Ha Tinh rekrutterer 36 embetsmenn til offentlig sektor i henhold til dekret 140

Folkekomiteen i Ha Tinh-provinsen har nettopp vedtatt en beslutning om å godkjenne rekrutteringsmålene og planene for embetsmenn i 2023 i henhold til regjeringens dekret nr. 140/2017/ND-CP datert 5. desember 2017 om politikk for å tiltrekke og skape en ressurs for ansatte bestående av fremragende kandidater og unge forskere .

Følgelig er det totale antallet rekrutteringsmål for offentlig ansatte i 2023 i henhold til dekret nr. 140/2017/ND-CP 36 mål (se detaljer her).

Lederne i Ha Tinh-provinsen snakket med fremragende ungdom og studenter som studerer og arbeider i Hanoi .

Generelle standarder og betingelser

Personer som oppfyller følgende betingelser, uavhengig av etnisitet, kjønn, sosial status, tro eller religion, kan registrere seg for å søke om rekruttering i offentlig tjeneste:

a) Kun ha én nasjonalitet, som er vietnamesisk statsborgerskap;

b) 18 år eller eldre;

c) Ha et søknadsskjema; ha en tydelig bakgrunn;

d) Utdanningsnivå: universitetsgrad eller høyere, med et hovedfag eller en spesialisering som passer for stillingen som søkes på;

d) Evne til å bruke fremmedspråk tilsvarende nivå 3 og evne til å bruke grunnleggende informasjonsteknologi;

e) Ha gode politiske og moralske egenskaper;

g) Frisk nok til å utføre oppgavene;

h) Kandidater som er embetsmenn, kommunale tjenestemenn og embetsmenn, personer som jobber i statseide foretak, offiserer eller profesjonelle soldater, må ha skriftlig samtykke fra lederen for det kompetente forvaltningsorganet eller enheten (i henhold til forskrift om desentralisering) for å delta i embetsmannseksamenen hvis de registrerer seg for å ta embetsmannseksamen.

Kandidater

I henhold til bestemmelsene i artikkel 2 i dekret nr. 140/2017/ND-CP, inkludert:

a) Studenter som har fullført utdanningen med æresbevisninger fra et universitet i landet eller i utlandet, og som er anerkjent som likeverdige med hensyn til vitnemål og sertifikater i henhold til lovens bestemmelser, har utmerkede akademiske og opplæringsmessige resultater i alle år av universitetsstudier, er innenfor aldersgruppen spesifisert i artikkel 1 i ungdomsloven på søknadstidspunktet og oppfyller ett av følgende kriterier:

- Vant tredjepremie eller høyere i en av de provinsielle konkurransene for utvelgelse av fremragende elever, vunnet en oppmuntringspris eller høyere i de nasjonale konkurransene for utvelgelse av fremragende elever, eller mottatt et fortjenstbevis eller høyere i de internasjonale konkurransene for utvelgelse av fremragende elever i en av naturvitenskapene (matematikk, fysikk, kjemi, biologi, informatikk) og samfunnsvitenskap (litteratur, historie, geografi, fremmedspråk) i løpet av videregående skole;

- Vant tredjepremie eller høyere i en nasjonal eller internasjonal konkurranse i vitenskap og teknologi i løpet av videregående skole eller universitet;

- Vant tredjepremie eller høyere i en individuell olympisk konkurranse i ett av følgende fag: matematikk, fysikk, kjemi, mekanikk, informasjonsteknologi eller andre hovedfag under universitetsstudier anerkjent av Kunnskapsdepartementet.

b) Personer med mastergrad, spesialist i medisin, fastlege eller farmasøyt med spesialisering i medisin eller farmasi, innenfor aldersgruppen spesifisert i artikkel 1 i ungdomsloven på søknadstidspunktet, og som oppfyller følgende kriterier:

- Oppfylle en av standardene spesifisert i punkt a, avsnitt 2, del III i denne planen;

- Uteksaminert fra universitet med god eller høyere grad og med en mastergrad i samme hovedfag som bachelorgraden.

c) Personer med doktorgrad, spesialistleger på nivå II, spesialistfarmasøyter på nivå II med spesialisering i medisin og farmasi innenfor aldersgruppen som er foreskrevet i artikkel 23 i dekret nr. 40/2014/ND-CP på tidspunktet for søknadsinnsending, og som oppfyller alle kriteriene som er foreskrevet i punkt b, avsnitt 2, del III i denne planen.

Følgende tilfeller har ikke lov til å registrere seg for rekruttering i offentlig tjeneste:

a) Ikke bosatt i Vietnam;

b) Tap eller begrensning av sivil handleevne;

c) Å bli tiltalt for straffansvar; å sone eller ha fullbyrdet en straffedom eller en avgjørelse fra retten, men ennå ikke fått rullebladet slettet; å være underlagt administrative tiltak i form av å bli sendt til et medisinsk anlegg eller en utdanningsinstitusjon.

Prioritert rekrutteringsmål

a) Forsvarets helter, arbeidshelter, krigsinvalide, personer som nyter godt av politikk som krigsinvalide, krigsinvalide av type B: 7,5 poeng vil bli lagt til resultatene av runde 2;

b) Etniske minoriteter, militæroffiserer, politibetjenter, demobiliserte profesjonelle soldater, personer som arbeider i sekretærarbeid og har endret yrke, uteksaminerte fra reserveoffisersutdanning, uteksaminerte fra opplæring for kommandører av militære kommandoer på kommunenivå i den grunnleggende militærsektoren som har blitt tildelt graden reserveoffiser og har registrert seg i reserveoffiserskategorien, barn av martyrer, barn av sårede soldater, barn av syke soldater, barn av personer som nyter godt av samme forsikring som sårede soldater, barn av sårede soldater av type B, biologiske barn av motstandsfolk smittet med giftige kjemikalier, barn av helter fra Forsvaret, barn av arbeidshelter: 5 poeng vil bli lagt til resultatene av runde 2;

c) Personer som har fullført militærtjeneste, offentlig sikkerhetstjeneste eller er medlemmer av ungdomsfrivillige lag: 2,5 poeng vil bli lagt til poengsummen i andre runde.

Dersom en kandidat til en offentlig tjenestemann tilhører mange prioritetskategorier som foreskrevet ovenfor, vil kun det høyeste prioritetspoenget bli lagt til eksamensresultatet i runde 2.

Rekrutteringsskjema og innhold

Rekrutteringsskjema: rekruttering gjennom eksamen.

Opptaksinnhold: utført i henhold til opptaksskjemaet foreskrevet i dekret nr. 140/2017/ND-CP, inkludert:

a) Runde 1: Vurder kandidatens studier, opplæring og forskningsresultater (hvis noen) for å sikre samsvar med standardene spesifisert i artikkel 2 i dekret 140/2017/ND-CP.

Kandidater med profiler som oppfyller kravene spesifisert i artikkel 2 i dekret nr. 140/2017/ND-CP, vil gå videre til runde 2.

b) Runde 2: intervju om faglige kvalifikasjoner og ferdigheter (testing av kandidatens kunnskaper og ferdigheter til å utføre offentlige plikter) i henhold til kravene til stillingen som skal rekrutteres; intervjutid 30 minutter (kandidatene har ikke mer enn 15 minutter til å forberede seg før intervjuet); 100-poengsskala (anvendt i henhold til bestemmelsene i artikkel 11 i regjeringens dekret nr. 138/2020/ND-CP datert 27. november 2020).

Det foretas ingen gjennomgang av intervjuresultatene.

Bestem vinneren

Gjelder i henhold til bestemmelsene i artikkel 12 i regjeringsdekret nr. 138/2020/ND-CP datert 27. november 2020 som regulerer rekruttering, bruk og administrasjon av offentlig ansatte:

a) Kandidater som består embetseksamen må oppfylle følgende vilkår:

- Ha en intervjuscore på 50 poeng eller høyere i runde 2;

- Poengsummen for runde 2 pluss prioritetspoeng (hvis noen) er høyere i rekkefølge fra høyest til lavest innenfor rekrutteringskvoten for hver stilling.

b) Dersom det er to eller flere personer med samme totalpoengsum beregnet i henhold til bestemmelsene i punkt a, avsnitt 3, del IV i denne planen i den endelige kvoten for stillingen som skal rekrutteres, vil personen med høyest poengsum i runde 2 være den vellykkede kandidaten. Hvis det fortsatt ikke er bestemt, vil lederen for byrået med myndighet til å rekruttere tjenestemenn avgjøre hvem som blir vellykkede kandidat.

c) De som stryker på rekrutteringseksamenen til offentlig tjenestemann, vil ikke få resultatene beholdt til neste eksamen.

Tidspunkt: Forventet å finne sted i fjerde kvartal 2023.

For detaljert informasjon om stillinger og yrker for rekruttering av offentlig ansatte, se her.