Yrkesfaglige ferdigheter er den nye internasjonale valutaen som bestemmer arbeidernes lønn.

[annonse_1]

Tallene synker, men produktiviteten øker

Den 6. september arrangerte Ho Chi Minh-byens institutt for utviklingsstudier (HIDS) et verksted om «Arbeids- og sysselsettingsstrategi i Ho Chi Minh-byen for perioden 2023–2025 og visjon frem mot 2030».

Truong Minh Huy Vu, visedirektør i HIDS, sa følgende på workshopen: «Arbeidsmarkedet i Ho Chi Minh-byen opplever for tiden en komplisert utvikling, noe som påvirker byens overordnede utviklingsstrategi betydelig.»

Kỹ năng nghề là đơn vị tiền tệ quốc tế mới, quyết định lương của lao động - 1 — Nesten 100 eksperter fra mange enheter i Ho Chi Minh-byen deltok på workshopen (Foto: Tung Nguyen).

Ifølge forskningsresultatene fra HIDS har antallet arbeidere i industriproduksjonsbedrifter i byen hatt en tendens til å synke de siste årene. Mer spesifikt i perioden 2016–2020 var den gjennomsnittlige nedgangen på 3,29 %/år.

I arbeidsintensive næringer, spesielt kles-, skotøy- og relaterte produkter, har antallet ansatte sunket mest. Årsaken er at disse næringene har skiftet, gradvis flyttet til andre steder, samt økte investeringer i maskin- og utstyrsinnovasjon for å øke arbeidsproduktiviteten.

Ifølge Truong Minh Huy Vu gikk industriarbeidskraften ned i perioden 2011–2020, men den industrielle vekstraten holdt seg fortsatt på et gjennomsnitt på over 6 %/år. Dette viser at industriens arbeidskraftproduktivitet økte i denne perioden.

Kỹ năng nghề là đơn vị tiền tệ quốc tế mới, quyết định lương của lao động - 2 — Faglærte arbeidere finner lettere jobb og har høyere inntekter (Foto: Far East College).

HIDS-forskerteamet vurderte: «Mange internasjonale organisasjoner tror at yrkesfaglige ferdigheter vil bli den «nye internasjonale valutaen» i fremtidens arbeidsmarked fordi det gir bedre konkurranseevne og høyere arbeidsproduktivitet. I dagens situasjon er en kvalifisert arbeidsstyrke avgjørende for arbeidsproduktiviteten.»

Nyere forskning viser også at arbeidstakere som får yrkesopplæring og utdanning (VET) har større sannsynlighet for å være i arbeid, har høyere inntekter og jobbtilfredshet enn de som ikke får VET-opplæring. Det vil si at yrkesfaglige elever finner jobber lettere og tjener høyere inntekter.

Årsaken er at arbeidstakere som studerer yrkesfaglig utdanning er bedre rustet med ferdigheter til å tilpasse seg ny digital teknologi, deres arbeidsevne og konkurranseevne med andre arbeidstakere forbedres.

Derfor bekreftet forskerteamet at investering i yrkesopplæring og forbedring av yrkesferdigheter bør vurderes som et av fokusområdene i byens arbeids- og sysselsettingsstrategi i tiden som kommer.

Arbeidsverdenen er i endring.

Tran Anh Tuan, visepresident i Ho Chi Minh-byens yrkesopplæringsforening, sa på workshopen: «Utviklingstrenden for Vietnams arbeidsmarked i de kommende årene vil ha fire hovedutviklingstrender.»

Det første er økningen i antall arbeidere på teknologiplattformer. Det andre er karriereendringen knyttet til myke ferdigheter. Det tredje er at enkel arbeidskraft vil bli svakere. Det fjerde er den økende trenden med arbeidskraft i «oppstartsfasen, selvstendig næringsvirksomhet».

Ifølge Tran Anh Tuan vil investeringer i maskiner, produksjonsautomatisering og digitale teknologiapplikasjoner gradvis bli populære og endre sysselsettingsformen på arbeidsmarkedet. Ovennevnte bevegelse stammer fra overgangen til den digitale transformasjonsperioden i Vietnam og vil bli hovedtrenden i den digitale tidsalderen.

Herr Tran Anh Tuan sa: «Ifølge statistikk i Vietnam krever 68 % av jobbene i dag kunnskap om digitale ferdigheter med grunnleggende digitale ferdigheter, mens 1/5 av jobbene krever avanserte digitale ferdigheter.»

Kỹ năng nghề là đơn vị tiền tệ quốc tế mới, quyết định lương của lao động - 3 — Tran Anh Tuan, visepresident i Ho Chi Minh-byens yrkesopplæringsforening, kommenterte på workshopen (Foto: Tung Nguyen).

Den sterke transformasjonen under den fjerde industrielle revolusjonen har raskt endret kravene i arbeidslivet og arbeidsmarkedet. Denne transformasjonen tvinger også forvaltningsorganet til å styrke mekanismen for kartlegging av menneskelige ressursbehov og ha en opplæringsplan for å forberede en passende arbeidsstyrke for byens økonomiske utvikling.

Ifølge visepresidenten i Ho Chi Minh-byens yrkesfaglige utdanningsforening kan dagens kunnskap og ferdigheter raskt bli foreldet i morgen. Bransjer som bruker mange lavt kvalifiserte arbeidere vil miste sitt konkurransefortrinn. En del av den lavt kvalifiserte arbeidsstyrken vil bli permittert ...

«Derfor har tilnærmingen til det åpne utdannings- og opplæringssystemet gjennomgått grunnleggende endringer. Fra spesialisert opplæring har den gått over til flerfaglig opplæring for arbeidere, slik at de kan takle disse utfordringene», sa Tuan.

Tran Anh Tuan vurderte imidlertid at endringene ovenfor fortsatt ikke er nok, og at utdannings- og opplæringssystemet ennå ikke har tatt igjen trendene i arbeidsmarkedet, spesielt innen yrkesopplæring.

Han analyserte: «Det nåværende opplæringsprogrammet er fortsatt ikke fleksibelt, innholdet er ikke egnet for behovene og trendene i arbeidsmarkedet i den fjerde industrielle revolusjonen.»

«Å forbedre opplæringskvaliteten er en viktig løsning for å øke arbeidsproduktiviteten og forbedre kvaliteten på menneskelige ressurser», understreket visepresidenten i Ho Chi Minh-byens yrkesopplæringsforening.

Kommentar (0)