Bedrifter mangler ufaglærte arbeidere

I Thanh Loc industripark (Chau Thanh) rekrutterer Thai Binh Kien Giang Joint Stock Company rundt 1000 ordinære arbeidere, 40 produksjonsledere og 10 kontoransatte for å betjene behovene knyttet til å utvide produksjonen og oppfylle nye ordre signert med kunder.

Daglig leder i Thai Binh Kien Giang Joint Stock Company, Nguyen Van Tuan, sa: «Selskapet er i ferd med å utvide produksjonen på grunn av kontinuerlig mottak av store bestillinger fra nye kunder. Vi tilbyr ganske attraktive inntektsnivåer fra 6,5–10 millioner VND/måned eller mer, i tillegg til forsikringer, godtgjørelser og årlige helsekontroller, men vi klarer fortsatt ikke å rekruttere nok arbeidere.»

Produksjon av skinnsko hos Thai Binh Kien Giang Joint Stock Company.

Hwaseung Rach Gia Company, med stor produksjonsskala, spesialiserer seg på produksjon av sportssko for eksport og ønsker å rekruttere 2000 ufaglærte arbeidere for å overholde leveringsplanen som er forpliktet til internasjonale kunder. Nye ansatte som ansetter selskapet, i tillegg til å motta en lønn på 5,7–6,75 millioner VND/måned, nyter også godt av mange andre fordeler som periodiske helsekontroller og feriebonuser. Selskapet står imidlertid fortsatt overfor mange vanskeligheter, så det har ikke vært i stand til å rekruttere det store antallet arbeidere det trenger.

I Tac Cau fiskehavn (Chau Thanh) trenger Kien Cuong Import-Export Seafood Processing Joint Stock Company å rekruttere rundt 300 sjømatforedlingsarbeidere, med prioritet til kvinner med ferdigheter innen blekksprutforedling. Arbeiderne vil motta en lønn på 10–12 millioner VND/måned, i tillegg til gratis måltider, dugnadstillegg, feriebonuser og full forsikring. Ifølge Nguyen Quang Minh – styreleder og direktør i Kien Cuong Import-Export Seafood Processing Joint Stock Company, har selskapet ennå ikke rekruttert det ønskede antallet arbeidere. Situasjonen med arbeidere som «jobber» fra jobb til jobb i denne bransjen er svært vanlig. Konkurransen om rekruttering av arbeidskraft blir stadig hardere.

I klessektoren annonserte Vinatex Kien Giang Garment Factory (Go Quao) kontinuerlig rekrutteringen av rundt 100 nye arbeidere for å møte signerte eksportordrer. Direktør for Vinatex Kien Giang Garment Factory, Nguyen Van Sang, sa at selskapet for tiden har 650 arbeidere. Etter kinesisk nyttår 2025 signerte selskapet nye ordrer, så det må rekruttere flere arbeidere.

«Fabrikken har mange retningslinjer, som å støtte arbeidere med regelmessige helsesjekker to ganger i året; støtte til oppdragelse av små barn; godtgjørelse for flid og drivstoff; bonuser basert på produktivitet og kvalitet; feriebonuser; full forsikring... Selv om vi tydelig publiserte rekrutteringsinnhold, inkludert opplæring for ufaglærte arbeidere etter rekruttering, har vi fortsatt ikke rekruttert nok folk», sa Sang.

Arbeidere ved Vinatex Kien Giang klesfabrikk (Go Quao) kontrollerer kvaliteten på sluttproduktene.

For tiden sliter bedrifter med å finne nok arbeidere, samtidig som nye ordrer har blitt signert. Ifølge forskning er mange arbeidere bekymret for at jobber for å møte sesongbestillinger ikke vil være bærekraftige, så de har ikke søkt på jobber i bedrifter. Mange ønsker å finne stabile jobber med passende inntekt og bli værende i bedriften over lengre tid. I tillegg "hopper" mange arbeidere over til den bedriften når de ser at andre bedrifter øker lønninger og bonuser for å håndtere kortsiktige ordrer, noe som gjør kilden til ufaglært arbeidskraft i noen bedrifter ustabil og påvirker implementeringen av produksjons- og forretningsplaner.

Stilt overfor ovennevnte situasjon, stilles problemet med menneskelige ressurser som tjener bærekraftig produksjon og næringsliv knyttet til å bygge et stabilt og sunt arbeidsmarked ikke bare for bedrifter, men også for arbeidstakere sammen med lokale myndigheter og funksjonelle sektorer ...

Kien Giang har for tiden nesten 12 500 operative foretak, med en samlet registrert kapital på over 214 500 milliarder VND, som opererer innen bransjer som skotøy, klesindustri, gruvedrift, produksjon av byggematerialer, prosesseringsindustri, bygg og anlegg, transport, turisme, engros, detaljhandel, landbruk, skogbruk og fiskeritjenester... Disse foretakene skaper arbeidsplasser for rundt 308 000 arbeidere, som står for 20,33 % av provinsens arbeidsstyrke.

Artikkel og bilder: KIEU DIEM

Kilde: https://www.baokiengiang.vn/kinh-te/doanh-nghiep-thieu-lao-dong-pho-thong-25440.html