Fagforeningen ønsker å redusere arbeidstiden til under 48 timer per uke

Vietnams fagforening foreslo at alle nivåer skulle utrede muligheten til å redusere arbeidstiden til ansatte i bedrifter til under 48 timer per uke, mot 40 timer, tilsvarende som i statlig sektor.

Åtte underskriftskampanjer fra arbeidere over hele landet ble samlet inn av Vietnams generelle arbeidsforbund og sendt til ledende ansatte på den 13. kongressen til den generelle arbeidsforbundet 3. desember.

Fagforeningen viste til innholdet i resolusjon 101 fra nasjonalforsamlingen utstedt i 2019, som «gir regjeringen i oppdrag, basert på den sosioøkonomiske utviklingssituasjonen, å studere og foreslå å redusere normal arbeidstid for ansatte til under 48 timer per uke og rapportere til nasjonalforsamlingen for behandling på et passende tidspunkt».

Denne organisasjonen anbefaler at regjeringen gir Arbeids-, Krigssyke- og Sosialdepartementet i oppdrag å lede og, sammen med andre departementer og sektorer, raskt utrede reduksjon av arbeidstiden for arbeidere, samtidig som det sikres rettferdighet i forhold til statens administrative sektor (40 timer). Målet er å la arbeiderne hvile, gjenoppbygge kreftene og ta vare på familiene sine.

Skifttider for arbeidere ved et klesfirma i Ho Chi Minh-byen, november 2023. Foto: Thanh Tung

Gjeldende lov bestemmer at ansatte under normale forhold ikke skal jobbe mer enn 8 timer per dag og 48 timer per uke. Bedrifter har rett til å regulere arbeidstiden per dag eller uke, men må varsle de ansatte. Staten oppfordrer bedrifter til å implementere en 40-timers arbeidsuke.

I gruppediskusjonen for en dag siden sa Dang Tuan Vu, styreleder i Changshin Companys fagforening, den største arbeidsgiveren i Dong Nai med 37 000 arbeidere, at planen om å redusere arbeidstiden til 40 timer per uke er et ønske for mange arbeidere. I 2015 ble dagslønnen gradvis justert ved lov for å motta månedslønn, og arbeiderne forventet å redusere arbeidstiden slik at de kunne hvile i helgene, men så langt har ikke dette skjedd.

«Jeg vet at dette forslaget ikke er nytt, men jeg håper likevel at myndigheter på alle nivåer vil legge mer vekt på arbeidernes helse, i tillegg til å øke den regionale minstelønnen», sa han.

På nasjonalforsamlingen i slutten av oktober uttrykte delegat Pham Trong Nghia (som er ansvarlig for sosialkomiteen) en lignende oppfatning. Han viste til president Ho Chi Minhs dekret fra 1947, som bestemte at arbeidstiden ikke skulle overstige 48 timer per uke og overtid ikke skulle overstige 100 timer per år.

Ifølge Nghia har landet oppnådd mange suksesser etter mer enn åtte tiår, men arbeidstiden til privatansatte har ikke blitt mindre, mens overtiden har tredoblet seg. Siden 1999 har statsansatte jobbet 40 timer per uke, mens næringslivet har beholdt de samme 48 timene etter mange endringer i arbeidsloven.

Ifølge statistikken fra Department of Labor Safety fra 2019 har Vietnam en av de høyeste arbeidstidene i Sørøst-Asia, mens antallet helligdager er blant de laveste. Mer spesifikt er den gjennomsnittlige arbeidstiden for vietnamesere i løpet av et år omtrent 2320 timer, lavere enn Filippinene, Malaysia, Thailand og høyere enn Singapore, Indonesia, Laos og Kambodsja.

Vietnam har 12 startdager med betalt permisjon, som er i gjennomsnittsgruppen, lavere enn Laos, Kambodsja, Indonesia og høyere enn Malaysia, Singapore, Thailand og Filippinene. Vietnam har 11 dager med Tet-ferie, likt Singapore, men blant de laveste i Sørøst-Asia.

I tillegg til å redusere arbeidstiden, foreslo også Vietnams fagforening at de kompetente myndighetene vurderer å legge til to fridager på nasjonaldagen, fra 2. til 5. september hvert år, slik at arbeiderne har muligheten til å ta med barna sine på skolen den første skoledagen.

VnExpress sin nettundersøkelse med over 7000 stemmer viste at 76 % av leserne var enige om å ha to ekstra fridager til nasjonaldagen, 4 % var uenige, og 20 % sa at det burde arrangeres to ekstra fridager til Tet.

Denne organisasjonen anbefalte også at det ved endring av arbeidsloven i 2019 skulle fastsettes at arbeidsgivere hvert år skulle sette av minst én dag til at ansatte skulle studere politikk og jus, og oppfordre enheter til å forhandle i mer enn én dag.

Hong Chieu

Kildekobling: https://vnexpress.net/cong-doan-mong-muon-giam-gio-lam-duoi-48-tieng-moi-tuan-4683870.html