Effektiv sammenkobling av tilbud og etterspørsel etter arbeidskraft

Delegatene trykket på knappen for å åpne Dong Anh kommunes mobile jobbmesse 2025. *Foto: Nguyen Hai*

Mangfoldet av rekrutteringsyrker og nøye organisering har bidratt til å koble sammen tilbud og etterspørsel etter arbeidskraft, og skapt jobbmuligheter, yrkesopplæring og arbeidskrafteksport for arbeidere.

Aktiviteter med sosial betydning

Ved åpningsseremonien til den mobile jobbmessen i Dong Anh kommune 2025 sa nestlederen i kommunens folkekomité, Nguyen Thi Luong: Den mobile jobbmessen i Dong Anh kommune 2025 er en meningsfull sosialtrygdaktivitet, det første programmet under planen for å støtte og utvikle arbeidsmarkedet, og skape arbeidsplasser for arbeidere i kommunen. Det er også den første mobile jobbmessen etter implementeringen av den todelte lokale forvaltningsordningen i Dong Anh kommune og Hanoi by.

Lederne for innenriksdepartementet og folkekomiteen i Dong Anh kommune diskuterte med rekruttereren. *Foto: Hien Chi*

På den mobile jobbmessen deltok 34 bedrifter i direkte rekruttering og registrering, med 1698 rekrutterings-, registrerings-, arbeidskrafteksportbehov og en rekke stillinger, yrker med attraktive lønninger. De deltakende rekrutteringsenhetene er svært anerkjente og velrenommerte enheter, som rekrutterer i en rekke yrker. Kommunens folkekomité håper at bedrifter gjennom den mobile jobbmessen vil rekruttere mange målgrupper, noe som betyr at mange arbeidere i kommunen vil få jobb, lære passende yrker, oppfylle sine krav og ambisjoner, øke inntekten, stabilisere livet - og dermed bidra til å sikre sosial trygghet i kommunen.

Ifølge visedirektør Nguyen Tay Nam i Hanois innenriksdepartement skapte hele byen jobber for 195 558 arbeidere i løpet av de første 10 månedene av 2025, noe som oversteg planmålet for 2025 med 15,71 %; en økning på 0,59 % i forhold til samme periode i 2024. Det er verdt å merke seg at byens folkekomité i planen om å arrangere byens satellittjobbutvekslinger godkjente justeringen av 15 jobbutvekslinger, noe som reduseres til 9 satellittjobbutvekslinger, inkludert 2 etasjer i kommuner i den nordlige delen av byen (Dong Anh Job Exchange, Soc Son Job Exchange). Dette viser at byens folkekomité og alle nivåer og sektorer fortsetter å sette stor pris på dynamikken, potensialet og mulighetene for sosioøkonomisk utvikling og arbeidsmarkedsutvikling i området, inkludert Dong Anh kommune.

Mangfoldige stillinger, bransjer og attraktive lønninger

Jobbmessen i Dong Anh kommune i 2025 har deltakelse fra en rekke prestisjefylte bedrifter og merkevarer: Yamaha Motor Vietnam Spare Parts Manufacturing Co., Ltd., Sumi-Hanel Wiring System Co., Ltd. Rekrutteringsmålene er varierte i yrker (sjefer, nestledere for avdelinger, konsulenter, salgs- og markedsføringsarbeidere, produksjonsarbeidere, kvalitetssikringspersonell, osv.), sammen med goder og tilfredsstillende inntekt, noe som skaper gunstige forhold for arbeidere å finne passende jobber, samtidig som det åpner for mange muligheter for studenter som forbereder seg på å uteksamineres. I tillegg er det 350 mål på jobbmessen for studier i utlandet og eksport av arbeidskraft til Japan, Korea, osv., noe som gir flere yrkesopplæringsmuligheter for lokale arbeidere.

Rekrutteringsrådgivning for arbeidere på Dong Anh kommunes mobile jobbmesse i 2025. *Foto: Hien Chi*

Av de totalt 1698 behovene for rekruttering, registrering og arbeidseksport, er det 419 mål med inntekt fra 15 millioner VND eller mer, 961 mål med inntekt fra 10 til 15 millioner VND, 231 mål med inntekt fra 7 til 10 millioner VND, og 87 mål med inntekt fra 5 til 7 millioner VND.

Fru Nguyen Hoai Trang, grunnlegger og styreleder i Timi Service Co., Ltd. sa: «Timi Service ble etablert i 2025 og er den første modellen i Vietnam som profesjonaliserer hushjelpsbransjen gjennom systematisk opplæring – teknologianvendelse – en toveis rettighetsbeskyttelsesmekanisme. Vi ønsker å skape arbeidsplasser for kvinner slik at de kan jobbe langsiktig og ha en karriereutviklingsplan. Gjennom å delta på tre jobbmesser organisert i Me Linh kommune, Yen Hoa-distriktet og Dong Anh kommune, fant vi ut at jobbmessene var organisert ganske systematisk. Hanoi Job Service Center støttet selskapet entusiastisk i alle faser, og selskapet fant en rekke passende kandidater å introdusere for kundene.»

Fru Tuong Thi Thu (55 år gammel, fra Tuyen Quang ) sa: «Jeg dro til slektningen min i Dong Anh for å besøke og lærte om den mobile jobbmessen. Akkurat på den tiden lette jeg etter en jobb, så jeg undersøkte og valgte jobben som hushjelp. Etter å ha blitt konsultert, fant jeg ut at alders- og lønnskravene var passende og tilfredsstillende for mine ønsker. Spesielt siden jeg ikke har noen erfaring, vil selskapet lære meg opp, noe som hjelper meg å akseptere jobben med selvtillit og vil gjøre mitt beste for å bli værende i selskapet lenge.»

Nestleder Vu Quang Thanh i Hanoi Employment Service Center fortalte mer om betydningen av Dong Anh Mobile Job Fair: «I tillegg til jobbmesser og direkte jobbintervjuer mellom bedrifter og ansatte, inkluderer messen også karriereveiledningsaktiviteter for elever på videregående skole; rådgivning og informasjon om arbeidsmarkedet, arbeidskrafteksport, yrkesopplæring, rådgivning om jobbsøkerferdigheter, ferdigheter til å delta i arbeidsmarkedet ... I den kommende tiden vil andre kommuner og bydeler i byen fortsette å organisere mobile jobbmesser, noe som skaper mange jobbmuligheter for ansatte.»

Kilde: https://hanoimoi.vn/ket-noi-hieu-qua-cung-cau-lao-dong-721913.html