Innovasjonsmerket i bevegelsen «Kvinner er flinke i offentlige anliggender og flinke i husarbeid»

I løpet av de siste fem årene (2020–2025) har etterligningsbevegelsen «Kvinner er flinke i offentlig arbeid og flinke i husarbeid» blitt bredt implementert av fagforeninger på alle nivåer, og har blitt en viktig drivkraft for å vekke kreativiteten og ansvaret til millioner av vietnamesiske kvinner.

Rosene i Hanoi -hovedstaden er gode i både offentlige og private anliggender.

Denne aktiviteten bidrar ikke bare til å bekrefte kvinners rolle og posisjon i arbeidet med industrialisering og modernisering av landet, men sprer også de gode verdiene til vietnamesiske familier i perioden med integrering og digital transformasjon.

Bekrefter kvinners rolle på alle felt

Perioden 2020–2025 opplevde en sterk transformasjon av bevegelsen «Kvinner er flinke i offentlig arbeid og flinke i husarbeid» da den ble koblet til sosioøkonomiske utviklingsoppgaver. Basert på veiledning fra Fagforeningen for arbeidere har fagforeninger i departementer, avdelinger, lokaliteter og industrisoner proaktivt integrert bevegelsen med patriotiske emuleringsprogrammer, kampanjen «Bygge vietnamesiske kvinner i den nye æraen», «Familier av eksemplariske arbeidere, embetsmenn og arbeidere», bevegelsen «Gode arbeidere, kreative arbeidere»...

Statistikk viser at mer enn 70 % av kvinnelige kadrer, embetsmenn, offentlig ansatte og arbeidere har oppnådd tittelen «Flink i offentlig arbeid, god i husarbeid» på alle nivåer. Hundretusenvis av initiativer og løsninger foreslått av kvinner har blitt iverksatt, noe som har ført til praktisk økonomisk og sosial effektivitet.

Spesielt innen utdanning , vitenskap og teknologi har mange kvinnelige fagforeningsmedlemmer proaktivt innovert arbeidsmetoder, forbedret tjenestekvaliteten for folket, reformert administrasjonen og anvendt informasjonsteknologi i ledelsen.

Emuleringsbevegelsen hedrer ikke bare kvinner som er flinke i offentlig arbeid og husarbeid, men er også en reise for vietnamesiske kvinner til å bekrefte sitt mot og sin intelligens, tørre å innovere og være klare til å tilpasse seg trenden med digital transformasjon, grønn økonomi og sirkulærøkonomi.

Helsesektorens fagforening skiller seg ut med bevegelsen «Kvinner i helsesektoren – dedikerte, kreative og ansvarlige for folkehelsen», som tiltrekker seg titusenvis av kvinnelige fagforeningsmedlemmer til å registrere seg. Under COVID-19-pandemien har titusenvis av kvinnelige leger og sykepleiere lagt sine personlige saker til side for å ta vare på og behandle pasienter, uavhengig av fare. De er begge «hvite skjortesoldater» i frontlinjen og gode mødre og koner, som holder kjærlighetens flamme levende i hver familie.

I produksjonssektoren har mange kvinnelige arbeidere fremmet sparsommelighet og teknisk innovasjon, noe som bidrar til å øke produktiviteten og redusere kostnadene for bedrifter. Grasrotforeninger i industrisoner i Bac Ninh, Thai Nguyen, Dong Nai ... har implementert modellene "selvstyrt kvinnegruppe", "nydelig kjøkkenkrok" og "trygg innkvartering for kvinnelige arbeidere" for å hjelpe til med å knytte bånd og støtte hverandre i livet. Disse aktivitetene skaper ikke bare et vennlig arbeidsmiljø, men sprer også en ånd av gjensidig kjærlighet og hengivenhet i arbeidermiljøet.

New age-kvinne

Til tross for mange positive resultater, er implementeringen fortsatt formell og mangler dybde på enkelte steder; propagandaen og replikeringen av typiske modeller er ikke ensartet. En rekke kvinner har fortsatt problemer med å balansere arbeid og familie, spesielt industriarbeidere, migrantkvinner eller enslige kvinner.

Ifølge Thai Thu Xuong, permanent visepresident i Vietnams generelle arbeidsforbund, gir digital transformasjon mange muligheter og betingelser for kvinner. Når vitenskapelige og tekniske fremskritt anvendes, har resultatene av digital transformasjon bidratt til å hjelpe kvinner med å forbedre livskvaliteten, få tilgang til ny teknologi, frigjøre arbeidskraft, redusere husarbeidstid, bruke mer tid på å forbedre faglige kvalifikasjoner samt karriereutviklingsmuligheter.

Fru Thai Thu Xuong mener at konseptet med å «ta vare på huset» i dag må sees fra et nytt perspektiv: det handler ikke om å ta på seg eller bære alt, men om evnen til å organisere livet på en vitenskapelig måte, og balansere arbeid og familie. Kvinner er ikke lenger alene hjemme, men de som skaper et miljø preget av deling, likestilling og kjærlighet.

I denne retningen vil Vietnams generelle arbeidsforbund i den kommende tiden fortsette å innovere innholdet og metodene for å organisere simuleringsbevegelser for å gjøre dem mer praktiske og effektive; fokusere på opplæring og fremme ferdigheter, spesielt digital transformasjonskapasitet for fagforeningsmedlemmer og arbeidere, inkludert kvinnelige arbeidere; oppmuntre kvinnelige fagforeningsmedlemmer til å jobbe, studere og anvende digital teknologi og kunstig intelligens i arbeidet sitt for å forbedre effektiviteten og arbeidsproduktiviteten. Samtidig vil fagforeningsorganisasjonen også styrke konsultasjoner og politiske forslag, sikre kvinnelige arbeideres legitime og juridiske rettigheter og interesser; og bygge et likestilt, trygt og humant arbeidsmiljø.

Samtidig vil Vietnams fagforening i 2025 hedre dynamiske, kreative og ansvarlige kvinnelige fagforeningsmedlemmer som har en ånd av dedikasjon, initiativ, kreativitet og arbeidslyst til felles. Dette er også budskapet som Fagforeningen ønsker å formidle, å hedre og spre kjerneverdiene som arbeidere generelt og kvinnelige fagforeningsmedlemmer spesielt streber etter.

Kilde: https://hanoimoi.vn/dau-an-doi-moi-phong-trao-phu-nu-gioi-viec-nuoc-dam-viec-nha-719625.html