Tillit til partiet: Å bygge en moderne, modig og banebrytende vietnamesisk arbeiderklasse

NY TENKNING OM Å BYGGE ARBEIDSKLASSE

Etter nesten 40 år med renovering fortsetter industrialisering og modernisering å bli fremmet som en sentral oppgave, og baner vei for målet om å bygge et utviklet, velstående og lykkelig land. Målet om 2020 er nådd, men mange viktige mål for industrialisering og modernisering er ennå ikke nådd. Antall arbeidere i landet vårt har økt betydelig, men andelen industriarbeidere er for tiden bare 25 % av det totale antallet arbeidere. Dette betyr at det fortsatt er ganske langt fra kriteriene fastsatt i resolusjon 29 (paragraf XIII): "Andelen landbruksarbeidere i den totale sosiale arbeidsstyrken er under 20 %", og det er åpenbart at industri- og tjenestearbeidere må være over 80 % av den totale sosiale arbeidsstyrken. Kvaliteten, det teknologiske nivået og de kulturelle ferdighetene til vietnamesiske arbeidere er fortsatt lave sammenlignet med regionen og verden...

- Ảnh 1. — Det er nødvendig å bygge en moderne og sterk vietnamesisk arbeiderklasse for å møte utviklingskravene i den nye perioden.

Den sosialistisk orienterte markedsøkonomien er det direkte økonomiske miljøet for landets arbeidere. Spesielt arbeidsmarkedet og arbeidsforholdene har fortsatt mange mangler sammenlignet med standardene i det moderne markedet og det sosialistisk orienterte markedet. Institusjonen er ikke fullført og har fortsatt mange mangler, selv sammenlignet med den innenlandske virkeligheten og behovet for å "internalisere" med en rekke internasjonale forpliktelser. Den andelen arbeiderne nyter godt av etter fordeling i henhold til arbeidskraft og gjennom sosial velferd er "ikke i samsvar med deres arbeid og bidrag".

Mange undersøkelser om politisk bevissthet og politisk kultur viser at det fortsatt er et gap i arbeidernes bevissthet. I tillegg har det dukket opp en «pragmatisk» mentalitet og en «politisk likegyldighet» blant en gruppe arbeidere. Institusjonenes styrke til å beskytte borgere og arbeidere – landets eiere – avsløres ikke alltid og overalt fullt ut. Dette er mangler ved arbeiderklassens oppdrag om å «være pionerer i arbeidet med å bygge sosialisme».

Posisjonen til den ledende produksjonsstyrken i den vietnamesiske økonomien i dag har også møtt mange problemer og utfordringer som følge av den industrielle revolusjonen 4.0 og det globale arbeidsmarkedet.

Det må ærlig innrømmes at mange arbeidere som for tiden tilhører den «ufordelaktige sosiale gruppen» i den private og utenlandske direkteinvesteringene ennå ikke har nytt godt av de fulle og nødvendige rettighetene og legitime fordelene. Samtidig har mange private og utenlandske direkteinvesteringsbedrifter ikke fagforeninger; noen steder finnes det fagforeninger, men de er ikke særlig sterke og effektive i sitt oppdrag.

Å bygge et moderne og sterkt GCCN er ikke bare et praktisk spørsmål, men også et teoretisk spørsmål. For å gjøre det, må det teoretiske arbeidet med arbeidere og fagforeninger også forske grundig på grunnlaget og supplere, utvikle og oppdatere moderne resultater. 4.0-revolusjonen og integreringen i den moderne markedsøkonomien tvinger oss til å fornye vår tenkning og utvikle teorier hvis vi ikke ønsker å falle bak GCCNs historiske oppdrag i dagens kontekst.

Å BYGGE ARBEIDSKLASSEN I PRIVATØKONOMIEN

Basert på de nye oppfatningene og praksisene nevnt ovenfor, for å bidra til å «bygge en moderne, sterk vietnamesisk arbeiderklasse, både i kvantitet og kvalitet, med et sterkt politisk ståsted, klassebevissthet, nasjonal stolthet og selvrespekt, som virkelig er den ledende klassen i den revolusjonære saken gjennom fortroppen, Vietnams kommunistiske parti», foreslår vi:

- Ảnh 2. — «Ungdomsarbeiderfestivalen», som er arrangert i samarbeid med sentralkomiteen i Vietnams ungdomsforbund, er en lekeplass for å hjelpe unge arbeidere med å øve på ferdigheter og forbedre livene sine.

For det første , bygging av passende institusjoner for hver økonomisk sektor. Spesielt vil byggingen av et globalt samfunnsnært nettverk (GCCN) i den private økonomien – «den viktigste delen av økonomien» – være fokuset for neste periode.

Ifølge rapporter, hvis man inkluderer individuelle bedriftshusholdninger, er bidragssatsen i privat sektor 50–51 % av BNP og sysselsetter opptil 82 % av den totale sosiale arbeidsstyrken. Dette er åpenbart sektoren med den høyeste andelen sammenlignet med det totale antallet arbeidere i landet vårt. Kvaliteten og mengden arbeidere i denne sektoren vil være faktoren som forme den "moderne, sterke" naturen til landets industrisektor i det kommende tiåret. Å være oppmerksom på institusjoner og investeringer i denne sektoren må være en utviklingsstrategi i den nye perioden.

I utkastet til dokumentet står det: «Vitenskap, teknologi og innovasjon har ennå ikke blitt den viktigste drivkraften for industrialisering, modernisering og nasjonal utvikling». Dette er også i samsvar med den nåværende tilstanden til privat sektor. Selv om det har vært mange insentivtiltak, står den nåværende tilstanden til privat sektorteknologi i Vietnam fortsatt overfor mange begrensninger når det gjelder kapital, menneskelige ressurser av høy kvalitet og støtteinfrastruktur. Derfor er det nødvendig å tilby støtteløsninger både i institusjoner og investeringer, slik at privat sektor kan bidra til å forbedre kvaliteten på menneskelige ressurser og bærekraftig utvikling. Byggearbeidere i privat sektor krever oppmerksomhet rettet mot institusjoner og investeringer for å modernisere og kontrollere teknologi, fremme innovasjon, bærekraftig utvikling og utvikle menneskelige ressurser i denne sektoren.

For det andre , å perfeksjonere arbeidsmarkedet og arbeidsforholdene for å bidra til å bygge et moderne og sterkt industrisamfunn. Markedet er det viktigste verktøyet for å regulere og utvikle ressurser, men det er også nødvendig å være oppmerksom på den sosialistiske orienteringen. Statens og sosialpolitiske organisasjoners «synlige hånd» blant arbeiderne demonstrerer denne naturen. Derfor må arbeidsmarkedet og arbeidsforholdene i den private økonomiske sektoren være et sentralt politisk fokus for arbeiderne i tiden som kommer.

For det tredje , fortsett å utvikle teorien om GCCN og moderne fagforeninger. For tiden er det to store problemstillinger som forskere i vårt land står overfor: å studere arbeidere som moderne arbeidere og å studere fagforeninger i moderne arbeidsforhold.

Noen nye fenomener blant arbeidere i landet vårt må studeres, som for eksempel: arbeidere med uformelle jobber, sesongarbeidere, arbeidere i sesongindustrier... I tillegg til dette har de nye kravene innen industrialisering og modernisering i landet vårt blitt nevnt i utkastet, som for eksempel: «Digital transformasjon, grønn transformasjon, energitransformasjon, transformasjon av struktur og kvalitet på menneskelige ressurser...» og spesielt «utvikling av privatøkonomien er den viktigste drivkraften i økonomien».

Å utvikle teoretisk forskning på moderne fagforeninger er også en retning som krever investering. Den moderne teoretiske forståelsen er: Hvis arbeidere er arbeidere på arbeidsmarkedet og i arbeidsforholdene, kan deres rettigheter og interesser bare ivaretas først og fremst av fagforeninger. I tillegg er det for tiden mange nye spørsmål knyttet til organisering og drift av fagforeninger i landet vårt. Typiske er spørsmålene om "organisasjoner etablert av arbeidere i bedrifter" (i henhold til ILO-konvensjon 87) og spørsmålet om organisering av fagforeninger for den uformelle arbeidssektoren. Alle trenger hjelp av teoretisk forskning.

For å øke bevisstheten om teoriens rolle og innovere teoretisk tenkningskapasitet om arbeidere og fagforeninger, er det nødvendig å samle menneskelige ressurser, fremme og forbedre forskningspotensialet, etablere teoretiske og praktiske argumenter for saken om å "bygge en moderne og sterk vietnamesisk arbeiderklasse"...

Å bygge en vitenskap om fagforeninger i Vietnam for å møte kravene i den nye situasjonen. Gjennom å bestemme mål, objekter, metoder, grunnleggende kategorier, grunnleggende relasjoner, hovedspørsmål innen innovasjon av fagforeningsorganisering og aktiviteter for å møte de praktiske behovene for å fremme industrialisering og modernisering fra nå til 2030 og visjon 2045. Samtidig inkludere i opplæringsprogrammet for politisk teori ved akademier og politiske skoler en rekke emner om innovasjon av fagforeningsorganisering og aktiviteter for å bidra til å bygge en offentlig tjeneste.

Kilde: https://thanhnien.vn/niem-tin-gui-dang-xay-dung-giai-cap-cong-nhan-viet-nam-hien-dai-ban-linh-tien-phong-185251104195950096.htm