Den provinsielle bondeforeningen organiserte sosial kritikk av utkastet til revidert lov om sosial forsikring.

19. mars organiserte den provinsielle bondeforeningen sosial kritikk av utkastet til lov om sosial forsikring (endret).

Den nåværende loven om sosialtrygd ble vedtatt av den 13. nasjonalforsamlingen på dens 8. sesjon den 20. november 2014. Etter nesten 7 års implementering (siden loven trådte i kraft 1. januar 2016) har loven aktivt bidratt til å sikre arbeidstakeres og arbeidsgiveres legitime og juridiske rettigheter gjennom kortsiktige og langsiktige sosialtrygdordninger. Men med fremveksten av mange nye situasjoner, spesielt de siste årene, er mye av innholdet ikke lenger egnet. Nasjonalforsamlingens beslutning om å endre loven er et praktisk og uunngåelig krav.

På konferansen var delegatene enige om at utkastet til lov om sosialtrygd (endret) hadde fokusert på problemstillinger som offentligheten og arbeidstakerne var spesielt opptatt av, for å bidra til å løse vanskeligheter og mangler fundamentalt, og sikre interesseharmoni mellom arbeidstakere og arbeidsgivere.

Gjennom å studere utkastet til lov om sosialtrygd (endret), var delegatene i hovedsak enige i utkastet til lov om sosialtrygd (endret) om hele formatet, oppsettet og innholdet i 9 kapitler og 133 artikler.

Den provinsielle bondeforeningen organiserte sosial kritikk av utkastet til revidert lov om sosial forsikring. — Delegatene bidrar med uttalelser til lovutkastet om sosialtrygd (endret).

Spesielt foreslo noen kommentarer å endre bestemmelsene i punkt b i alternativ 1 i artikkel 37 i lovutkastet om grunnlag for obligatorisk sosialtrygd og frivillig sosialtrygd. Det foreslås at lovutkastet om sosialtrygd (endret) bør fastsette mer spesifikt at «lønn er grunnlaget for sosialtrygdutbetaling for ansatte som betaler sosialtrygd i henhold til lønnsordningen fastsatt av arbeidsgiveren. Følgelig er lønnen månedslønnen, inkludert lønn, lønnstillegg og andre tillegg, som utbetales regelmessig og stabilt i hver lønnsutbetalingsperiode».

Noen meninger foreslo å avklare hvilke poster som ikke brukes som grunnlag for trygdeavgifter: Lønnen som brukes som grunnlag for trygdeavgifter inkluderer ikke følgende poster: Bonuser i henhold til bestemmelsene i arbeidsloven; overtidsbetaling; naturalytelser; støtte når en slektning dør, en slektning gifter seg, bursdag eller tilskudd til ansatte som står overfor vanskelige omstendigheter på grunn av arbeidsulykker eller yrkessykdommer.

Årsaken er å overholde retningslinjene i paragraf 8, avsnitt III i resolusjon nr. 28-NQ/TW om reformering av sosialforsikringspolitikk, som sier at "Endring av forskriftene på grunnlag av sosialforsikringsavgifter i næringslivet til minst 70 % av den totale lønnen og andre inntekter av lønnsmessig art for ansatte for å overvinne situasjonen med unndragelse og underbetaling av sosialforsikring, noe som påvirker evnen til å balansere sosialforsikringsfondet og spesielt påvirker ansattes rettigheter...

I tillegg, for bestemmelser som fastsetter kontanttilskudd, antyder kommentarer at beløpet ikke bør spesifiseres, men beregnes som en prosentandel av trygdeavgiften. Begrunnelse: Lovens levetid er minst 10–15 år eller lenger. Å spesifisere et spesifikt beløp vil snart bli utdatert og upassende. Å spesifisere en prosentandel av forsikringsavgiften sikrer forsikringsdeltakernes rettigheter og gjør det enkelt å beregne utbetalinger....

Etter denne konferansen vil den provinsielle bondeforeningen sammenfatte kommentarer til utkastet til lov om sosialtrygd (endret), og sende det til lovutkastet for passende justeringer til den faktiske situasjonen, samtidig som arbeidernes rettigheter og legitime interesser sikres.

Nyheter og bilder: Tran Dung

Kilde