Åpning av den 14. sentralkonferansen, 13. semester

GeneralsekretærTo Lam holdt åpningstalen på konferansen.

Denne konferansen fokuserer på to hovedinnhold: En gruppe saker om arbeidet til den 14. nasjonale partikongressen og en gruppe saker om partibygging og det politiske systemet. Hver gruppe saker vil ha mange spesifikke innhold, spesielt i gruppen saker om forberedelsene til den 14. nasjonale partikongressen.

Generalsekretær To Lam sa ved åpningen av konferansen at konferansen ble åpnet i en kontekst av at hele partiet, folket og hæren streber etter å oppfylle målene for arbeidet i 2025, målene for perioden 2020–2025 og forberedelsene til partiets 14. nasjonale kongress.

Generalsekretæren påpekte at tiden haster, arbeidet er mye og kravene er høye, men jo mer avgjørende øyeblikket er, desto mer må vi anstrenge oss, gripe tiden, arbeide med ånden av å overvinne utfordringer, overgå oss selv med strategisk tenkning og avgjørende handling for nasjonale interesser, for Vietnams kommunistiske partis lederskap og herskende rolle.

Basert på innholdet i programmet som ble godkjent på konferansen, foreslo generalsekretæren også en rekke punkter å merke seg for at sentralkomiteen skulle diskutere og kommentere.

Når det gjelder arbeidet med å forberede, velge og introdusere personell til politbyrået og sekretariatet for partiets 14. periode, bekreftet generalsekretæren at dette er en spesielt viktig oppgave, kjernen av kjernen fordi alt bestemmes av folket. Utvelgelse og introduksjon av personell til partiets øverste ledelse for å lede implementeringen av de svært høye og drastiske målene for nasjonal utvikling i den nye perioden må være enda mer grundig, sikker, forsiktig og nøyaktig.

Generalsekretæren sa at i tillegg til utvelgelseskriteriene som er foreskrevet for sentralkomitémedlemmer, fastsatt på de nylige 12. og 13. sentralkonferansene, må utvelgelsen og introduksjonen av personell til det 14. politbyrået og sekretariatet legge vekt på en rekke viktige krav som er egnet for den nye revolusjonære fasen i vårt parti og vårt land.

Generalsekretær To Lam analyserte videre at i tillegg til de generelle standardene som er grundig forstått og angitt i partiets vedtekter, bør det ved utvelgelse og introduksjon av personell til politbyrået og sekretariatet for den 14. perioden legges spesiell vekt på 5 «plusspunkter», som er (1) Å ha en nasjonal strategisk visjon og evnen til å opprettholde landets autonomi. (2) Å ha kapasitet til å lede og kommandere på nasjonalt nivå. (3) Å ha politisk prestisje og integritet på et symbolsk nivå som alle kan følge og lære av. (4) Å ha evnen til å implementere resolusjonen til målbare resultater og prestasjoner. (5) Å ha nok utholdenhet, både mentalt og fysisk, til å tåle presset og intensiteten i arbeidet i den 14. perioden og muligens de påfølgende periodene.

Angående rapporten som gjennomgikk ledelsen og retningen til den 13. sentralkomiteen i partiet, presentert for den 14. partikongressen, sa generalsekretæren at umiddelbart etter den 13. kongressen ledet og styrte sentralkomiteen, politbyrået og sekretariatet raskt forskningen, formidlingen og implementeringen av kongressresolusjonen med mange nye, systematiske, vitenskapelige og effektive metoder. De vurderte og utstedte retningslinjer i tide for å håndtere mange vanskelige, kompliserte, etterslepne og langvarige saker, og frigjorde ressurser for nasjonal utvikling, spesielt sosioøkonomisk utvikling. Ledet og styrte arbeidet med nasjonalt forsvar, sikkerhet og utenrikssaker; arbeidet med å bygge og korrigere partiet og det politiske systemet. Implementerte strengt partiets prinsipper, utviklet stadig nye ledermetoder, arbeidsstiler og måter...

Generalsekretæren sa at når vi ser tilbake på den 13. perioden, har vi opprettholdt vår strategiske orientering; vedvarende bygget og korrigert partiet; fremmet institusjonell forbedring; standhaftig opprettholdt makroøkonomisk stabilitet; fremmet digital transformasjon og grønn transformasjon; konsolidert nasjonalt forsvar og sikkerhet; utvidet utenriksrelasjoner og dyp integrasjon. Mange viktige politikker har blitt institusjonalisert, mange flaskehalser har blitt fjernet, og mange banebrytende beslutninger har blitt implementert. Vi har gjort ting som kan betraktes som mirakler. Med en ånd av selvrefleksjon og selvkorreksjon må imidlertid kameratene i den 13. sentralkomiteen også bidra med ideer slik at den 14. sentralkomiteen kan overvinne begrensninger og mangler som: noe politikk er treg med å bli virkelighet, det finnes fortsatt utestående veiledende dokumenter, og implementeringen er ikke ensartet; desentralisering og delegering av makt er ikke egentlig smidig, vertikale og horisontale forbindelser er ikke smidige, ansvarlighet er ikke tydelig noen steder; organisasjonsapparatet er strømlinjeformet noen steder, men ikke kombinert med forbedret effektivitet og produktivitet; "Flaskehalsene" innen land, kapitalmarkeder, kvalifisert arbeidskraft ... har ikke blitt fullstendig løst; Forebygging og bekjempelse av korrupsjon, sløsing og negativitet har oppnådd mange resultater, men tidlig og fjernforebyggende arbeid må være mer drastisk. Politisk kommunikasjon har ikke oppfylt kravene til «korrekthet, tilstrekkelighet og aktualitet», og offentlig tillit har blitt utfordret til tider og på enkelte steder.

Generalsekretæren foreslo også innhold som skulle diskuteres knyttet til sammendraget av resolusjon 18-NQ/TW datert 25. oktober 2017 fra den 12. sentrale eksekutivkomiteen om en rekke spørsmål knyttet til fortsatt innovering og omorganisering av det politiske systemet for å strømlinjeforme det og fungere effektivt og produktivt.

Generalsekretæren uttalte at vi forventer at den 14. sentralkonferansen vil skape en svært høy enighet om: Utviklingsvisjon og strategiske retningslinjer som skal presenteres for den 14. kongressen; Listen over personell som er anbefalt å bli med i politbyrået og sekretariatet er virkelig eksemplarisk og sikrer arv og gjennombrudd; Det institusjonelle rammeverket for et strømlinjeformet, effektivt og virkningsfullt apparat, moderne styring basert på data, desentralisering, delegering av makt kombinert med maktkontroll; Implementeringsmekanismen har tydelige personer, tydelig arbeid, klare tidsfrister, klare ressurser og tydelig ansvarlighet.

Generalsekretæren understreket at landet vårt står overfor en historisk mulighet til å gjøre et gjennombrudd, samtidig som det står overfor mange enestående utfordringer. For å opprettholde fred, stabilitet, rask og bærekraftig utvikling, slik at folket virkelig er velstående og lykkelige, og landet blir stadig sterkere og mer velstående, må vi ta de riktige beslutningene og utføre de viktige oppgavene som er fastsatt av den sentrale eksekutivkomiteen. Hver mening som uttrykkes i dag bidrar ikke bare til denne konferansen, men legger også grunnlaget for en ny periode, og skaper momentum for en hel utviklingsperiode.

I den ånden ba generalsekretæren kameratene som deltok på konferansen om å opprettholde sitt ansvar overfor partiet og folket, fremme kollektiv intelligens, være ærlige, konstruktive og besluttsomme i å velge den optimale løsningen for nasjonale interesser, samt å bidra med meninger til innholdet på konferansens agenda.

Kilde: https://dangcongsan.org.vn/tin-hoat-dong/khai-mac-hoi-nghi-trung-uong-lan-thu-14-khoa-xiii.html