God mulighet for unge mennesker til å komme inn på arbeidsmarkedet

Mange arbeidere som kom for å lære om arbeidsmarkedet, syntes denne aktiviteten var effektiv, meningsfull, organisert, metodisk og profesjonell.

Diversifiserte rekrutteringskriterier

Ifølge visedirektør Nguyen Tay Nam i Hanoi 's innenriksdepartement er det å organisere Yen Hoa-distriktets jobbkonsultasjons- og transaksjonsdag en av løsningene for å fremme utviklingen av arbeidsmarkedet, spesielt for å støtte bedrifter og arbeidere i området og nærliggende områder. Dette er ikke bare en mulighet til å koble arbeidere med bedrifter, produksjons- og forretningsetablissementer, opplæringsfasiliteter, men også en god mulighet for unge arbeidere til å få tilgang til arbeidsmarkedet, få informasjon om arbeidsmarkedet for å lære, utstyre seg med grunnleggende ferdigheter og kunnskap, evnen til å tilpasse seg svingninger i arbeidsmarkedet og få erfaring når de får tilgang til arbeidsmarkedet.

Delegatene trykket på knappen for å åpne Yen Hoa-distriktets jobbkonsultasjons- og transaksjonsfestival 2025. *Foto: Nguyen Hai*

I tillegg til jobbtransaksjoner og direkte jobbintervjuer mellom bedrifter og ansatte, utfører organiseringskomiteen også konsulentvirksomhet, gir informasjon om arbeidsmarkedet, arbeidseksport, rådgivning om yrkesopplæring, rådgivning om jobbsøkingsferdigheter, ferdigheter i arbeidsmarkedsdeltakelse og deling av informasjon knyttet til juridiske retningslinjer for ansatte.

Nestleder i Yen Hoa-distriktets folkekomité, Nguyen Minh Cuong, sa: Yen Hoa-distriktets jobbkonsultasjons- og transaksjonsfestival i 2025 har 30 enheter og bedrifter som deltar i rekruttering, noe som gir 1035 jobbmuligheter. Rekrutteringskvoten med svært varierte kvalifikasjoner, fra generell arbeidskraft til universitetsstudier, skaper en bro som hjelper generelle arbeidere og studenter med å få råd, rekruttering og jobbsøking. Dette er en god mulighet for den unge arbeidsstyrken til å bli utstyrt med mer grunnleggende ferdigheter og kunnskap, og få mer erfaring når de nærmer seg arbeidsmarkedet.

Delegater snakker med arbeidsgivere. *Foto: Hien Chi*

Fru Nguyen Thi Phuong Anh, spesialist på personlig kundeutvikling ved Vietnam Maritime Commercial Joint Stock Bank (MSB), sa: «På Yen Hoa Ward Job Consultation and Transaction Fair trenger MSB Bank å rekruttere følgende stillinger: Transaksjonsansvarlig; spesialist på personlig kundeutvikling; spesialist på prioritert kunderelasjon. Under messen var mange interessert i å lære om stillingene, og vi ga dem gjennomtenkte og detaljerte råd.»

Ifølge Nguyen Thuy Linh, leder for kommunikasjonsavdelingen i Song Hong Tourism and Trade Company Limited, rekrutterer selskapet 53 stillinger, inkludert 40 direkte arbeidsplasser (sjåfører, bilreparatører); mer enn 10 stillinger er kontoransatte, inkludert 2 ledere. Lønnen for stillingene varierer fra 9 til 20 millioner VND/måned.

«Jobbmessen har gitt selskapet mange muligheter til å møte kandidater, og har funnet en rekke potensielle kandidater med standarder som er relativt passende for rekrutteringskriteriene. Etter at de ansatte er rekruttert, vil de bli opplært av selskapet i ekspertise og myke ferdigheter, slik at de får passende stillinger, riktig person, riktig jobb, slik at de ansatte kan maksimere sin kapasitet», delte Nguyen Thuy Linh.

Åpner opp for mange jobbmuligheter

Nguyen Van Tung, en sisteårsstudent ved Hanoi Industrial Vocational College, sa: «Jeg ble introdusert for Yen Hoa Ward Job Consultation and Transaction Day av en foreleser ved skolen, så jeg kom for å lære mer om det for å orientere meg i fremtiden min etter endt utdanning. Jeg er interessert i stillingen som selger. Jeg har blitt introdusert for noen selskaper veldig tydelig om selskapets rekrutteringsbehov, samt spesifikke krav til ansatte når det gjelder arbeid og kvalifikasjoner, noe som hjelper meg å føle meg tryggere på jobbsøkingsmulighetene mine.»

Fru Nguyen Thi Hanh, foreleser ved Institutt for opplæringsledelse (Hanoi Community College), som direkte tok med seg 20 avgangsstudenter til Yen Hoa Ward Job Consultation and Transaction Day, delte: «Jeg synes organisasjonen er svært systematisk, passende, meningsfull og praktisk for jobbsøkere, spesielt studenter, fordi når de kommer hit, blir de konsultert i dybden om fagområdene. Skolen min tar jevnlig med seg studenter til disse øktene, slik at de kan utveksle erfaringer, lære og forbedre sin forståelse av yrket. Studentene som deltar på arrangementet er også veldig entusiastiske, ofte interessert i feltene elektrisitet, informasjonsteknologi, bedriftsadministrasjon, regnskap...»

Rekrutteringsrådgivning for arbeidere på Yen Hoa Ward Job Consulting and Transaction Festival 2025.

Fru Truong Cam Trang fra Long Bien-distriktet kom for å registrere seg for rekrutteringen og sa: «Jeg har en jobb, men ønsker å endre miljøet, så jeg kom hit i håp om å finne en kontorjobb med en lønn på 10–12 millioner VND. Jeg så mange rekrutteringsenheter, de tok meg gjerne imot, var klare til å gi meg råd, og jeg følte at da jeg kom hit, så jeg mange jobbmuligheter.»

Yen Hoa-distriktets jobbkonsultasjons- og transaksjonsfestival i 2025 tiltrakk seg mange studenter og unge arbeidstakere. *Foto: Hien Chi*

Ifølge organiseringskomiteen er jobbmessen svært meningsfull, men det er ikke den eneste muligheten for arbeidere til å finne passende jobber for seg selv. Ved Hanoi Employment Service Center (nr. 215 Trung Kinh, Yen Hoa-distriktet, Hanoi) er det jobbmesser hver dag, og hvert år organiserer senteret 250–260 økter, der alle øktene er online-intervjuer til jobbmessesteder i byen. Noen økter kobler også til online-intervjuer til noen provinser og byer i Red River Delta.

I tillegg vil andre kommuner og bydeler i byen i den kommende tiden fortsette å organisere mobile jobbmesser, noe som skaper flere jobbmuligheter for arbeidere.

Kilde: https://hanoimoi.vn/co-hoi-tot-cho-nhan-luc-tre-tiep-can-thi-truong-lao-dong-719499.html