Lykkelig bedrift – Kilden til bærekraftig utvikling

VTV.vn – Vi lever i en tid der «lykke» regnes som det nye målet på bærekraftig utvikling.

Lykke – Grunnlaget for bærekraftig utvikling

I de siste tiårene har «lykke» gradvis blitt et nytt mål på utvikling, ved siden av tradisjonelle indikatorer som BNP eller profitt. Mange avanserte land som Japan, Sør-Korea eller europeiske land har snart innlemmet konseptene «lykkehåndtering» og « velværeøkonomi » i sine utviklingsstrategier. Store selskaper som Google, Unilever, Toyota eller DBS Bank (Singapore) bekrefter alle at når ansatte er lykkelige, er bedrifter virkelig bærekraftige.

I Vietnam er «lykke» ikke et merkelig konsept. Lykke har alltid vært et mål på sosial fremgang, et kriterium for sosialisme i Vietnam. I forholdet mellom uavhengighet - frihet - lykke er uavhengighet forutsetningen og betingelsen for frihet og lykke; og frihet og lykke er målet på verdien av nasjonal uavhengighet. Derfor har et lykkelig samfunn lenge vært et viktig mål i partiets og regjeringens strategiske visjon.

Ifølge World Happiness Report 2025 rangerte Vietnam som nummer 46 globalt – den høyeste noensinne og nummer 2 i Sørøst-Asia, rett etter Singapore. Det er verdt å merke seg at Hanoi også for første gang dukket opp blant de 10 lykkeligste byene i Asia og blant de 20 lykkeligste globalt, sammen med Beijing, Shanghai og Mumbai. Disse positive signalene viser at vietnamesere i økende grad har en klarere følelse av trygghet, tilknytning og tillit til fremtiden.

I den sammenhengen forventes det at vietnamesiske bedrifter – spesielt i finanssektoren – vil bli «lykkekjernen» i økonomien. Fordi det mer enn noen andre er de som skaper økonomisk trygghet og bidrar til livskvaliteten for millioner av mennesker.

«Happy Bank»-filosofi – Visjon i bærekraftig utviklingsstrategi

Saigon Hanoi Commercial Joint Stock Bank (SHB) har nylig blitt assosiert med uttrykket «Happy Bank» i media. I løpet av mer enn 30 år med etablering og utvikling har banken vært standhaftig i sin filosofi om «Bankvirksomhet for mennesker», og setter «menneskene som subjektet» – en av de fire pilarene for utvikling, med ansatte, kunder og lokalsamfunnet i sentrum for utviklingen.

I den utfordrende bankbransjen, hvor tall, mål og press alltid er til stede, har SHB skapt et annerledes arbeidsmiljø, hvor hver enkelt føler seg respektert og ivaretatt. SHB anser ansatte som den mest verdifulle ressursen, grunnlaget for alle bærekraftige verdier i organisasjonen.

Filosofien «Happy Bank» ble startet av SHB blant sine egne ansatte. Når ansatte føler seg glade, anerkjente og finner mening i arbeidet sitt, vil de spre positiv energi, bli værende langsiktig og sammen med organisasjonen skape verdi for kunder, partnere og lokalsamfunnet.

Takket være dette verdigrunnlaget har banken blitt kontinuerlig anerkjent av prestisjetunge innenlandske og utenlandske organisasjoner: «Beste arbeidsplass i Asia» (HR Asia fire år på rad); «Bank med det mest mangfoldige, rettferdige og inkluderende arbeidsmiljøet i Vietnam» (FinanceAsia 2024); Topp favorittarbeidsgivere i 2024 (CareerViet); «Årets bank» (Better Choice Awards 2024); sertifisering som «Fantastisk arbeidsplass».

Ikke bare stopper det ved priser, men den praktiske effektiviteten til «Happy Bank»-filosofien hos SHB har blitt bekreftet av talende tall. I følge Great Place To Work-undersøkelsen i 2025, med nesten 5600 SHB-ansatte som deltok, delte 95 % av respondentene at de var stolte av å fortelle andre at de jobbet hos SHB, og 93 % ønsket å bli værende i denne banken lenge.

Ånden av «Happy Bank» smitter også tydelig over på kundene. I rangeringen av kundetilfredshet for banker i Vietnam, annonsert av Decision Lab i 2025, dukket SHB ikke bare opp blant de 10 beste, men var også banken med den raskeste vekstraten i tilfredshet i to år på rad.

Takket være dette fortsetter SHB å opprettholde en stabil vekst, og har overvunnet mange volatile perioder i markedet samtidig som de opprettholder forretningseffektiviteten. Høyt medarbeiderengasjement og et høyt arbeidsmiljø er vurdert som det mest positive i banknæringen – alt dette har skapt en SHB preget av tillit, mennesker og glede.

I anledning av sitt 32-årsjubileum fortsetter banken å spre denne ånden gjennom samfunnskampanjen «Så lykke» med en rekke meningsfulle aktiviteter: fra veldedighetsprosjekter rettet mot barn og vanskeligstilte, til minispillet «Identifiser lykke» – der hvert positive øyeblikk deles og multipliseres.

Tidligere, i anledning den 80. nasjonaldagen, lanserte SHB kampanjen «Lykke er å være vietnamesisk» – en reise for å hedre vietnamesiske verdier, spre lykke, nasjonal stolthet og positiv ånd til samfunnet.

Samtidig har SHB konkretisert verdien av «lykke» gjennom praktiske handlinger. Hundrevis av trygdeprogrammer med en samlet verdi på hundrevis av milliarder VND er implementert, rettet mot fattige studenter, vanskeligstilte og områder rammet av naturkatastrofer og epidemier. Samtidig støtter banken sterkt innen kultur, sport og utdanning, og fremmer samtidig økonomisk utdanning i lokalsamfunnet, og hjelper folk med å proaktivt styre sin personlige økonomi – grunnlaget for et bærekraftig og lykkelig liv.

Med Happy Banks oppdrag vil SHB fortsette sin reise med å knytte bånd og dyrke tillit, følge kunder og lokalsamfunnet, mot et lykkeligere samfunn i en tid med nasjonal velstand og rikdom.

Kilde: https://vtv.vn/doanh-nghiep-hanh-phuc-nguon-goc-cua-phat-trien-ben-vung-100251110143213166.htm