Å vekke den kulturelle strømmen av handling, tro og ambisjon om å reise seg

Generalsekretær To Lams åpningstale på den 13. sentralkonferansen i går morges satte i gang en kulturell strøm av handling, tro og ambisjoner om å strebe mot et sterkt, sivilisert og lykkelig Vietnam.

Den 6. oktober 2025 åpnet den 13. konferansen til det 13. partiets sentralkomité i «en økende revolusjonær ånd, folkets tillit er stadig mer konsolidert». Generalsekretær To Lams kommentarer gjenspeiler ikke bare den politiske atmosfæren, men berører også dypet av ånd, moral og nasjonal stolthet – kulturelle verdier som har gjennomsyret det vietnamesiske folkets sjeler gjennom tusenvis av år med historie.

GeneralsekretærTo Lam taler på den 13. sentralkonferansen. Foto: Dang Khoa

År 2025 har passert tre fjerdedeler med preg av et Vietnam som har blitt fornyet fra sitt kulturelle fundament til sin utviklingsmodell. Med den revolusjonære ånden smidd fra folkets tradisjon og tro, har den 13. sentralkonferansen et spesielt oppdrag: å knytte sammen den strålende fortiden, den innovative nåtiden og den ambisiøse fremtiden, for å bekrefte at Vietnams styrke – fortid, nåtid og fremtid – alle stammer fra partiets kultur, folkets kultur og nasjonens kultur.

Blant de viktige sakene som ble lagt frem på bordet på den 13. sentralkonferansen, ble personalarbeidet på den 14. partikongressen spesielt fremhevet av generalsekretær To Lam som «en spesielt viktig oppgave – nøkkelen til nøkkelen». Generalsekretæren ba spesielt om at «utvelgelsen av personell må være basert på kvaliteter, kapasitet, prestisje, integritet, effektivitet; å våge å tenke, å våge å gjøre, å våge å ta ansvar for nasjonens og folkets interesser; nærhet til folket, respekt for folket, for folket». Det er ikke bare et politisk kriterium, men også en kulturell standard for kadrer i den nye æraen – der «dyd» og «talent» blandes, der etikk og arbeidseffektivitet går hånd i hånd.

Ifølge generalsekretæren er kultur i personalarbeidet først og fremst en kultur av integritet – med renhet som rot og dedikasjon som målestokk. Derfor understreket generalsekretæren: «Den sentrale inspeksjonskomiteen trenger kamerater som er modige, upartiske, kunnskapsrike om loven, dyktige i sitt yrke, klare som et speil, skarpe som et sverd , virkelig et sverd for å opprettholde partidisiplinen». Dette er et kulturelt symbol på den nye æraen – hvor «lovens sverd» går hånd i hånd med «moralens speil», hvor det å styre landet i kraft og å forvalte ved lov er harmonisk kombinert. Personalarbeid er derfor ikke bare et spørsmål om organisering, men et spørsmål om tillit, politisk kultur og offentlig etikk. Når lederskapskulturen er plassert i riktig posisjon – som «hjertet» i enhver utviklingsstrategi – vil enhver politikk bære folkets pust og gjenspeile ånden av å «handle for folket, tjene for folket».

Hvis personalarbeid er «hjertet» i den 14. kongressen, er kongressdokumentene partiets «hjerne», der nasjonens intelligens, mot og visjon krystalliserer seg. Ifølge generalsekretæren har utkastene til dokumentene fra den 14. kongressen blitt nøye utarbeidet og revidert mange ganger, og gjenspeiler ny tenkning om nasjonal utvikling frem til midten av det 21. århundre – fra å oppsummere praksis til å planlegge visjoner.

Generalsekretær To Lam taler på den 13. sentralkonferansen. Foto: Pham Thang

Konseptet «strategisk autonomi» som er lagt til i dokumentet har en dyp betydning: ikke bare økonomisk eller forsvarsmessig autonomi, men også kulturell og intellektuell autonomi – det vil si evnen til å forme identitet og en utviklingsvei i samsvar med vietnamesiske verdier. Bare med et solid kulturelt fundament kan en nasjon opprettholde sin uavhengighet i integrering og utvikling.

I utkastet er også ånden av «veiing - måling - måling - telling under implementeringsprosessen» inkludert som et veiledende prinsipp. Dette gjenspeiler handlingskulturen, ansvaret og effektiviteten, og demonstrerer tydelig den nye lederstilen: snakk mindre, gjør mer, og knytt politikk til konkrete resultater. Dokumentene fra den 14. kongressen orienterer derfor ikke bare den sosioøkonomiske utviklingen, men åpner også for en visjon for en ny æra – en æra der Vietnam vil utvikle seg bærekraftig med den nasjonale kulturens endogene styrke.

I sin åpningstale beskrev generalsekretær To Lam det sosioøkonomiske bildet i 2025 med tre ord: «lyse farger». Og tallene som generalsekretæren siterte viser faktisk ikke bare økonomisk styrke, men gjenspeiler også den kulturelle vitaliteten, troen og ambisjonene til det vietnamesiske folket. Som generalsekretæren sa: «Revolusjonær ånd kommer ikke fra ord, men fra konkrete resultater – fra måltidene til hver familie, fra handlingene «melk til barn, silke til eldre» – et enkelt, men dyptgående ordtak som innkapsler ånden i en human utviklingsmodell: økonomien må være knyttet til mennesker, vekst må gå hånd i hånd med lykke.»

Utsikt over den 13. sentralkonferansen. Foto: Pham Thang

Åpningstalen til generalsekretær To Lam er derfor ikke bare en politisk orientering, men også en kulturell erklæring om den nye æraen. Der står ikke kultur utenfor politikken, men blir sjelen i alle nasjonale utviklingsbeslutninger. Generalsekretæren oppfordret sentralkomiteens medlemmer til å «arbeide substansielt, opprettholde disiplin, ikke utsette dagens arbeid til morgendagen, si og gjøre» – det er en kulturell standard for lederskap, fordi «å si går hånd i hånd med å gjøre» er roten til tillit.

Generalsekretærens tale fremhevet tre viktige verdier: en lederkultur som tør å tenke, tør å gjøre og tør å ta ansvar; en utviklingskultur som fokuserer på mennesker og tar kreativitet som drivkraft; og en kultur preget av tillit, åpenhet, effektivitet og medvirkning til folket. Disse tre verdiene danner en moderne, human og handlingsorientert vietnamesisk politisk kultur, der all politikk utgår fra folket og sikter mot deres lykke.

Kilde: https://daibieunhandan.vn/khoi-day-dong-chay-van-hoa-cua-hanh-dong-niem-tin-va-khat-vong-vuon-minh-10389382.html