Hanoi fortsetter å fremme likestilling og kvinners utvikling i den nye situasjonen.

Om morgenen 30. august 2023 holdt Hanoi-partikomiteen en konferanse for å gjennomgå 10 år med implementering av konklusjon nr. 55-KL/TW, datert 8. januar 2013 fra det sentrale partisekretariatet (11. periode) om å fortsette å fremme implementeringen av resolusjon nr. 11-NQ/TW fra politbyrået (10. periode) «om kvinners arbeid i perioden med akselererende industrialisering og modernisering av landet» og for å gjennomgå 5 år med implementering av direktiv nr. 21-CT/TW, datert 20. januar 2018 fra det sentrale partisekretariatet (12. periode) «om å fortsette å fremme kvinners arbeid i den nye situasjonen».

• Arbeid for å fremme likestilling

Ifølge rapporten fra Hanois partikomité for massemobilisering utgjør kvinner omtrent 50,4 % av hovedstadens befolkning og 42,8 % av det totale antallet partimedlemmer i byen. I løpet av de siste 10 årene har kvinners arbeid fått oppmerksomhet, lederskap, retning og gunstige mekanismer og retningslinjer fra partikomiteer og myndigheter på alle nivåer, sammen med tett koordinering mellom Vietnams fedrelandsfront og sosiopolitiske organisasjoner i byen, noe som bidrar til å fremme likestilling og omfattende utvikling av kvinner i hovedstaden.

Den stående komiteen i bypartiet har pålagt partikomiteer og bymyndigheter på alle nivåer å fokusere på å styre utviklingen og implementeringen av mekanismer og retningslinjer knyttet til kvinner, kvinnearbeid og likestilling. Byens, distriktets og fylkets folkekomiteer har godkjent implementeringen av 42 prosjekter og planer for å støtte kvinner i omfattende utvikling av helse, moralske egenskaper, økonomisk myndiggjøring og forebygging av vold og overgrep mot kvinner. Byens folkestyre har vedtatt en resolusjon for å støtte spesifikke grupper som er rammet av covid-19-pandemien.

Nestleder i bypartikomiteen, Nguyen Van Phong, og leder av Vietnams fedrelandsfrontkomité i Hanoi by, Nguyen Lan Huong, delte ut fortjenstbevis til kollektiver med prestasjoner innen likestilling og kvinners fremgang på konferansen.

I tillegg fortsetter man å implementere aktiviteter for å støtte kvinner i økonomisk utvikling og bærekraftig fattigdomsreduksjon, med fokus på å implementere prosjektet for å støtte kvinner i hovedstaden i å starte bedrifter. Av disse er det organisert 1870 opplæringskurs; mer enn 154 000 kvinnelige husholdninger har blitt støttet med lån på til sammen 7 915 milliarder VND. Foreninger på alle nivåer har hjulpet 6050 fattige kvinnelige husholdninger med å unnslippe fattigdom, og 15 122 nesten fattige husholdninger har forbedret levestandarden sin. Ved utgangen av 2022 er andelen kvinner som deltar i arbeidsstyrken 48,5 %; andelen kvinner med jobb/totalt antall sysselsatte er 48,79 %; andelen kvinnelige direktører/eiere av bedrifter og kooperativer er 21,1 %...

I tillegg har hovedstadens kvinnelige kadrer vokst både i kvantitet og kvalitet med Hanoi-partikomiteens oppmerksomhet. Andelen kvinner som deltar i partiets eksekutivkomité på tre nivåer for perioden 2020–2025 økte sammenlignet med forrige periode, hvorav bynivået nådde 19,7 % (opp 7,7 %); 25 % av medlemmene av den stående komiteen i bypartikomiteen er kvinner. Andelen kvinnelige representanter til den 15. nasjonalforsamlingen for perioden 2021–2026 er 24,13 %. Andelen kvinnelige representanter til folkeråd på alle nivåer for perioden 2021–2026 økte også sammenlignet med forrige periode, fra 2,4 % til 11,2 %.

Frem til nå har City Women's Union 33 tilknyttede enheter på distriktsnivå, 747 grasrotorganisasjoner, 5302 avdelinger og 11581 kvinnegrupper. 100 % av de spesialiserte ansatte i byen, distriktene, tettstedene og tettstedene har høyskole-, universitets- og høyere utdanning. I løpet av de siste 10 årene har hele byen utviklet 129936 medlemmer, noe som bringer det totale antallet ledere til 913988 personer.

Ved avslutningen av konferansen bekreftet Nguyen Van Phong, visesekretær i Hanoi-partikomiteen, at kvinners arbeid er en del av byens overordnede politiske arbeid; integrert i programmer, resolusjoner og politiske mekanismer på alle felt, spesielt sosioøkonomisk utvikling. I løpet av de siste 10 årene har byens økonomiske vekst vært på i gjennomsnitt omtrent 7 %. Politisk sikkerhet og sosial orden og trygghet har alltid vært garantert, noe som skaper et miljø for utvikling og sikrer alle aspekter av folks liv, inkludert kvinner og jenter.

I tillegg har andelen kvinnelige kadrer som deltar i partikomiteer, spesielt på by- og distriktsnivå, økt sammenlignet med tidligere. Kvinnelige kadrer har bekreftet sine roller og posisjoner og hatt leder- og administrasjonsstillinger som er passende for deres evner og styrker.

I tillegg til prestasjonene påpekte kamerat Nguyen Van Phong også noen vanskeligheter og begrensninger, som for eksempel: Det finnes ikke mange spesifikke tiltak for kvinner i hovedstaden; systemet med mekanismer og tiltak for kvinner og likestilling eksisterer ikke eller har ikke blitt implementert; gapet i liv, sysselsetting, utviklingsmuligheter og glede er fortsatt mellom sentrum og den sentrale kommunen; noen spesifikke grupper av kvinner har ikke tiltak av interesse som samsvarer med forholdene i byen ...

Lederen for bypartikomiteens massemobiliseringskommisjon, Do Anh Tuan, og Thanh Xuan-distriktets partisekretær, Bui Huyen Mai, delte ut fortjenstbevis til personer med prestasjoner.

Når det gjelder oppgavene i den kommende tiden, ba visesekretæren i bypartikomiteen om å fortsette å grundig forstå og øke bevisstheten om kvinners arbeid i den nye situasjonen når hovedstaden går inn i en periode med å fremme industrialisering, modernisering, urbanisering og internasjonal integrasjon; fremme utviklingen av kunnskapsøkonomi, vitenskap og teknologi og innovasjon. Det er nødvendig å avklare hvor kvinner står og hvilken rolle de spiller i den nye perioden; samtidig gjennomgå de politiske mekanismene for kvinner i Hanoi. Fordi Hanoi for tiden har sosioøkonomiske forhold og økt bevissthet, er det nødvendig å ha spesifikke mekanismer og retningslinjer som er egnet for temaene og forholdene. Bypartikomiteens massemobiliseringskomité koordinerer med bypartikomiteens organisasjonskomité for å gjennomgå planleggingen for unge kadrer og kvinnelige kadrer for å få retning i byens politiske system for å sikre de foreskrevne kvotene.

Visesekretæren i bypartiets komité ba også om at byens kvinneforening skulle fokusere på å samle mer praktiske og effektive aktiviteter for spesielle grupper som kvinnelige arbeidere i industriparker og eksportforedlingsområder, og koordinere for å organisere periodiske helsekontroller for kvinner. Koordinere med ungdomsforbundet, bypionerrådet og politiet for å beskytte jentebarn.

Fredelig

Kildekobling: https://baodansinh.vn/ha-noi-tiep-tuc-day-manh-cong-tac-binh-dang-gioi-va-su-phat-trien-cua-phu-nu-trong-tinh-hinh-moi-20230830163918.htm