Hanoi vurderer å gi økonomisk støtte til å implementere et bonussystem for lærere.

(Dan Tri Newspaper) - Den 25. februar vil Hanoi bystyre vurdere å gi økonomisk støtte til implementeringen av bonusordningen for offentlige skoler som er selvforsynte med å dekke driftsutgiftene sine, som fastsatt i regjeringsdekret 73.

Følgelig skal den foreslåtte finansieringen for implementering av lærerbonusordningen fordeles i to faser.

For seksmånedersperioden i 2024 (1. juli - 31. desember 2024) vil støttenivået være 10 % av enhetens totale lønnsutgifter (eksklusive godtgjørelser og bidrag) per 1. juli 2024.

I de første åtte månedene av 2025 (1. januar - 31. august) vil støttenivået forbli på 10 % av den totale lønnsutbetalingen, men beregnet per 1. januar.

Det er verdt å merke seg at den totale lønnslisten beregnes basert på stilling, tittel, rang og klassetrinn til personen på lønningslisten, men ekskluderer kontraktsansatte.

Finansieringen for å implementere bonusordningen kommer fra statsbudsjettet og er atskilt fra belønningsfondet som fastsatt i loven om emulering og belønning av enheten.

Lærere fungerer som eksamensvakter ved opptaksprøven for 10. trinn i Hanoi (Foto: Manh Quan).

Det anslåtte beløpet som trengs til bonuser er omtrent 254,741 millioner VND. Av dette vil bynivået bruke nesten 122 millioner VND, og ​​distrikts-/fylkesnivået vil bruke nesten 133 millioner VND.

I skoleåret 2024–2025 vil 381 offentlige skoler i Hanoi, fra førskole til videregående skole, delta i et pilotprogram for bestilling av tjenester basert på priser for utdanningstjenester . Bestillingsperioden vil vare fra september 2024 til slutten av august 2025.

Disse skolene har ennå ikke mottatt budsjettmidler til å implementere bonusordningen som fastsatt i dekret 73. Dessuten, fordi de bare er i det første året av pilotprogrammet for å selvfinansiere driftsutgiftene sine, klarer ikke disse enhetene å spare nok penger til å gi bonuser til sine ansatte. Derfor er byens policy om å gi økonomisk støtte helt avgjørende.

Tidligere sendte Hanoi-folkekomiteen et forslag til byrådet om å utstede en resolusjon som støtter implementeringen av bonusutbetalingsordningen som fastsatt i dekret 73 for offentlige utdanningsinstitusjoner som er selvforsynte med å dekke driftsutgiftene sine og som tester ut bestilling av utdanningstjenester ved hjelp av Hanoi bybudsjett.

Som rapportert av avisen Dan Tri, fastsetter regjeringsdekret 73, utstedt i slutten av juni 2024, lønnsnivåer og bonusordninger for embetsmenn, offentlig ansatte og militært personell.

I dette systemet beregnes bonuser basert på fremragende prestasjoner og resultatene av prestasjonsevalueringer og rangeringer. Bonusfondet tilsvarer 10 % av det totale årslønnsfondet, eksklusive godtgjørelser.

Mange skoler i provinser og byer har implementert dette dekretet og belønnet lærere basert på deres prestasjonsvurderinger.

I følge resolusjon 46 fra Hanoi bys folkeråd datert 10. desember, gjelder imidlertid tilleggsinntekten kun tjenestemenn, embetsmenn og ansatte i offentlige tjenesteenheter hvis løpende utgifter dekkes fullt ut av statsbudsjettet.

Dette betyr at lærere i Hanoi som jobber på skoler hvis driftsutgifter ikke dekkes fullt ut av statsbudsjettet, ikke vil være kvalifisert for tilleggsinntekt.

Ettermiddagen 6. januar sendte Hanois utdannings- og opplæringsdepartement en rapport til byens ledelse angående situasjonen der hundrevis av lærere står i fare for å miste Tet-bonusene sine (månenyttår).

Departementet har derfor foreslått en plan for å sikre lærernes legitime rettigheter i samsvar med dekret 73 for Hanoi bys ledelse og relevante avdelinger og etater.

«Lærere synes det er vanskelig å tjene til livets opphold på lønningene sine, spesielt for å dekke de høye levekostnadene i Hanoi. Bonuser er en form for oppmuntring for lærere, slik at de kan fokusere på arbeidet sitt med ro i sinnet», uttrykte lederen.

Kilde: https://dantri.com.vn/giao-duc/ha-noi-xem-xet-ho-tro-kinh-phi-thuc-hien-che-do-tien-thuong-cho-giao-vien-20250221191413498.htm