I ettermiddag (17. desember) holdt Dong Nai-provinsens folkekomité en pressekonferanse for å gi informasjon om den sosioøkonomiske situasjonen i 2024.

Tet-ferie.jpg
Bedrifter i Dong Nai gir en gjennomsnittlig Tet-bonus på nesten 11 millioner VND. Foto: AH

På pressekonferansen sa Nguyen Thi Thu Hien, direktør for departementet for arbeid, krigsinvalider og sosiale saker i Dong Nai-provinsen, at gjennom rapporter fra 360 store bedrifter med et stort antall arbeidere har de fleste av dem planer om å gi Tet-bonuser til ansatte.

Følgelig har de fleste selskaper utarbeidet Tet-bonuser som varierer fra 1–1,5 månedslønn. «Dette nivået tilsvarer 2023, og noen selskaper har økt det litt», sa Hien.

W-Nguyen Thi Thu Hien.jpg
Fru Nguyen Thi Thu Hien, direktør for departementet for arbeid, krigsinvalider og sosiale saker i Dong Nai-provinsen, informerte om lønnsbonusene for 2025 for bedrifter i området. Foto: Hoang Anh

Gjennomsnittlig bonus for ansatte er nesten 11 millioner VND/person, tilsvarende 1 månedslønn eller mer. For ansatte med mindre enn 12 måneders arbeidserfaring vil bonusen bli beregnet basert på faktisk arbeidstid.

Det er verdt å merke seg at en bedrift i Trang Bom-distriktet annonserte den høyeste Tet-bonusen for direktørstillingen på 380 millioner VND.

Ifølge Hien har store bedrifter i Dong Nai annonsert attraktive Tet-bonuser, som for eksempel: TKG Taekwang Vina Joint Stock Company brukte omtrent 500 milliarder VND på Tet-bonuser til 36 000 ansatte, den høyeste bonusen er opptil 1,5 månedslønn. Changshin Vietnam Co., Ltd. annonserte også den høyeste Tet-bonusen på 2 månederslønn, mens Phong Thai Group planlegger å belønne ansatte med 1 månedslønn,...