Bekrefter fagforeningenes rolle og posisjon i den nye tiden.

I dag (16. desember) åpnet den første provinsielle fagforeningskongressen for perioden 2025–2030 offisielt. Kongressen vil godkjenne rapporten som oppsummerer den provinsielle fagforeningens aktiviteter fra 2023–2025 og retningen og oppgavene for perioden 2025–2030; godkjenne resolusjonen for den nye perioden; kunngjøre beslutningene fra Vietnams generelle arbeidsforbund om utnevnelse av eksekutivkomiteen, den stående komiteen og inspeksjonskomiteen for den provinsielle arbeidsforbundet for perioden 2025–2030, samt viktige lederstillinger; og kunngjøre beslutningen om utnevnelse av delegater til den 14. nasjonale kongressen til Vietnams fagforening for perioden 2026–2031.

Báo Vĩnh Long•15/12/2025

I dag (16. desember) åpnet den første provinsielle fagforeningskongressen for perioden 2025–2030 offisielt. Kongressen vil godkjenne rapporten som oppsummerer den provinsielle fagforeningens aktiviteter fra 2023–2025 og retningen og oppgavene for perioden 2025–2030; godkjenne resolusjonen for den nye perioden; kunngjøre beslutningene fra Vietnams generelle arbeidsforbund om utnevnelse av eksekutivkomiteen, den stående komiteen og inspeksjonskomiteen for den provinsielle arbeidsforbundet for perioden 2025–2030, samt viktige lederstillinger; og kunngjøre beslutningen om utnevnelse av delegater til den 14. nasjonale kongressen til Vietnams fagforening for perioden 2026–2031.

I perioden 2023–2025, sammen med utviklingen av landet og provinsen, og implementeringen av organisatorisk omstrukturering og driften av det todelte lokale selvstyret, har den provinsielle fagforeningens aktiviteter oppnådd mange viktige resultater, noe som har bidratt til å befeste tillit og sterkt inspirert ambisjonene om å bygge et mer velstående, vakrere og sivilisert hjemland, og trygt gå inn i en ny æra.

Oppgaven med å bygge sterke fagforeningsorganisasjoner er en prioritet for alle nivåer av fagforeninger.

Oppgaven med å bygge sterke fagforeningsorganisasjoner er en prioritet for alle nivåer i fagforeningene.

Mange fremragende resultater

Ifølge den provinsielle fagforeningen oppnådde den provinsielle fagforeningens aktiviteter mange viktige resultater i perioden 2023–2025. Spesielt oppfylte den sin rolle i å representere, ivareta og beskytte de legitime rettighetene og interessene til fagforeningsmedlemmer og arbeidere, og oppnådde mange fremragende resultater. Dette bidro til å styrke tilliten til fagforeningsorganisasjonen blant fagforeningsmedlemmer og arbeidere, og sammen med alle nivåer, sektorer, bedrifter og samfunnet forbedret den livet og sysselsettingen til fagforeningsmedlemmer og arbeidere, og bygde harmoniske, stabile og progressive arbeidsforhold i bedrifter.

Mer spesifikt veiledet Provincial Federation of Labor Unions eksekutivkomiteene i grasrotfagforeningene til å delta i og koordinere organiseringen av konferanser for tjenestemenn, embetsmenn, ansatte og arbeidere, samt dialoger på arbeidsplassen; til å utvikle, forhandle og signere kollektive arbeidsavtaler, med 460 avtaler som inneholder mange bestemmelser som er mer fordelaktige for arbeidere; og til å aktivt delta i å gi tilbakemeldinger om endring og utfylling av retningslinjer og lover som er direkte knyttet til arbeidernes legitime rettigheter og interesser.

Aktiviteter som tar sikte på å forbedre fagforeningsmedlemmers og arbeideres materielle og åndelige liv, samt sosiale aktiviteter organisert av fagforeninger på alle nivåer, implementeres gjennom mange praktiske modeller.

Gjennom disse programmene mottok over 200 000 fagforeningsmedlemmer og arbeidere støtte på til sammen nesten 123 milliarder VND. Spesielt programmene «Union Shelter», «Shelter of Love», «Shelter of Compassion» og «Support for Workers' Families» ga finansiering til bygging av 773 hus for fagforeningsmedlemmer og arbeidere som har boligvansker, med et totalt beløp på over 36 milliarder VND.

Programmet «Ansattes velferd» har blitt utvidet, med avtaler signert med 35 partnere og over 200 000 ansatte og arbeidere som drar nytte av fortrinnsprodukter og -tjenester, med en totalverdi på over 10 milliarder VND...

I tillegg til å tilby regelmessige velferdsgoder for fagforeningsmedlemmer og ansatte, med et totalbudsjett på over 1 milliard VND/år; tildele stipender og gi gaver til barn av fagforeningsmedlemmer til en verdi av over 3 milliarder VND/år, koordinerer fagforeningen Ty Xuan Co., Ltd. også med selskapets styre for å implementere aktiviteter for å ivareta 100 % av fagforeningsmedlemmer og ansatte i løpet av Tet og arbeidernes måned, med omtrent 12 milliarder VND/år...

Le Vinh Tien, styreleder i fagforeningen i Ty Xuan Co., Ltd., sa: «Fagforeningen samarbeider alltid med selskapet for å effektivt implementere retningslinjer for ansatte angående lønn, bonuser, sosialforsikring, arbeidsledighetstrygd, helseforsikring, arbeidskontrakter, kollektive arbeidsavtaler i samsvar med loven og mange andre klausuler som er mer fordelaktige for ansatte.»

Samtidig må vi være oppmerksomme på og bry oss om å forbedre livskvaliteten og motivere ansatte til å forbli engasjerte i selskapet.»

Den patriotiske emuleringsbevegelsen ble også bredt implementert, med fokus på bevegelsene «Studere og følge Ho Chi Minhs tanker, etikk og stil», «Utmerket og kreativt arbeid», «Ny Dong Khoi» og «God i nasjonale anliggender - God i husholdningsanliggender»...

For eksempel hadde fagforeningen Furukawa Automotive Systems Co., Ltd. i Vinh Long, Vietnam, i 2025, gjennom emuleringsbevegelsen for teknisk innovasjon og forbedring, 125 initiativer anvendt i praksis, noe som ga gode resultater og sparte bedriften over 10,7 milliarder VND i kostnader.

I mellomtiden har etterfølgerbevegelsen for utmerket og kreativ arbeidskraft ved Bac Tea Joint Stock Company (Long Duc-distriktet) vekket den kreative ånden blant fagforeningsmedlemmer og ansatte.

Ifølge styrelederen i fagforeningen til Bac Tea Joint Stock Company, Dinh Van Hieu, har selskapet implementert mange tekniske forbedringsinitiativer i den siste perioden, inkludert 213 initiativer anerkjent på selskapsnivå og 133 initiativer anerkjent på provinsielt nivå, noe som har bidratt til å fullføre selskapets produksjons- og forretningsplan.

Å bygge en sterk fagforening.

Arbeidet med å bygge opp fagforeningsorganisasjoner og forbedre kvaliteten på aktivitetene deres har vært fokusert på av fagforeninger på alle nivåer i provinsen, med fokus på å sette arbeiderne i sentrum for driften. I perioden 2023–2025 ble 44 280 nye medlemmer rekruttert, og 250 grasrotfagforeninger og profesjonelle fagforeninger ble opprettet.

Hos Cuu Long Pharmaceutical Joint Stock Company blir arbeidet med å utvikle fagforeningsmedlemskap og forbedre kvaliteten på fagforeningsaktivitetene stadig mer grundig og i tråd med enhetens faktiske situasjon.

Som et resultat ble 112 nye medlemmer tatt opp, noe som bringer det totale antallet opp i 743. Ifølge Nguyen Van Hoang, styreleder i fagforeningen til Cuu Long Pharmaceutical Joint Stock Company, er dette arbeidet virkelig nødvendig fordi det er grunnlaget for en sterk fagorganisasjon som oppfyller kravene til oppgavene i den nye situasjonen.

I samsvar med partiets politikk for organisatorisk omstrukturering har den stående komiteen i den provinsielle føderasjonen av fagforeninger oppløst fagforeningene på høyere nivå rett over grasrotnivået. Til dags dato er det 169 462 fagforeningsmedlemmer av 182 850 arbeidere, med 615 grasrotfagforeninger og profesjonelle foreninger.

I tillegg bør det legges vekt på å bygge opp et team av fagforeningsfunksjonærer med faglige kvalifikasjoner, evner og engasjement, for dermed å fremme og forbedre kvaliteten på aktivitetene og sikre at de blir stadig mer relevante for virkeligheten.

Samtidig fokuserte fagforeningen på å spre informasjon og utdanne fagforeningsmedlemmer og arbeidere for å øke bevisstheten deres. Gjennom dette fostret den eksemplariske og avanserte individer, og introduserte 7425 fremragende fagforeningsmedlemmer til partiet for vurdering, opplæring og opptak.

Fagforeningen gjør en god jobb med å ta vare på sine medlemmer og arbeidere.

Herr Nguyen Phuc Linh, medlem av den provinsielle partikomiteen, nestleder i provinsens Vietnams fedrelandsfrontkomité og leder av den provinsielle arbeiderforeningen, uttalte: I den nye perioden, med ny fart og ny tillit til seier, setter den første provinsielle arbeiderforeningskongressen, periode 2025–2030, følgende overordnede mål:

Bygge en sterk og omfattende provinsiell fagforeningsorganisasjon; fokusere på å representere, ivareta og beskytte de legitime rettighetene og interessene til fagforeningsmedlemmer og arbeidere; utvikle langsiktige velferdsprogrammer; fremme en pionerrolle, innovasjon og kreativitet; vekke patriotisme og ambisjoner for nasjonal utvikling; tjene som en pålitelig støtte for arbeidere og et solid politisk og sosialt fundament for partiet og staten; bidra til en rask og bærekraftig utvikling av provinsen.

En av de viktigste, banebrytende løsningene i Fagforeningens nye periode er: «Koordinere planlegging, utvikling og implementering av langsiktige, omfattende velferdsprogrammer, og skape bærekraftige bånd mellom fagforeningsmedlemmer, fagforeningsorganisasjoner og bedrifter.»

I tillegg til vanlige velferdsaktiviteter, vil neste periode legge særlig vekt på å utvikle langsiktige, omfattende velferdsprogrammer.

«Å identifisere viktige mål og gjennombrudd i å bygge og implementere omfattende, langsiktige velferdsprogrammer er et høydepunkt i arbeidet med å forbedre kvaliteten og effektiviteten til den provinsielle fagforeningens aktiviteter i neste periode. Dette vil skape et bærekraftig bånd mellom fagforeningsmedlemmer, arbeidere, fagforeningsorganisasjonen og bedrifter», understreket Nguyen Phuc Linh, leder av den provinsielle arbeidstakerforbundet.

Ved å bruke midler fra fagforeningen og sosiale bidrag, deltar fagforeningen derfor i bygging av fagforeningsfasiliteter kombinert med arbeiderboliger, barnehager og barnehager. Dette fremmer effektivt programmet «Fagforeningsboliger» og «Arbeiderstøtteprogrammet» for å støtte og skape bærekraftige levebrød for fagforeningsmedlemmer og arbeidere, spesielt sårbare grupper, den uformelle sektoren og etniske minoriteter.

Den provinsielle føderasjonen av fagforeninger fokuserer på å finne potensielle partnere for å utvikle, signere og implementere samarbeidsavtaler som blir fordeler og fortrinn for fagforeningsmedlemmer og arbeidere.

Kommentar (0)