Entreprenører bidrar til å spre menneskeånden.

Gjennom ulike praktiske tiltak har gründere i Dong Nai bidratt til å spre medmenneskelighet og sosialt ansvar, og bygd et positivt bilde av gründere i Dong Nai i en tid med utvikling og integrering.

Arbeidet med å bygge bedriftskultur

Viet A Tax, Accounting and Law Company Limited (Long Binh Ward) anerkjenner bedriftskultur som et avgjørende fundament for bærekraftig utvikling, og har gjennom årene implementert en rekke aktiviteter for å spre sine kulturelle verdier i lokalsamfunnet. Utover å fokusere på eksterne aspekter som uniformer, et vennlig arbeidsmiljø og regelmessige belønningsregler, har selskapet også utviklet en etisk kodeks med kjerneverdier: ærlighet, ansvar, profesjonalitet, samarbeid og en kundeorientert tilnærming.

Frøken Philanthropy Nguyen Thi Binh overrekker gaver til innbyggere i Tho Son kommune (tidligere Dong Nai kommune) under overleveringsseremonien for veldedighetshuset i 2024. Foto: Bidragsyter.

Forretningsmannen Nguyen Ngoc Tuan fra Viet A Law Accounting and Tax Company Limited uttalte: «Utover å fokusere på disiplin og profesjonalitet, har selskapet i flere tiår regelmessig organisert kollektive aktiviteter for å gi glede og avslapning til ansatte, som fotball, volleyball og utflukter. Månedlig og kvartalsvis organiserer selskapet også opplæring, utvekslinger og tematiske diskusjoner, som hjelper ansatte med å forstå meningen med arbeidet sitt, kjerneverdier, visjon og bedriftens oppdrag.»

«I tillegg til å spre bedriftskultur, utfører jeg også regelmessig veldedige aktiviteter, donerer bøker og fremmer lesekultur til studenter, bedriftseiere og skoler i provinsen. Blant disse har jeg gitt ut boken «Strategies for Mastering Business»», delte Tuan.

Professional Security Services Joint Stock Company (Tam Hiep Ward, Dong Nai-provinsen) erkjenner den menneskelige faktor som sitt sentrale fokus og prioriterer alltid å bygge et vennlig, rettferdig og samkjørt arbeidsmiljø. Med et team på nesten tusen ansatte som jobber i Dong Nai, Ho Chi Minh- byen og flere provinser i sørvestregionen, har selskapet bygget et rykte ikke bare for kvaliteten på tjenestene sine, men også for sin praktiske omsorg for de ansattes velvære.

Ifølge Vu Ngoc Bay, direktør i Professional Security Services Joint Stock Company, kan ikke selskapet regelmessig organisere kollektive aktiviteter som turer , årsavslutningsfester eller ferier på grunn av bransjens og arbeidets spesifikke natur. Selskapet streber imidlertid alltid etter å skape et vennlig, effektivt og rettferdig arbeidsmiljø slik at alle ansatte føler seg verdsatt og har muligheter for utvikling. Månedlig møtes team for å evaluere og rangere ansatte basert på produktivitet og arbeidsmoral. Personer som oppnår A- og B-vurderinger anbefales for belønning, mens de som befinner seg i spesielt vanskelige omstendigheter vurderes for rettidig støtte.

Med lidenskap og besluttsomhet tenner gründere i Dong Nai kulturelle verdier i hvert trinn av utviklingen. De bidrar til å berike hjemlandet sitt med sin intelligens, ansvar og medfølelse.

Å være ansvarlig overfor samfunnet

Mer enn et år etter å ha blitt kronet til Miss Philanthropy i Miss Businesswoman Vietnam 2024-konkurransen, har Miss Nguyen Thi Binh, direktør for BN Beauty Trading Co., Ltd. (i Long Thanh kommune, Dong Nai-provinsen), aktivt spredt kjærlighet og delt ansvar med samfunnet. Miss Philanthropy Nguyen Thi Binh organiserer jevnlig aktiviteter som å donere gaver og ris til mennesker i vanskelige omstendigheter både i og utenfor provinsen, arrangere feiringer av midthøstfestivalen for fattige barn, bygge veldedighetshus og donere til og støtte mennesker i flomrammede områder i Nord- og Sentral-Vietnam.

For Miss Philanthropy Nguyen Thi Binh handler ikke hver veldedige aktivitet bare om å gi materiell bistand, men også en mulighet til å spre positive budskap om medfølelse og sosialt ansvar, og hjelpe samfunnet til å forstå og knytte dypere bånd.

På samme måte er Dang Xuan Trung, administrerende direktør i Donapharm Pharmaceutical Company (Tam Hiep-distriktet, Dong Nai-provinsen), en av gründerne som aktivt deltar i samfunnsaktiviteter. Spesielt har han og medlemmer av Quang Binh Hometown Association i Dong Nai i mange år aktivt knyttet kontakt med og skapt arbeidsplasser for lokale arbeidere, og investert i utviklingsprosjekter. Derfra bevarer og sprer de kulturelle verdier og medfølelse gjennom veldedige aktiviteter, tildeling av stipend til studenter og servering av måltider til førskolebarn i etniske minoritetsområder både i og utenfor provinsen.

Herr Trung delte: «Vi tror alltid at for at en bedrift skal kunne utvikle seg bærekraftig, må den være knyttet til samfunnsansvar. Enhver veldedig handling, uansett hvor liten, er en måte å vise takknemlighet til Dong Nai-provinsen for at de strekker ut en hånd for å beskytte oss og skape gunstige forhold for at vi kan bygge en solid bedrift og ha et fredelig og lykkelig liv.»

Kommentar (0)