoniske, stabile og progressive arbeidsforhold, og skaper en drivkraft for å fremme produksjon og forretningsutvikling», sa styreleder for CIC-gruppens grasrotfagforening Nguyen Thi Hong Hanh.

CIC Groups grasrotforening har identifisert utviklingen av fagforeningsmedlemmer som en viktig oppgave fra 2023 og frem til nå, og har vedtatt å opprette 1 nytt grasrotforeningsmedlem; tatt opp 105 nye fagforeningsmedlemmer; fremmet propaganda og formidling av partiets retningslinjer, politikk og lover i staten til fagforeningsmedlemmer og arbeidere...

Å ta vare på fagforeningsmedlemmers liv

Grasrotfagforeningen samarbeider med styret for å implementere regimet og retningslinjene knyttet til ansatte på en god måte, og tilbyr arbeidsbeskyttelsesforsikring på nesten 100 millioner VND/år i samsvar med forskriftene; lønninger og bonuser økes årlig i henhold til produksjon og forretningsresultater; de besøker og hjelper fagforeningsmedlemmer raskt når de er syke, sørger eller er glade, og gir nødstøtte i vanskelige tilfeller, med et beløp på over 500 millioner VND.

Grasrotforeningene mobiliserte også bidrag til fellesfondet for begravelser, besøk til syke, støtte til fagforeningsmedlemmer med alvorlige sykdommer og støtte til 189 bryllup, med et totalt beløp på 201 millioner VND; det ble foreslått at enhetens ledere gir gaver til ansatte på Tet og større høytider i året, verdt over 6 milliarder VND.

Fru Nguyen Thi Hong Hanh sa: «Fagforeningen har foreslått og rådet selskapets styre til å øke takknemlighetsnivået for ansatte som har jobbet sammenhengende i 20–30 år i CIC Group, slik at de får en sparebok verdt 20 millioner VND. Øke støtten til medisinske undersøkelser og behandlingskostnader for ansatte fra 10 millioner VND til 20 millioner VND/person, støtte til pårørende til ansatte fra 5 millioner VND til 10 millioner VND/pasient; maksimale måltidsutgifter på 730 000 VND/person/måned.»

CIC Groups grasrotforening koordinerte også med styret og selskapets grasrotforening for å støtte den vietnamesiske heroiske moren i Giong Rieng-kommunen til slutten av livet, med et støttenivå på 1 million VND/måned; renovering og bygging av 5 nye hus for fagforeningsmedlemmer fra støttekilden «Union Shelter» fra den provinsielle arbeiderforbundet, med en total byggekostnad på 250 millioner VND. Familien til fru Bui Thi Lan – et medlem av grasrotforeningen til Kien Giang Urban Development Joint Stock Company, som har vanskelige boforhold, fikk støtte til å bygge et «fagforeningshelter». Fru Lan delte: «Min mann og jeg bor sammen med våre eldre foreldre og oppdrar 2 små barn, med inntekt som bare dekker levekostnadene våre. Jeg er veldig glad for at familien min har fått oppmerksomhet fra fagforeningen og selskapet på alle nivåer, og har blitt støttet med finansiering til å bygge et nytt, romslig hus. Huset er motivasjonen for meg til å strebe etter å jobbe hardt, holde ut med virksomheten og ta vare på familiens liv.»

På den 11. patriotiske emulasjonskongressen til Vietnams generelle arbeiderforbund, som ble holdt i Hanoi , ble CIC Group Union beæret over å bli anerkjent som et av 37 typiske avanserte kollektiver over hele landet, med ett typisk avansert fagforeningsmedlem. For å fremme de oppnådde resultatene fortsetter enheten å lansere en utbredt emulasjonsbevegelse, som vekker innovasjons- og kreativitetsånd blant fagforeningsmedlemmer og arbeidere.

Narsiss

Kilde: https://baoangiang.com.vn/cong-doan-cic-group-cham-lo-doan-vien-a466974.html