Pouyuen-fagforeningen: «Arbeidere får panikk når de hører om reduksjon i forsikring til 50 %»

Arbeidere i Ho Chi Minh-byen vil bli sjokkerte hvis de velger å trekke tilbake trygdeytelsene sine på én gang til 50 % fordi de tror ytelsene deres vil bli redusert, ifølge styrelederen i fagforeningen Pouyuen Vietnam Company.

Innholdet ble uttalt av Cu Phat Nghiep, leder av fagforeningen Pouyuen Vietnam Co., Ltd. (Binh Tan-distriktet), på møtet til delegasjonen fra Ho Chi Minh-byens nasjonalforsamling med velgere som er arbeidere og bedriftseiere ettermiddagen 18. oktober.

Pouyuen er byens største arbeidsgiver, med over 90 000 ansatte på et tidspunkt. Det var også her arbeidsnedleggelsen i 2015 fant sted som svar på artikkel 60 i sosialtrygdloven fra 2014. Nasjonalforsamlingen vedtok deretter resolusjon 93, som fortsatte å tillate arbeidere å trekke seg fra forsikringen sin etter ett års arbeidsledighet.

Styreleder i fagforeningen til Pouyuen Vietnam Company Cu Phat Nghiep. Foto: An Phuong

Utkastet til revidert lov om sosialtrygd har for tiden to alternativer for engangsuttak av sosialtrygd. Alternativ én, bare grupper som deltok før loven trådte i kraft (forventet før 1. juli 2025) kan trekke seg. Grupper som har bidratt etter dette tidspunktet kan ikke trekke seg, bortsett fra de som er i pensjonsalder, men ikke har bidratt nok år til å motta pensjon; har bosatt seg i utlandet; eller har livstruende sykdommer.

Alternativ to, uavhengig av utbetalingsperiode, kan alle arbeidstakere som har betalt i mindre enn 20 år, og ikke har deltatt i systemet på ett år, ta ut, men ikke mer enn 50 % av den totale tiden som er innbetalt til pensjons- og dødsfallsfondet. De resterende årene er reservert for å nyte godt av ordningen.

Herr Nghiep sa at mange arbeidere har en mentalitet om å ta ut forsikringen sin, så når de nevner muligheten til å ta ut den, men ikke mer enn 50 %, vil de bli bekymret.

«De trenger ikke lenger å bry seg om hva som blir det neste steget, og vil slutte i jobbene sine i hopetall for å trekke seg. Dette er enda mer risikabelt for forsikringssystemet og bedrifter som mangler produksjonsarbeidere», sa Nghiep. Gjennom en undersøkelse blant arbeidere foreslo fagforeningen Pouyuen å velge alternativ én.

Ifølge Nghiep vil denne planen på kort sikt bidra til å stabilisere situasjonen. På lang sikt må myndighetene informere om mer attraktive retningslinjer for pensjonister, slik at de kan bli værende i systemet. Spesielt de som deltar fra 1. juli 2025 vil ikke lenger kunne ta ut. Dermed vil Vietnam gradvis bevege seg mot en fullstendig løsning på situasjonen med å ta ut sosialtrygd på én gang.

Arbeidere ved Pouyuen Company, Binh Tan-distriktet etter jobb, 2021. Foto: Quynh Tran

«Jeg støtter arbeidere som har pensjon når de går av med pensjon», sa Nghiep. Tidligere, for å fremme budskapet sitt til arbeiderne, sammenlignet han alltid det å motta pensjon når de går av med pensjon og å ta den ut som ett engangsbeløp, noe som illustrerer selskapets tilfelle. Folk med pensjon vil være mer trygge, helseforsikringen vil dekke dem resten av livet, og når de dør, vil de ha begravelsesutgifter og dødsfallsutbetalinger, slik at de «ikke vil være en byrde for noen». Folk som tar ut som ett engangsbeløp bruker opp alt, og må nå be barna sine om en kopp kaffe.

«Mange arbeidere forstår at de vil fortsette å jobbe og har samlet opp mer enn 20 år, så de vil definitivt bli værende i systemet», sa Nghiep.

På samme måte sa Tran Anh Kiet, styreleder i fagforeningen til Hitachi Zosen Vietnam Co., Ltd. (distrikt 1), at lovendringen denne gangen må velge et alternativ som bidrar til å få slutt på situasjonen med å trekke tilbake sosialtrygden på én gang.

«Ingen i verden tillater uttak slik som Vietnam, så hvorfor fortsetter vi å opprettholde det?» sa Kiet, og analyserte grunnen arbeiderne oppgir for å ta ut forsikring, som at de klager over lave pensjoner. Pensjoner følger imidlertid prinsippet om innskudd – ytelse. Når arbeidere jobber, ønsker de bare å bidra med mer enn det regionale minimumsbeløpet, så de kan ikke kreve en høy pensjon.

Ifølge Kiet har lav lønn som grunnlag for forsikringsutbetaling mange konsekvenser. Spesielt med korttidsordningen er beløpet de mottar ved fødsel eller arbeidsledighet lavt, slik at arbeidstakere synes forsikring er lite attraktivt. Når de blir gamle, er pensjonen lav, så de ønsker å ta ut alt på en gang. For å håndtere problemene grundig, må derfor forskriftene for forsikringsutbetalinger være basert på faktisk inntekt.

Lederen av Ho Chi Minh-byens arbeiderforbund, Tran Thi Dieu Thuy, deler det samme synet og sier at pensjonssystemet følger prinsippet om bidrag og ytelser, så «lavt bidrag kan ikke være høy ytelse». Derfor er utkastet til forslag om at det laveste bidragsnivået bare er halvparten av den regionale minstelønnen (regionen jeg liker Ho Chi Minh-byen er 4,68 millioner VND) urimelig.

«Arbeidere ønsker å motta pensjoner som minst tilsvarer det regionale minimumsbeløpet, men det laveste bidraget er bare 2,34 millioner VND, så de er i en blindvei», sa Thuy. I tillegg til å heve minimumsbidraget, foreslo Thuy at fagforeninger i bedrifter må kjempe for å sikre at forsikringsbidraget i bedriftene er lik den faktiske inntekten for å forbedre ordningene for arbeiderne.

Fru Van Thi Bach Tuyet, representant for nasjonalforsamlingsdelegasjonen i Ho Chi Minh-byen, deler den samme oppfatningen og sa at situasjonen med å skille lønninger og legge til godtgjørelser for å unngå å betale forsikring er svært vanlig.

«Jeg gikk for å føre tilsyn, selskapet sa at de gjorde det på grunn av arbeidernes enighet», sa Tuyet, og la til at det å «dele» lønninger for å betale lav forsikring bare gagner selskapet fordi det betaler 21,5 %. Når det gjelder de ansatte, som betaler 10,5 %, kan de få litt penger på kort sikt, men på lang sikt er de svært vanskeligstilte, spesielt fordi pensjonene deres er svært lave.

Derfra foreslo fru Tuyet at fagforeningen, når de deltar i utarbeidelsen av lønnsskalaen, må inkludere faste inntekter i lønnen for å betale for forsikring. I tillegg må fagforeningen forklare dette for arbeiderne. I tillegg må trygdemyndighetene samarbeide med skattemyndighetene og banker for å spore arbeidernes faktiske lønn, slik at man ikke lenger har 2–3 lønnsutbetalinger i en bedrift.

Utkastet til revidert lov om sosialtrygd forventes å bli diskutert av nasjonalforsamlingen i sesjonen i oktober 2023, godkjent i sesjonen i mai 2024, og tre i kraft fra 1. juli 2025.

Le Tuyet

Kildekobling: https://vnexpress.net/cong-doan-pouyuen-lao-dong-hoang-khi-nghe-rut-bao-hiem-con-50-4666417.html