Utkast til høyeste lærerlønn 18,7 millioner VND/måned, uten tillegg

(Dan Tri) – Utkastet til rundskriv som regulerer koder, ansettelser og lønnsklassifisering for lærere som underviser i offentlige utdanningsinstitusjoner rangerer den høyeste lærerlønnen med en koeffisient på 8,0.

Kunnskapsdepartementet har nettopp annonsert et utkast til rundskriv som regulerer koder, ansettelser og lønnsklassifisering for lærere som underviser i offentlige utdanningsinstitusjoner.

I følge utkastet er ansettelses- og lønnsordningen for offentlige lærere basert på lærerens stilling, ansvar, oppgaver, kapasitet og faglige ekspertise, og i henhold til lovens bestemmelser.

Mer spesifikt for førskolelærere er den laveste lønnskoeffisienten i henhold til stillingstittel 2,1 og den høyeste er 6,38. For førskolelærere som ennå ikke har nådd standardnivået, varierer lønnskoeffisienten fra 1,86 til 4,06.

For lærere i grunnskolen, ungdomsskolen og videregående skole er den laveste lønnskoeffisienten per stillingstittel 2,34 og den høyeste er 7,55. Lærere i grunnskolen som ikke har oppfylt standardkvalifikasjonene har lønnskoeffisienter som varierer fra 1,86 til 4,06.

Lærere ved pedagogiske høyskoler og universiteter er rangert med den høyeste lønnen, med den laveste lønnskoeffisienten etter stillingstittel på 2,34 og den høyeste på 8,0.

Nedenfor er den foreløpige lønnstabellen for lærere ved anvendelse av den nye lønnsordningen i henhold til utkastet, og anvendelse av grunnlønnen på 2,34 millioner VND/måned i henhold til regjeringens dekret 73/2024:

(Tabell: Hoang Hong).

Utkastet til forskrift fastsetter at det ikke er tillatt å kombinere lønnsøkninger eller endringer i lærertitler, unntatt i tre tilfeller: det er karriereutvikling, oppfyllelse av kravene til en høyere lærertittel og ønske om å endre nåværende lærertittel; har mye undervisningserfaring og mange prestasjoner innen profesjonelle aktiviteter; lærere anerkjennes og utnevnes til titlene professor og førsteamanuensis.

I utkastet står det også: opplæringsnivået skal ikke brukes som grunnlag for ansettelse til en høyere yrkestittel enn den nyrekrutterte lærere er ansatt til.

Dersom det er en forskjell mellom gjeldende lønnskoeffisient og lønnskoeffisienten for lærerstillingen, vil differansekoeffisienten bli reservert i henhold til bestemmelsene i lønnsloven.

Artikkel 4 i utkastet fastsetter at lønnsklassifisering ved utnevnelse til en yrkestittelgrad implementeres i henhold til veiledningen i rundskriv 02/2007 fra Innenriksdepartementet som veileder lønnsklassifisering ved forfremmelse, overføring av rang og endring av typer embetsmenn og offentlig ansatte, og i henhold til gjeldende lovforskrifter.

Ved implementering av den nye lønnspolitikken skjer konverteringen til den nye lønnen i henhold til myndighetenes forskrifter.

Kilde: https://dantri.com.vn/giao-duc/du-thao-luong-giao-vien-cao-nhat-187-trieu-dongthang-chua-tinh-phu-cap-20250918211424687.htm