Mer enn 34 millioner arbeidstakere har problemer med å få tilgang til sosialpolitikk.

Nesten 70 % av arbeidstakere i arbeidsfør alder har ikke fått innhentet ansettelsesinformasjon, noe som gjør det vanskelig for dem å få tilgang til og dra nytte av sosialpolitikk.

I utkastet til revidert arbeidslov som det for tiden søkes om kommentarer til, vier Arbeids-, krigsinvalide- og sosialdepartementet et kapittel til arbeidsregistrering for å forvalte ressurser og sikre retningslinjer for dem. Landet har for tiden 52,1 millioner arbeidere, men bare nesten 17,5 millioner mennesker som betaler sosialtrygd (SI) har informasjon. De resterende mer enn 34 millioner menneskene i den uformelle sektoren har ikke fått informasjonen sin samlet inn og behandlet.

Realiteten ovenfor avslører mange mangler, spesielt ved utbetaling av støttepakker under covid-pandemien. Bortsett fra pakken på 38 milliarder dong fra arbeidsledighetstrygdfondet, som ble utbetalt over forventning på grunn av tilgjengelig informasjon i systemet, var utbetalingsraten for de resterende pakkene svært lav på grunn av mangel på informasjon.

For eksempel er selvstendig næringsdrivende – gruppen som er mest berørt – de vanskeligste å nå fordi vi ikke vet hvor de er eller hva de gjør. Lederen for Arbeids-, Kriginvalide- og Sosialdepartementet innrømmet da han oppsummerte pakken på 62 000 milliarder VND at «noen nabolagsledere måtte dra nesten ti ganger for å møte arbeidere for å undersøke og deretter gi støtte».

Gateselgere på Cau Go Street ( Hanoi ). Foto: Ngoc Thanh

Arbeidsregistrering vil gjelde for både formelle og uformelle kontraktsansatte, inkludert fire informasjonsgrupper: Grunnleggende informasjon inkluderer fullt navn, personlig identifikasjon, nåværende bosted; ekspertise inkluderer generell utdanning , yrke, universitet eller nasjonalt yrkesfaglig kompetansebevis; ansettelse inkluderer spesifikk jobb, arbeidsplass; og til slutt informasjon om sosialtrygd og arbeidsledighetstrygd (BHTN).

Registreringsinformasjon oppdateres i ansattdatabasen, koblet til den nasjonale databasen. Dette regnes som et nasjonalt aktivum, beskyttet av staten, og forvaltet av Arbeids-, Kriginvalide- og Sosialdepartementet.

Arbeids-, krigsinvalide- og sosialdepartementet foreslo også å inkludere tre grupper arbeidstakere i arbeidsledighetstrygden, inkludert: Personer med tidsbegrensede kontrakter på én måned eller mer; deltidsansatte hvis totale månedslønn er lik eller høyere enn den obligatoriske trygdelønnen, minst halvparten av minste månedslønn i region I; bedriftsledere, kontrollører, representanter for statskapital, representanter for foretakskapital i selskapet og morselskapet, ledere og operatører av kooperativer og kooperative fagforeninger som mottar lønn.

Forslaget tar sikte på å utvide dekningen når antallet personer som deltar i arbeidsledighetstrygd bare har nådd 32,5 % av arbeidsstyrken i arbeidsfør alder, mens målet innen 2030 er 45 %. Ifølge lovforslaget inkluderer ikke gjeldende lov arbeidstakere med kontrakter på én til mindre enn tre måneder i arbeidsledighetstrygden, ettersom dette er en gruppe med høy risiko for å miste jobben og også er dekket av obligatorisk sosialtrygd.

I tillegg til å utvide dekningen, vurderer utkastkomiteen for den reviderte arbeidsretten å ikke fastsette den nåværende satsen for arbeidsledighetstrygd på 1 %, men å gjøre den fleksibel, opptil maksimalt 1 %. Landet har 14,7 millioner mennesker som betaler arbeidsledighetstrygd. I perioden 2015–2023 vil antallet arbeidstakere som deltar øke med gjennomsnittlig 6 % per år.

Hong Chieu

Kildekobling: https://vnexpress.net/hon-34-trieu-lao-dong-kho-tiep-can-chinh-sach-xa-hoi-4725515.html