Son La-avdelingen til Goodfaith Vietnam Investment and Development Co., Ltd., som ligger i Binh Minh-distriktet i Mai Son kommune, har for tiden 800 lokale arbeidere. Før de begynte i selskapet, får alle arbeidere grunnleggende opplæring. Ansatte er garantert fordeler knyttet til arbeidsforhold, forsikringer, overtidsbetaling, sosialforsikring og helseforsikring . Phi Thi Hang, leder for forberedelsesavdelingen, delte: «Tidligere hadde jeg ikke en stabil jobb. Siden jeg ble arbeider, er min månedsinntekt over 7 millioner VND, og livet mitt har blitt betydelig bedre. I starten var jeg litt ukjent med arbeidet, men takket være opplæringen og veiledningen tilpasset jeg meg raskt og fant meg til rette i jobben. Å jobbe lokalt betyr at jeg ikke trenger å reise langt eller leie et hus, så jeg sparer levekostnader og kan fortsatt disponere tiden min for å ta vare på familien min.»
I mellomtiden har turistområdet på Moc Chau Island i Moc Chau-distriktet, etter mer enn fire års drift, skapt stabile jobber for over 300 lokale arbeidere. Turistområdet har mange forskjellige spesialiserte avdelinger, derfor er etterspørselen etter arbeidskraft mangfoldig og variert, alt fra ufaglærte til faglærte arbeidere. Ved ansettelse får de ansatte én måneds opplæring og en prøvetid på 1–2 måneder, noe som hjelper dem med å få selvtillit og faglige ferdigheter til å betjene turister. Resepsjonist Ngan Thuy Nhung fra Doan Ket kommune delte: «Jeg jobbet i turistområdet og fikk profesjonell resepsjonsopplæring. Jeg introduserte turistområdets tjenester for kundene, ga gjestene nødvendig informasjon, lokale arrangementer og turistmål... Etter mer enn fire års arbeid har enheten sikret meg fulle fordeler, sørget for uniformer, støttet måltider og transport, og gitt meg en stabil inntekt.»
Bao Minh Agricultural Service Cooperative i Chieng Khoong kommune har 13 medlemmer og dyrker 50 hektar med frukttrær. I tillegg til å produsere fersk frukt, kjøper kooperativet også fersk longanfrukt for å bearbeide til tørket longan, som distribueres til BigC Thang Long og VinMart supermarkeder i Hanoi og eksporteres til Sør-Korea og Kina. Le Danh Phuc, assisterende direktør i kooperativet, delte: «Gjennom årene har kooperativet alltid fått oppmerksomhet fra lokale myndigheter, og har regelmessig organisert opplæringskurs og gitt teknisk veiledning om planting og stell av frukttrær i henhold til VietGAP-standarder, utvidet produksjonsskalaen og økt inntekt. I løpet av frukthøstesesongen skaper kooperativet jobber for 26 sesongarbeidere; i løpet av tørkesesongen for tørket longan gir kooperativet jobber for 120 lokale arbeidere daglig.»
Provinsen har for tiden over 768 000 arbeidere i alderen 15 år og eldre, som utgjør nesten 58 % av befolkningen. De siste årene har provinsen fokusert på å utvikle industriparker og klynger i landlige områder, utvide økologiske landbruksmodeller, lokalsamfunnsturisme og tjenester for overnatting, og gi arbeidere flere jobbmuligheter rett på sine lokaliteter. Til dags dato har provinsen 4931 bedrifter, 835 kooperativer og 6 kooperative fagforeninger i drift, som dekker sektorer som landbruk, industri, bygg og anlegg, energi, handel, tjenester og turisme, og sikrer stabil inntekt for arbeidere, betaler full skatt og deltar aktivt i sosiale velferdsaktiviteter.
For å koble lokale arbeidere med jobber i bedrifter og kooperativer over hele provinsen, har Center for Archives, Employment, and Meritorious Persons (under Department of Internal Affairs) årlig intensivert sin kommunikasjonsinnsats gjennom sosiale medieplattformer som Facebook og Zalo, slik at jobbrådgivere enkelt kan få tilgang til rekrutteringsinformasjon. Det samarbeider med bedrifter for å organisere jobbrådgivnings- og formidlingskonferanser på lokale bedrifter for å legge til rette for møter, diskusjoner og rekruttering av arbeidere; og samarbeider aktivt om å organisere jobbmesser og karriereveiledningsprogrammer for unge mennesker, demobiliserte soldater og arbeidere som søker arbeid. Til dags dato har provinsen totalt omtrent 60 295 arbeidere ansatt i ulike typer bedrifter og kooperativer, hovedsakelig innen produksjon, foredling, bygg og anlegg og tjenesteytende sektorer.
I et forsøk på å skape arbeidsplasser for 22 000 arbeidere årlig i hele provinsen, vil alle nivåer og sektorer fortsette å koordinere med bedrifter for å effektivt organisere jobbmesser og sysselsettingsarrangementer i kommuner og bydeler; implementere studiepoengprogrammer for å støtte jobbskaping; styrke yrkesopplæring, koble opplæring til bedriftsbehov; og prioritere støtte til sårbare grupper av arbeidere, arbeidere i avsidesliggende områder og grenseregioner.
Kilde: https://baosonla.vn/xa-hoi/huong-sinh-ke-cho-lao-dong-nong-thon-8TQlvnAvg.html
Kommentar (0)