Sikre sysselsetting og likeverdig arbeidsmiljø for funksjonshemmede

Bildetekst — Mange funksjonshemmede søker jobb på Jobbmessen for arbeidere og funksjonshemmede 2025.

Festivalen ble besøkt av 56 bedrifter som trengte å rekruttere 3127 arbeidere, hvorav 28 bedrifter trengte å rekruttere mer enn 500 funksjonshemmede. Festivalen hadde også nesten 500 funksjonshemmede arbeidere som søkte jobb.

De fleste bedrifter rekrutterer stillinger innen service, kundeservice med fremmedspråk som engelsk, koreansk, japansk, eiendomsmeglere, nettsalg, produksjonsplanlegging, lagerstyring, teknisk personale, mekanikere, regnskapsførere, kasserere, resepsjonister, industrielle renholdere, sjømatforedlingsarbeidere, produksjonsteamledere, salgsavdelingsledere, forretningsområdedirektører...

Bedrifter rekrutterer en rekke arbeidere, fra høyt kvalifiserte til ufaglærte, arbeidere og funksjonshemmede. Blant dem har mange bedrifter et stort rekrutteringsbehov, som for eksempel: JobsGo Joint Stock Company med mer enn 1750 stillinger, Tiep Lua Social Joint Stock Company, Haga Smatcech Trading and Service Limited Liability Company rekrutterer et ubegrenset antall arbeidere...

Ifølge Pham Nguyen Ngoc Ngan, nestkommanderende for Ho Chi Minh-byens ungdomsfrivilligstyrke, er det å sikre sysselsetting og et likeverdig arbeidsmiljø for funksjonshemmede ikke bare et ansvar, men også et mål og en drivkraft for bærekraftig utvikling, politisk og sosial stabilitet, og demonstrerer partiets og statens humane og gode natur med mottoet «ingen blir etterlatt».

«Gjennom jobbmessen håper vi å bidra til å øke den sosiale bevisstheten rundt sårbare arbeidsgrupper. Mennesker med funksjonsnedsettelser er ikke bare en prioritert gruppe, men må også anerkjennes som en potensiell arbeidsstyrke som spiller en aktiv rolle i å bidra til å bygge samfunnet», delte Ngoc Ngan.

Nguyen Van Cu, assisterende direktør for Center for Disability and Development (DRD), sa at mange bedrifter som har rekruttert funksjonshemmede setter stor pris på effektiviteten, produktiviteten og arbeidsinnstillingen til denne styrken gjennom prosessen med å lære opp og forsyne funksjonshemmede med arbeidskraft til mange store bedrifter i og utenfor byen. «Når mange funksjonshemmede har passende jobber, jobber de ikke mindre enn, eller til og med bedre enn, ikke-funksjonshemmede arbeidere ...», bekreftet Cu.

Phan Van Duc (blind) møtte opp på messen veldig tidlig for å lære om bedrifter og stillinger, og håpet å finne en passende jobb. Han kunne ikke skjule gleden sin på messen, ettersom han fant en jobb hos Nam Thai Binh Duong Seafood Company Limited, innen forretningsfeltet, med fleksible arbeidstider, slik at han ikke måtte dra til hovedkontoret for å begrense reising.

På festivalen overrakte deltakende bedrifter mer enn 500 gaver til arbeidere og studenter med funksjonsnedsettelser som studerer ved Ho Chi Minh-byens senter for yrkesopplæring og sysselsetting.

Kilde: https://baotintuc.vn/xa-hoi/dam-bao-viec-lam-moi-truong-lam-viec-binh-dang-cho-nguoi-khuet-tat-20250918153149306.htm