Ønske om å heve arbeiderklassen

På tampen av partiets 14. nasjonale kongress satte mange kadrer, fagforeningsmedlemmer og arbeidere i den sørlige regionen stor pris på utkastene til dokumenter som ble lagt frem for kongressen. De oppsummerte virkeligheten, mulighetene, fordelene og utfordringene, samtidig som de demonstrerte partiets visjon og dype bekymring for arbeidet med å bygge opp arbeiderklassen. Arbeiderne uttrykte ikke bare sin entusiasme for målet om å bygge en moderne og sterk vietnamesisk arbeiderklasse, men la også spesiell vekt på visjonen, den strategiske orienteringen og arbeidet med å utvikle partiet blant arbeiderklassen, spesielt i ikke-statlige virksomheter.

Arbeidstakere i den digitale tidsalderen og kunnskapsøkonomien

Fru Huynh Ut Muoi, leder av Ca Mau provinsielle arbeiderforbund, kommenterte utkastet til dokumentet som skal legges frem for den 14. partikongressen. Foto: VNA

De fleste kadrene, arbeiderne og arbeiderne som deltok i kommentarene til utkastet, var enige i retningen om å «bygge en moderne vietnamesisk arbeiderklasse, sterk både i kvantitet og kvalitet, med sterk politisk vilje...». For å konkretisere den «moderne» konnotasjonen i sammenheng med den fjerde industrielle revolusjonen, sa mange meninger at det er nødvendig å vektlegge faktorer som yrkesferdigheter, faglige kvalifikasjoner og evnen til å tilpasse seg digital transformasjon.

Fru Huynh Ut Muoi, leder av Ca Mau provinsielle arbeiderforbund, kommenterte at utkastet ikke fullt ut demonstrerer kravene til evnen til å mestre vitenskap og teknologi, industriell stil og evnen til å tilpasse seg den grønne økonomien. Følgelig anbefalte hun at definisjonen av «moderne» i målet om å bygge arbeiderklassen suppleres og presiseres, med et spesifikt forslag: «... moderne, med høye faglige kvalifikasjoner og ferdigheter, mestrer vitenskap og teknologi, tilpasser seg kravene fra den fjerde industrielle revolusjonen...». Sammen med egenskaper som «solid politisk vilje, klassebevissthet, nasjonal stolthet og selvrespekt», sa fru Muoi at det er nødvendig å understreke kravene til juridisk bevissthet og høyt sosialt ansvar for å oppfylle kravene til internasjonal integrasjon.

Fru Muoi foreslo også å supplere orienteringen om å utvikle arbeiderklassen til å bli fortroppskraften i den kunnskapsbaserte økonomien, med kapasitet til å konkurrere globalt; investere i utvikling av menneskelige ressurser av høy kvalitet; styrke politisk og ideologisk utdanning; forbedre arbeidernes materielle og åndelige liv; fokusere på å utvikle partiet blant arbeiderne. «Å bygge en moderne og sterk vietnamesisk arbeiderklasse er ikke bare fagforeningens oppgave, men også hele det politiske systemets ansvar, der partiet spiller en direkte lederrolle, staten utsteder støttepolitikk, og bedrifter og samfunn deltar sammen», understreket fru Muoi.

Fra et praktisk perspektiv sa Pham Thi Quyen, visepresident i Tay Ninh provinsielle arbeiderforbund, at det å bygge en sterk arbeiderklasse må være tett knyttet til å bygge en sterk fagforening. Når fagforeningen har tilstrekkelig kapasitet, vil det være mest effektivt å ivareta, representere og beskytte arbeidernes legitime rettigheter og interesser.

Ifølge fru Quyen må fagforeningen kraftig innovere sine driftsmetoder, fremme rollen til grasrotkadrer i fagforeningene og trene arbeidernes ferdigheter i sammenheng med mange nye arbeidsformer, utviklingen av nettbaserte arbeidsmiljøer og raskt skiftende forretningsmodeller. Fru Quyen understreket: Det er nødvendig å forbedre evnen til å forstå situasjonen, håndtere nye problemer; utvikle fagforeningsinstitusjoner; perfeksjonere mekanismer og politikk slik at fagforeningen virkelig kan bli et omdreiningspunkt som effektivt løser praktiske problemer for arbeidere på grasrotnivå.

Herr Nguyen Huu Dai, leder for propagandaavdelingen i Dong Nai provinsielle arbeiderforbund, la vekt på å bygge opp arbeiderkultur og et lærende samfunn. Spesielt den vietnamesiske arbeiderklassen i den nye perioden trenger å ha fire grupper av grunnleggende egenskaper og kapasiteter: Høye faglige kvalifikasjoner og ferdigheter, rask tilpasning til teknologisk transformasjon, digitalisering, automatisering og kunstig intelligens; industriell stil, disiplin, profesjonalitet, produktivt og effektivt arbeid, i samsvar med internasjonale arbeidsstandarder; evne til innovasjon, våge å tenke, våge å gjøre, proaktivt forbedre prosesser, øke merverdien i produksjonen; standhaftig politisk vilje, patriotisme, klassebevissthet og internasjonal solidaritetsånd, absolutt lojalitet til målet om nasjonal uavhengighet knyttet til sosialisme.

Partiutvikling er en strategisk oppgave.

Herr Nguyen Huu Dai, leder for propagandaavdelingen i Dong Nai provinsielle arbeiderforbund, kommenterte utkastet til dokumentet som skal legges frem for den 14. partikongressen.

Den vietnamesiske arbeiderklassen er den ledende klassen gjennom fortroppen, Vietnams kommunistiske parti, og samtidig den sentrale kraften i arbeidet med å bygge et moderne og velstående land. Det er riktig å fortsette å bekrefte og konkretisere retningen for å bygge en moderne og sterk arbeiderklasse, men det må baseres på praktisk vurdering, spesielt arbeidet med å utvikle partiet blant arbeidere, spesielt i ikke-statlige og utenlandsk investerte foretak (FDI).

I en oppsummering av arbeidssituasjonen i den sørlige regionen, som står for 60 % av landets arbeidere, uttalte Nguyen Huu Dai, leder for propagandaavdelingen i Dong Nai provinsielle arbeiderforbund, at arbeidet med å utvikle partimedlemmer og bygge partiorganisasjoner i private bedrifter og utenlandsk investerte bedrifter (FDI) er et normativt krav av strategisk betydning for partiets eksistens og utvikling i den nye perioden. Utkastet har imidlertid ennå ikke nevnt dette innholdet uttømmende og grundig.

For tiden er andelen partimedlemmer og grasrotorganisasjoner fortsatt lav i mange industriparker og eksportforedlingsområder; arbeidet med å finne, lære opp og rekruttere fremragende arbeidere står fortsatt overfor mange vanskeligheter; tiden og innholdet i aktivitetene er ikke passende; koordineringsmekanismen mellom partikomiteer, fagforeninger og bedrifter i oppbyggingen av partiorganisasjoner er ikke særlig effektiv.

Derfor anbefalte herr Dai at det er nødvendig å legge til separat innhold, eller avklare mer om partibygging i arbeiderklassen, i den ikke-statlige sektoren og utenlandske direkteinvesteringer, og anser dette som en strategisk, grunnleggende og langsiktig oppgave, og samtidig en avgjørende faktor for å opprettholde partiets arbeiderklassekarakter.

På samme måte foreslo fru Huynh Ut Muoi, president i Ca Mau provinsielle arbeiderforbund, at utkastet skulle fokusere på partiutvikling blant arbeidere. Spesielt å bygge effektive modeller som: «Arbeidere streber etter å bli med i partiet», «Particeller i ikke-statlige virksomheter» for å forbedre kvaliteten på partimedlemmer med arbeiderbakgrunn.

I tillegg er det nødvendig å spesifisere fagforeningens rolle i å oppdage og introdusere fremragende fagforeningsmedlemmer til partiet; styrke utdanning om revolusjonære idealer, arbeiderklassens tradisjoner, bevissthet om lovoverholdelse og arbeidsdisiplin, spesielt for unge arbeidere.

For å kunne utføre disse strategiske oppgavene, må fagforeningen fortsette å drive sterk innovasjon, styrke partiets lederskap, perfeksjonere driftsmekanismen, fremme kapasiteten til sosialt tilsyn og kritikk, ha spesifikke regler for ansvaret for å motta og svare på fagforeningenes meninger, og samtidig forbedre effektiviteten av velferdsomsorgen og den digitale transformasjonen i driften.

Med sine entusiastiske, omfattende og praktiske bidrag forventer teamet av arbeidere, arbeidere og fagforeningsorganisasjoner at den 14. nasjonale partikongressen vil fortsette å foreslå banebrytende politikk og løsninger for å bygge den vietnamesiske arbeiderklassen til en virkelig banebrytende kraft, verdig rollen som revolusjonært lederskap og et solid politisk og sosialt fundament for den store nasjonale enhetsblokken.

Kilde: https://baotintuc.vn/thoi-su/khat-vong-nang-tam-giai-cap-cong-nhan-20251106134408192.htm