Innovasjon – den viktigste drivkraften for å forbedre Vietnams arbeidsproduktivitet

Synkron implementering av politikk, forretningsinitiativer og teknologisk innovasjon vil hjelpe Vietnam med å overvinne middelinntektsfellen, øke produktiviteten, forbedre den økonomiske effektiviteten og skape et grunnlag for tosifret vekst, samtidig som Vietnams posisjon som et attraktivt reisemål for innovasjon i regionen og internasjonalt bekreftes.

Innovasjon – den uunngåelige veien til økt produktivitet

I over et tiår har Vietnams økonomiske vekst hovedsakelig vært basert på utnyttelse av billig arbeidskraft, naturressurser og investeringskapital. Denne trenden viser imidlertid sine grenser. Ifølge data fra CIEM har vekstraten for arbeidsproduktivitet i perioden 2011–2024 en tendens til å synke gradvis, selv om den fortsatt er positiv. Sammenlignet med andre land i regionen er Vietnams arbeidsproduktivitet fortsatt i den lave gruppen, bare omtrent 7 % av Singapore, 19 % av Malaysia og 36 % av Thailand.

I mellomtiden har innovasjon vist seg å være en kjernefaktor for å forbedre produktiviteten. Land som investerer tungt i forskning og utvikling (FoU), anvender ny teknologi og oppmuntrer til innovasjon i bedrifter, har alle betydelig høyere produktivitetsvekstrater. «Innovasjon er prosessen med å transformere økonomien fra en arbeidsintensiv til en kunnskapsbasert og effektiv økonomi», understreket Dang Duc Anh.

Selv om Vietnam kontinuerlig rangeres blant de 50 beste landene i Global Innovation Index (GII), viser realiteten at landets endogene innovasjonskapasitet fortsatt er begrenset. Investeringsraten for FoU har bare nådd under 1 % av BNP, mens målet er 2 %. Dette forklarer delvis hvorfor innenlandsk teknologisk forskning og utvikling ennå ikke har dannet sterke nok sentre til å lede bedrifter.

Innovasjon gir bedrifter høy ytelse.

En annen barriere er bedriftenes lave teknologinivå. Ifølge undersøkelsen driver fortsatt mer enn 30 % av vietnamesiske bedrifter helt manuelle produksjonslinjer, mer enn 50 % bruker halvautomatisk utstyr, bare 10 % har automatiseringsapplikasjoner og mindre enn 10 % bruker roboter i produksjonen. «Hvis vi ikke innoverer teknologien, vil vi bare fortsette å bearbeide og være avhengige av importert teknologi», understreket Dang Duc Anh.

Teknologioverføringskoblinger mellom innenlandske bedrifter og sektoren for utenlandske direkteinvesteringer (FDI) har ikke vært effektive. Av de 27 500 FDI-prosjektene har bare rundt 1000 teknologioverføringskontrakter, hvorav kildeteknologi fra utviklede land bare utgjør rundt 5 %, resten er hovedsakelig mellomstor teknologi. Lokaliseringsgraden i basisindustrier er fortsatt lav, noe som fører til at den merverdien som skapes innenlands er begrenset.

Behov for strategisk tenkning og banebrytende politikk

Ifølge Dang Duc Anh: En av de største flaskehalsene i dag er kvaliteten på høyteknologiske menneskelige ressurser. Selv om antallet utdannede arbeidere har økt, oppfyller fortsatt ikke arbeidsstyrkens faktiske ferdigheter kravene i den fjerde industrielle revolusjonen. Vietnam mangler alvorlig menneskelige ressurser innen felt som kunstig intelligens (KI), stordata, halvlederteknologi og automatisering. «Gapet mellom opplæring og markedets faktiske behov er fortsatt svært stort.»

I tillegg mangler det juridiske og institusjonelle rammeverket for innovasjon fortsatt synkronisering. Forskrifter om immaterielle rettigheter, testing av nye teknologier (sandkasser) eller standardisering av digital teknologi er fortsatt trege med å bli utstedt. Administrative prosedyrer på noen områder, spesielt investeringslisenser og tilgang til land, er fortsatt kompliserte, noe som reduserer næringslivets fleksibilitet. Systemet for å måle og kvantifisere indikatorer knyttet til vitenskap og teknologi, innovasjon og digital transformasjon er også ufullstendig, noe som gjør det vanskelig å evaluere effektiviteten av politikken.

For å slippe løs strømmen av innovasjon er det nødvendig å danne en strategisk tankegang i utviklingen av grunnleggende næringer som har evnen til å oppgradere og spre teknologi som elektronikk, produksjon, nye materialer og ren energi. Vietnam må fokusere ressursene på å utvikle en rekke strategiske næringer i stedet for å spre dem utover, og dermed skape nye "vekstpoler" basert på vitenskap , teknologi og innovasjon.

I tillegg er det nødvendig å styrke den teknologiske autonomien til innenlandske bedrifter. Staten bør ha fortrinnsrett til skattepolitikk, økonomisk støtte til FoU og innovasjonsaktiviteter, og utvikle risikokapitalfond for å dele risiko med høyteknologiske bedrifter. Det er umulig å vente på at bedrifter skal vokse opp på egenhånd i den harde globale konkurransen uten støtte fra politiske tiltak.

Det er også et presserende behov å bygge et sterkt innovasjonsøkosystem. Vietnam må utvikle regionale innovasjonssentre, teknologiinkubatorer og internasjonale nettverk for å tiltrekke seg eksperter, overføre teknologi og spre kunnskap. Samtidig er det nødvendig å utvikle store bedrifter innen plattformindustrier, og koble industriell utvikling med viktig nasjonal infrastruktur, spesielt digital infrastruktur og dataplattformer.

Innovasjon kan bare lykkes når den er forbundet med forbedring av kvaliteten på menneskelige ressurser. Ifølge Dang Duc Anh er det nødvendig å fremme reform av yrkesutdanningen, kontinuerlig opplæring og omskolering slik at arbeidstakere raskt kan tilpasse seg ny teknologi. Samtidig er det nødvendig å fremme forbindelsen mellom «bedrifter - universiteter - forskningsinstitutter» for å utdanne seg tett opp mot de faktiske behovene, og danne en høykvalifisert arbeidsstyrke for å tjene utviklingen av høyteknologisk industri.

For små og mellomstore bedrifter (SMB-sektoren) foreslo han å fremme støtte til digital transformasjon og teknologisk innovasjon, og hjelpe dem med å få enklere tilgang til digitale plattformer, automatiseringsløsninger og innovasjon i produksjonsprosesser.

Innovasjon må bli en konkret handling i hver bedrift.

Til slutt understreket han behovet for et sett med indikatorer for vitenskap, teknologi, innovasjon og verktøy for digital transformasjon for å bidra til å måle, kvantifisere og overvåke prosessen med implementering av politikken på en substansiell og transparent måte.

Dang Tan Duc, direktør for FoU-instituttet i Becamex Group, delte: Modellen for offentlige arbeider og privat administrasjon hjelper staten med å legge inn bestillinger, bedrifter med å tilby tjenester, optimalisere kvaliteten, driftseffektiviteten og kommersialiteten til innovasjonsplattformer. Dette er en praktisk retning for å forbedre produktiviteten og fremme bedrifter til å utvikle endogen teknologi. Dang Tan Duc delte et praktisk eksempel: Rang Dong Light Bulb and Vacuum Flask Joint Stock Company har tatt i bruk grønne produktivitetsløsninger, brukt resirkulerte materialer, høyeffektivt elektrisk utstyr, gjenbrukt vann og utarbeidet en klimagassrapport, noe som reduserer utslippene med 922,5 tonn CO2/år. Dette er et bevis på at innovasjon både forbedrer produktiviteten og sikter mot bærekraftig utvikling.

Ifølge eksperter er arbeidsproduktivitet et mål på økonomiens effektivitet og konkurranseevne. Uten innovasjon vil Vietnam ha vanskelig for å overvinne den nåværende vekstgrensen. Erfaringer fra vellykkede økonomier som Korea, Singapore eller Israel viser at bare ved å sette innovasjon i sentrum for utviklingspolitikken kan vi skape et sprang i produktivitet og vekstkvalitet.

Innovasjon er ikke bare et slagord, men må bli en konkret handling fra hver bedrift, hver lokalitet og hver arbeider. Og det er gjennom disse handlingene at Vietnams arbeidsproduktivitet kan øke, og skape et solid grunnlag for å realisere målet om velstand innen 2045.

Senter for vitenskaps- og teknologikommunikasjon

Kilde: https://mst.gov.vn/doi-moi-sang-tao-dong-luc-then-chot-nang-cao-nang-suat-lao-dong-viet-nam-19725111422432646.htm