Å betale i 15 år for å få pensjon, mulighet for arbeidstakere som har tatt ut sosialtrygd

Realisering av pensjoner

Den reviderte loven om sosialtrygd, som nylig ble vedtatt av nasjonalforsamlingen , fastsetter at ansatte som når pensjonsalder og har betalt sosialtrygd i 15 år eller mer, har rett til en månedlig pensjon.

Fru Tran Thi Tinh (40 år gammel), en arbeider i Binh Duong -provinsen, sa at hun var glad for å høre at minimumsantallet år med trygdeinnskudd for å motta månedlig pensjon har blitt redusert med 5 år sammenlignet med gjeldende forskrifter.

Tidligere hadde fru Tinh sluttet i jobben sin i det gamle selskapet siden november 2023. På det tidspunktet bestemte hun seg for å ta ut trygden sin umiddelbart, og fikk dermed mer enn 70 millioner VND. Beløpet på det tidspunktet var bare nok til å løse noen umiddelbare vanskeligheter og familieutgifter. Etter en stund var det ikke mye igjen av pengene som hadde samlet seg opp de siste 10 årene.

Arbeidstakere støtter forskriften om å senke minimumsantallet år med trygdeinnskudd for å motta pensjon (Illustrasjon: Son Nguyen).

Først da innså fru Tinh at det ville være vanskelig å holde beløpet som ble tatt ut fra forsikringen oppe frem til pensjonsalderen. Nå ønsker hun å betale folketrygden i nok år, slik at hun kan motta en månedlig pensjon når hun går av med pensjon i stedet for å motta et ubetydelig engangsbeløp.

Fru Tinh har nettopp startet i sin nye jobb i april 2024, og har bare betalt trygdepenger i noen måneder. I en alder av 42 år fortalte fru Tinh at i henhold til de gamle forskriftene, når hun når pensjonsalder, vil hun ikke ha betalt nok trygdepenger i 20 år.

Heldigvis, i henhold til de nye forskriftene som trer i kraft om ett år, vil forsikringsperioden bli redusert til 15 år. Fru Tinh er glad for at hun vil kunne motta pensjonen sin når hun når pensjonsalder.

«Barna mine har alle sine egne liv og familier. Jeg vil ikke være en byrde for dem når jeg blir gammel og mister arbeidsevnen. Selv om pensjonen min ikke er mye, er den fortsatt en garanti for meg når jeg blir gammel», sa fru Tinh.

Ngoc Tram (22 år gammel), en arbeider i Binh Duong-provinsen, fortalte at mange av kollegene rundt henne har en tendens til å ta ut trygdepengene sine med en gang, noe som fører til den uheldige situasjonen at de plutselig slutter i jobben etter lang erfaring.

«De fleste arbeidstakere vil tenke på å betale sosialtrygd som en form for sparing, å vente på at tiden skal være inne for å ta ut en stor sum penger, ta den med tilbake til hjembyen for å gjøre forretninger eller drive småbedrifter. Imidlertid er det svært få som kan gjøre det, mange tar ut og bruker deretter alt,» sa Tram.

Etter Trams mening vil det å betale sosialforsikring i tilstrekkelig mange år og deretter motta pensjon gi langsiktige fordeler for arbeidstakernes sikkerhet enn å ta ut sosialforsikringen med en gang. Det bidrar også til å redusere antallet personer i vanskelige omstendigheter, som mister arbeidsevnen og ikke har noen inntektskilde når de går av med pensjon.

Mer fleksibelt sosialtrygdsystem

Gjennom en praktisk undersøkelse sa Vietnams sosialtrygd at en av grunnene som ble pekt på for at mange mottar engangstrygdytelser, er at antallet år med pensjonsopptjening (20 år) er for langt, noe som reduserer motivasjonen til å delta og bli værende langsiktig for å motta pensjon hos arbeidere.

Ifølge dette byrået skaper derfor den nye forskriften muligheter for sene deltakere eller de som deltar periodisk til å opparbeide seg 15 års innbetalinger (i stedet for 20 år som i dag) for å motta en månedlig pensjon.

Denne forskriften om minimum antall innskuddsår gjelder ikke for pensjonister med redusert arbeidsevne.

En av grunnene til at ansatte tar ut sosialforsikringen sin med en gang, er at antallet opptjeningsår for å motta pensjon er for langt (Illustrasjon: Vietnams sosialforsikring).

Denne forskriften gjenspeiler også ånden i resolusjon nr. 28-NQ/TW, som går ut på å «endre vilkårene for å motta pensjonsytelser i retning av gradvis å redusere minimumsantallet år med trygdeinnskudd for å motta pensjonsytelser fra 20 år til 15 år, mot 10 år med et ytelsesnivå beregnet på passende måte for å skape forhold for eldre arbeidstakere med et lavt antall år med trygdedeltakelse for å få tilgang til og motta trygdeytelser».

Nguyen Thi Lan Huong, tidligere direktør for Institute of Science - Labor and Social Affairs, Ministry of Work, Invalidity and Social Affairs, diskuterte også denne saken og vurderte at forskriften om å redusere tidskravet for å betale forsikring hjelper ansatte som deltar i sosialtrygden sent med å få muligheten til å motta pensjon.

Å redusere minimum antall år med innskudd hjelper også mange arbeidstakere som er villige til å delta i forsikring. I tillegg bestemmer loven at hvis arbeidstakere er i systemet, men ikke er kvalifisert for pensjon eller ikke er gamle nok til å motta sosiale pensjonsytelser, vil de motta et tilskudd.

Ifølge fru Huong er fordelen med den nye loven at den integrerer det sosiale pensjonssystemet i sosialforsikringssystemet for å danne et flerlags sikkerhetsnett. I det flerlags pensjonssystemet er det laveste laget sosialpensjonen. Det flerlags systemet sikrer alderssikring for arbeidere.

Kilde: https://dantri.com.vn/an-sinh/dong-15-nam-co-luong-huu-co-hoi-cho-cong-nhan-tung-rut-bao-hiem-xa-hoi-20240703154950318.htm