An Giang utvikler bærekraftig sysselsetting og forbereder menneskelige ressurser på å ønske APEC 2027 velkommen

(Chinhphu.vn) - Den 5. november hadde arbeidsdelegasjonen fra Arbeidsdepartementet (innenriksdepartementet) ledet av direktør Vu Trong Binh et arbeidsmøte med innenriksdepartementet i An Giang-provinsen om arbeids- og sysselsettingsstyring og støtte til bærekraftig sysselsetting.

Ledere fra Arbeidsdepartementet utvekslet med innenriksdepartementet i An Giang -provinsen - Foto: Hoang Duat

Møtet vurderte ikke bare implementeringsresultatene av delprosjekt 3 – Støtte til bærekraftig sysselsetting i det nasjonale målprogrammet for bærekraftig fattigdomsreduksjon for perioden 2021–2025, men åpnet også for orienteringer for utvikling av menneskelige ressurser av høy kvalitet, spesielt med tanke på APEC 2027-arrangementet.

Mer enn 40 000 arbeidere fikk støtte til å få nye jobber.

Ifølge rapporten fra An Giangs innenriksdepartement har delprosjekt 3 gitt positive resultater og bidratt betydelig til fattigdomsreduksjon og langsiktig utvikling av levebrødet. De totale implementeringskostnadene for perioden 2021–2025 nådde 87 milliarder VND , hvorav 46 milliarder VND er utbetalt , tilsvarende 53,06 % av planen . Karrierekapitalen alene nådde 80,94 % , tilsvarende nesten 15 milliarder VND .

Etter nesten fem års implementering har hovedmålene for delprosjektet overgått planen . Det er verdt å merke seg at mer enn 40 000 arbeidere har fått støtte til nye jobber, stabil inntekt og livskvalitet . Provinsen organiserte også 17 jobbmesser med mer enn 10 000 deltakere og 117 deltakende bedrifter , noe som hjalp 99 % av arbeiderne med å få karriereveiledning og orientering og tilgang til arbeidsmarkedsinformasjon.

I tillegg har An Giang samlet inn og oppdatert arbeidsdata i den nasjonale befolkningsdatabasen , og nådd 76 % , noe som bidrar til å håndtere arbeidskraften mer effektivt og synkront. Jobbmesser holdes med jevne mellomrom ved det provinsielle arbeidsformidlingssenteret og utvides til distrikter og byer, noe som skaper muligheter for arbeidere til å møte bedrifter og rekruttere direkte .

Takket være dette har andelen arbeidstakere med bærekraftige jobber innen industri-, tjeneste- og arbeidseksportsektoren økt betydelig, noe som bidrar til å fremme lokal økonomisk vekst.

Utvikling av menneskelige ressurser av høy kvalitet, mot APEC 2027

På møtet vurderte direktør Vu Trong Binh at An Giang har et stort potensial for utvikling av arbeidsmarkedet , spesielt i Phu Quoc , hvor luksusferiestedturismeindustrien vokser sterkt.

Han sa at dette er tiden da provinsen må fokusere på å utdanne høykvalifiserte menneskelige ressurser , spesielt innen hotell, restauranter, spa, turisme, eiendom og bygg og anlegg .

«Dette er både en mulighet og en stor utfordring for provinsens arbeidsmarked. For å utvikle seg må An Giang fremme yrkesopplæringsforbindelser, invitere innenlandske og utenlandske eksperter, spesielt opplæring i fremmedspråk og tjenesteferdigheter, for å være klar til å ønske APEC 2027 velkommen», understreket Binh.

Ifølge Arbeidsdepartementet trenger provinsen en strategi for å utvikle tjenesteyrker i nøkkelområder som Phu Quoc, Rach Gia og Long Xuyen , med to retninger: Bygge en opplæringsmodell av høy kvalitet knyttet til markedets behov ; samarbeide med internasjonale eksperter for å forbedre produksjonsstandarder, og koble sammen opplæring og bruk av arbeidskraft .

Arbeidsdepartementet ba også innenriksdepartementet om å råde den provinsielle folkekomiteen til å trappe opp formidlingen av arbeids- og ansettelsesforskrifter , gjennomgå, inspisere og opplære arbeidssikkerhet på hele Phu Quoc-øya. Målet er å sikre absolutt sikkerhet for arbeidsstyrken , i tillegg til organiseringen og driften av APEC 2027 – et internasjonalt arrangement i regionen.

Le Sønn

Kilde: https://baochinhphu.vn/an-giang-phat-trien-viec-lam-ben-vung-chuan-bi-nguon-nhan-luc-don-apec-2027-102251105214321126.htm