 |
| Gratis reproduktive helsekontroller for ansatte i bedrifter |
Bekymringer om ubetalt lønn og forsikring
Tidlig i august 2025 bekymret informasjon om at Thua Thien Hue Traffic Construction Joint Stock Company (Vy Da Ward) var forsinket med å betale lønn og skylde forsikring dusinvis av arbeidere. Ifølge rapporten fra grasrotforeningen skyldte denne bedriften fortsatt trygde-, helse- og arbeidsledighetstrygd på nesten 7,3 milliarder VND i juli 2025.
Mens den direkte arbeidsavdelingen får lønn frem til juni 2025, har den indirekte avdelingen kun mottatt lønn for januar 2025. Det er verdt å merke seg at opptil 10 ansatte har sluttet i jobben sin, men ikke har mottatt full ytelse. Spesielt to tilfeller blir behandlet for alvorlige sykdommer og ulykker, men har ennå ikke fått forsikringsbøkene sine stengt for å motta ytelser.
I Phuong Minh Joint Stock Company (Huong Tra Ward) forårsaket situasjonen med forsinket lønnsutbetaling og gjeld til «Employment Stabilization»-fondet også mye frustrasjon. Dette er problemer som direkte påvirker arbeidernes rettigheter og krever rettidig inngripen fra myndighetene.
Den 20. august 2025 ledet byens arbeiderforbund (CLF) et arbeidsmøte med styret og fagforeningen i Thua Thien Hue trafikkkonstruksjonsaksjeselskap, med deltakelse fra byens sosialforsikring, partikomiteen og folkekomiteen i Vy Da-distriktet. Bedriften uttrykte økonomiske vanskeligheter, men forpliktet seg også til å finne ressurser for å løse spesielle tilfeller i nær fremtid. Lederne av byens arbeiderforbund ba ledelsen i Thua Thien Hue trafikkkonstruksjonsaksjeselskap om å utarbeide en spesifikk og transparent plan for lønns- og forsikringsutbetalinger. Samtidig anbefalte de at myndighetene og relevante etater støtter opp om å løse vanskelighetene.
Le Minh Nhan, nestleder i byens komité for Vietnams fedrelandsfront og leder av Hue bys arbeiderforbund, understreket: «Vi deler vanskelighetene til bedrifter, men først og fremst må vi prioritere å løse de ansattes rettigheter. Spesielle tilfeller som alvorlig sykdom og ulykker må håndteres grundig. Dette er ikke bare et juridisk ansvar, men også et menneskelig ansvar.»
Samtidig foreslo byens arbeidstakerforbund at byens sosialforsikring skulle gi veiledning om avslutningsprosedyrer for ansatte som har sluttet i jobben sin, og vurdere en mekanisme for midlertidig å stanse sosialforsikringsutbetalinger for bedrifter som har problemer. Dette for å redusere presset, men uten å påvirke de ansattes rettigheter.
Spesifikke forpliktelser fra bedrifter
De første resultatene viser at fagforeningens drastiske deltakelse har skapt endringer. I Phuong Minh Joint Stock Company, etter arbeidsmøtet 29. august 2025 med arbeidsdelegasjonen fra byens arbeiderforbund, forpliktet bedriften seg til å utbetale junilønn samme dag, utbetale juli- og augustlønn før 30. september, fullføre tilbakebetalingen av «Sysselsettingsstabiliseringsfondet» før 30. september, og samtidig implementere planen for nedbetaling av sosialforsikringsgjeld som forpliktet.
Med Thua Thien Hue Traffic Construction Joint Stock Company har selskapet, i tillegg til å løse situasjonen med ubetalt lønn og forsikring, blitt enige om å prioritere oppgjør av poliser for ansatte hvis kontrakter er avsluttet, inkludert to spesielle tilfeller: Én person har nyresvikt, hjertesvikt i sluttstadiet og én person har brukket beinet i en ulykke. Disse tilfellene har fått forsikringsbøkene sine stengt og lønnspolisene sine utbetalt i samsvar med loven.
Takket være fagforeningens inngripen utbetalte Thanh Dat Housing Trading Joint Stock Company arbeidsledighetstrygd til ansatte og betalte 100 millioner VND i forsikringsgjeld. Disse konkrete tiltakene demonstrerer fagforeningens brobyggerrolle i å løse utestående problemer.
Hue bys arbeiderforbund har tatt drastiske grep, idet de utfører funksjonen med å representere, ivareta og beskytte arbeidernes legitime og juridiske rettigheter og interesser. En rekke offisielle meldinger er sendt til 16 bedrifter med grasrotforeninger, med krav om streng implementering av forsikringspolicyer. Samtidig har byens arbeiderforbund koordinert med folkekomiteene i fire kommuner og bydeler der det finnes bedrifter som skylder lønn og forsikring til arbeidere, og utstedt dokumenter som ber bedriftene om å implementere policyer fullt ut i henhold til loven.
Samtidig gir fagforeningen veiledning og bistand til enheter som Truc Xinh Company Limited, Hoang Viet Thang Hospital eller Huong Van Cooperative for å fullføre tariffavtaler. Dette er grunnlaget for bedre beskyttelse av ansattes langsiktige rettigheter.
I arbeidsmøter med bedrifter legger byens arbeidstakerforbund alltid vekt på dialog og diskuterer løsninger for å sikre produksjon og forretningsaktiviteter, uten å neglisjere arbeidernes liv. Samtidig organiserer byens arbeidstakerforbund aktiviteter for å ivareta arbeidernes velferd og oppmuntrer arbeiderne til å føle seg trygge i sitt engasjement for bedriften.
En ansatt som tidligere jobbet hos Thua Thien Hue Traffic Construction Joint Stock Company delte: «Jeg var bekymret i flere måneder mens jeg ventet på at forsikringsboken skulle lukkes. Da fagforeningen ble involvert og jobbet direkte med selskapet og forsikringsbyrået, følte vi oss tryggere, i det minste ble ikke rettighetene våre forlatt.»
Denne troen er styrken som hjelper fagforeningen med å fortsette å bekrefte sin representative rolle. Fra typiske tilfeller i Thua Thien Hue Traffic Construction Joint Stock Company, Phuong Minh Joint Stock Company eller Thanh Dat Housing Business Joint Stock Company, kan man se at når fagforeningen engasjerer seg, blir arbeidernes stemme hørt, konkrete forpliktelser inngås, og løsninger dukker gradvis opp.
Kilde: https://huengaynay.vn/chinh-tri-xa-hoi/an-sinh-xa-hoi/diem-tua-luc-nguoi-lao-dong-kho-khan-157711.html
Kommentar (0)