Vietnam.vn - Nền tảng quảng bá Việt Nam

Delegat fra nasjonalforsamlingen: Øk lønnen for å sikre levestandarden og tiltrekke seg talenter

Ifølge delegater fra nasjonalforsamlingen vil justering av grunnlønnsøkningen bidra til å sikre lønnsmottakernes liv og tiltrekke og ansette talentfulle mennesker til å jobbe i statlige etater.

VietnamPlusVietnamPlus30/10/2025

Angående forslaget om å justere grunnlønnsøkningen fra 1. januar 2026, uttrykte en rekke delegater i diskusjoner i sidelinjen av nasjonalforsamlingen 30. oktober sin enighet og sa at dette er et helt rimelig forslag i den nåværende konteksten.

Justeringen for å øke grunnlønnen vil bidra til å sikre livene til de som mottar lønnen, og understreke politikken for å tiltrekke og ansette talentfulle mennesker til å jobbe i etater, organisasjoner og enheter i partiet og staten.

Ifølge delegat Tran Quang Minh (Quang Tri) avhenger justeringen av grunnlønnsøkningen av mange faktorer. I tillegg til de nasjonale budsjettressursene avhenger justeringen av grunnlønnsøkningen også i stor grad av jobbposisjonsprosjektet som er utviklet av innenriksdepartementet .

Dersom Innenriksdepartementets stillingsprosjekt fullføres og godkjennes av regjeringen , vil justeringen for å øke grunnlønnen implementeres synkront med dette prosjektet.

Dette er det mest forventede og mest gjennomførbare alternativet. Den nåværende virkeligheten viser imidlertid at dagens lønn ikke er nok til å sikre livene til de fleste lønnsmottakere i en sammenheng med komplisert inflasjon og eskalerende priser.

Spesielt de som nettopp har uteksaminert seg og blir rekruttert til å jobbe i statlige etater. Med lave lønninger er inntekten til disse menneskene også svært begrenset, samtidig som de må dekke mange utgifter for å opprettholde livet, noe som tvinger dem til å gjøre andre jobber som avsender (levering), nettsalg eller jobber som ikke er relatert til deres ekspertise og yrke.

«Dette er virkeligheten vi må være vitne til hver dag», sa delegat Tran Quang Minh, og la til at det er nødvendig med en policy for å justere og øke grunnlønnen for å sikre livene til de som mottar lønnen, og for å realisere politikken for å tiltrekke og fremme talentfulle mennesker til å jobbe i etater, organisasjoner og enheter i partiet og staten.

ttxvn-lam-dong-chinh-quyen-2-cap-3.jpg
Son My kommunes offentlige administrasjonssenter, Lam Dong-provinsen. (Foto: Hong Hieu/VNA)

«Hvis lønnen sikrer arbeidernes levestandard, vil den skape attraktivitet og tiltrekke seg talentfulle mennesker til å bidra til landet, skape en høykvalifisert arbeidsstyrke og unngå hjerneflukten som har skjedd», sa en delegat fra Quang Tri.

Ifølge delegaten er det parallelt med justeringen av grunnlønnsøkningen også nødvendig å utrede en plan for å sikre at det ikke oppstår en situasjon der lønnen øker, men inntekten ikke øker.

Faktisk har mange kadrer, tjenestemenn, offentlig ansatte osv. nylig fått en ny grunnlønn, som er høyere enn den gamle grunnlønnen, men inntekten deres har ikke økt. Faktisk er manges inntekt enda lavere enn før lønnsøkningen.

Dette gjør at tjenestemenn, embetsmenn og offentlig ansatte er noe mindre entusiastiske over den foreslåtte lønnsøkningen fordi de mener at lønnsøkningen er nominell, men inntekten deres kuttes.

Ifølge delegat Tran Van Lam (Bac Ninh) vil beslutningen om å øke grunnlønnen ha stor innvirkning på lønnsmottakerne og også på samfunnet. Derfor må vi undersøke og vurdere for å sikre harmoni mellom relasjoner og samhandling. Dette er en enorm utfordring som krever forsiktighet og trinnvise løsninger i de overordnede relaterte planene.

Men i dagens situasjon, når vi implementerer den todelte kommunestyremodellen, er arbeidsmengden på kommunenivå svært stor. Dette betyr at kommuneledelsen også må påta seg og håndtere mer arbeid enn før. Dette krever at kommuneledelsen forbedrer sine kvalifikasjoner og sin ansvarsfølelse for å møte kravene til oppgavene i den nye situasjonen.

«Hvis vi ikke umiddelbart kan implementere justeringen av grunnlønnsøkningen i januar 2026 som foreslått, bør vi vurdere å velge og prioritere emner for passende lønnsjustering, spesielt det nåværende teamet av kommunekadrer. Vi må skape alle nødvendige forutsetninger for at dette teamet skal føle seg trygge på å tjene på beste nivå», uttrykte delegat Tran Van Lam sin mening.

(TTXVN/Vietnam+)

Kilde: https://www.vietnamplus.vn/dai-bieu-quoc-hoi-tang-luong-de-dam-bao-cuoc-song-thu-hut-nhan-tai-post1073875.vnp


Kommentar (0)

No data
No data

I samme emne

I samme kategori

Ho Chi Minh-byen tiltrekker seg investeringer fra utenlandske direkteinvesteringer i nye muligheter
Historiske flommer i Hoi An, sett fra et militærfly fra Forsvarsdepartementet
Den «store flommen» av Thu Bon-elven oversteg den historiske flommen i 1964 med 0,14 m.
Dong Van steinplatå – et sjeldent «levende geologisk museum» i verden

Av samme forfatter

Arv

Figur

Forretninger

Beundre «Ha Long Bay on land» som nettopp er en av verdens mest populære reisemål

Aktuelle hendelser

Det politiske systemet

Lokalt

Produkt