De vanskelige livene til de som ble rammet av arbeidsulykker.

Delegasjonens første reisemål var familien til Nguyen Cong Anh, en arbeider ved Dong Thanh International Investment Joint Stock Company, bosatt i Tay Tuu-distriktet. Etter en arbeidsulykke under vedlikehold av klimaanlegget på Avenue Garden-prosjektet i august 2025, pådro han seg flere alvorlige skader i ansikt, ben og armer. Til tross for langvarig behandling, nesten seks måneder senere, har beina hans ikke kommet seg helt, noe som gjør daglige aktiviteter og mobilitet vanskelig, og tvinger ham til å slutte å jobbe.
Nguyen Cong Anhs familie står også overfor ekstremt vanskelige omstendigheter. Hans eldre foreldre er bønder uten pensjon; hans tre små barn, som alle er i skolealder, er avhengige av inntekten hans. Siden ulykken har familiens liv blitt enda mer utfordrende ettersom familiens hovedforsørger ikke lenger er frisk nok til å jobbe som før. I deres lille, fattige hjem er familiens kamp for å overleve en kilde til dyp bekymring for mange. Nguyen Cong Ky, Nguyen Cong Anhs far, sa at familien har måttet være svært sparsommelig siden sønnens ulykke. Heldigvis mottar Nguyen Cong Anh fortsatt en grunnlønn på nesten 8 millioner VND per måned fra firmaet sitt i løpet av fritiden hans, og fagforeningen har vist bekymring og hjulpet familien med å lindre noen av vanskelighetene deres.

Delegasjonen forlot Tay Tuu-avdelingen og fortsatte å besøke Phi Dinh Vuong, en arbeider ved Young Fast Vietnam Co., Ltd. i Hoai Duc kommune. I mange år har han gjentatte ganger blitt utsatt for arbeidsulykker, noe som har resultert i alvorlige skader på begge bena, noe som har påvirket hans evne til å gå og arbeide alvorlig. Etter langvarig behandling har denne arbeiderens liv blitt enda vanskeligere, ettersom han må takle smertene fra skadene samtidig som han står overfor det daglige presset med å tjene til livets opphold. Vanskene med å gå og den sviktende helsen etter ulykkene har forverret familiens vanskeligheter. Beveget av fagforeningens bekymring fortalte Phi Dinh Vuong at den rettidige støtten fra fagforeningen ikke bare er en kilde til materiell bistand, men også gir motivasjon for arbeidere og deres familier til å overvinne denne vanskelige perioden.
Spre omsorgen og bekymringen til fagforeningen.
Under sine besøk til familiene spurte formannen for Hanoi bys arbeiderforbund, Nguyen Van Thang, hjertelig om arbeidernes helse og levekår og delte vanskelighetene familiene opplevde. Han bekreftet at det å ta vare på fagforeningsmedlemmer og arbeidere, spesielt de som har blitt rammet av arbeidsulykker eller yrkessykdommer, alltid er en prioritet for Hanoi fagforening. Nguyen Van Thang uttrykte håp om at bedrifter og grasrotforeninger vil fortsette å ta hensyn til og støtte arbeiderne i å overvinne denne vanskelige perioden.
Ved denne anledningen ga Hanoi bys fagforeningsforbund hver mottaker 3 millioner VND i støtte, sammen med gaver verdt 300 000 VND. Disse gavene ga ikke bare materiell støtte, men fungerte også som betimelig oppmuntring og deling fra fagforeningsorganisasjonen til arbeidere som dessverre sto overfor risikoer i sine liv og arbeid.
Ifølge Hanoi City Federation of Labor hjelper det fagforeningen med å bedre forstå arbeidernes faktiske situasjon ved å besøke og dele erfaringer med arbeiderne hjemme, slik at passende og praktiske støttetiltak kan iverksettes for å møte deres behov.
Ved å fremme fagforeningenes egenkontrollrolle, gjorde byens fagforeningssystem i 2025 et gjennombrudd innen egenkontroll på grasrotnivå. Mer enn 4000 grasrotfagforeninger gjennomførte egenkontroll av arbeidsmiljø og hygiene, brannforebygging og -kontroll, og ga 3328 anbefalinger til arbeidsgivere. Dette førte til supplering og forbedring av 3128 sikkerhetsforskrifter og arbeidsprosedyrer.
I tillegg til å styrke inspeksjonene og tilby materiell støtte, koordinerer Hanois fagforeninger på alle nivåer også med bedrifter for å håndtere rettighetene og retningslinjene for arbeidere som rammes av arbeidsrelaterte ulykker eller yrkessykdommer; gi juridisk og forsikringsmessig rådgivning; og skape forhold for at arbeidere raskt kan stabilisere livene sine.
Videre vil vi fortsette å fremme bevissthet og opplæring om sikkerhet og hygiene på arbeidsplassen, med sikte på det langsiktige målet om å fremme en «sikkerhetskultur» på arbeidsplassen – der sikkerhet ikke lenger bare er et slagord, men blir en vane, en disiplin og et ansvar for hvert individ og hver organisasjon, selv de uten fagforening. Dette vil bidra til å bygge et trygt, humant og bærekraftig arbeidsmiljø for Hanois arbeidere i den nye utviklingsæraen.
Kilde: https://hanoimoi.vn/cong-doan-thu-do-cham-lo-cong-nhan-bi-tai-nan-lao-dong-750835.html







Kommentar (0)