Det internasjonale coachforbundet hedrer AEON Vietnam

Den 26. oktober ble AEON Vietnam hedret av International Coaching Federation (ICF) i Hellas med ICF Coaching Impact Awards 2024, basert på fire kriterier: Impact, Standards, Strategy og Sustainability. Prisen bekrefter AEON Vietnams posisjon i å tiltrekke og utvikle talenter i regionen.

Representant for AEON Vietnam - fru Nguyen Thi Ngoc Hue, direktør for personalstrategi, ekstern kommunikasjon og bærekraftig utvikling - ved prisutdelingen.

Fru Nguyen Thi Ngoc Hue – direktør for HR-strategi, ekstern kommunikasjon og bærekraftig utvikling i AEON Vietnam – uttalte: « Vi vil fortsette å utvikle og opprettholde en bærekraftig coachingkultur, spre coachingånden til alle ansatte, alltid bry oss om den omfattende utviklingen av AEON-ansatte og aktivt bidra til den felles samfunnsutviklingen .»

Dr. Marcia Reynolds – Coaching Master, 5. globale president i ICF – delte sitt inntrykk av selskapets coachingkultur: « AEON Vietnam har transformert hierarkisk tenkning ved å trene og inspirere ledere til å anvende coachingmetoder, og hjelpe ansatte med å føle oppriktigheten i lederens lederstil.»

Coaching blir også en viktig bro for å fremme samarbeid mellom avdelinger, noe som gir imponerende resultater innen produktivitet, engasjement og arbeidsglede .

AEON Vietnam vant ICF Coaching Impact Awards 2024.

Hos AEON Vietnam er det nødvendig å bruke coaching i talentutviklingsprogrammer for å støtte ansatte i å sette mål, overvinne utfordringer og forbedre ytelsen.

Med fokus på å bygge en konsekvent coachingkultur integrerer AEON Vietnam alltid coaching i sin strategi for talent- og organisasjonsutvikling. Opplæringsprogrammene er fleksibelt utformet i henhold til behovene til hver enkelt person og team, noe som hjelper ansatte med å bli mer selvsikre og skape nye verdier sammen.

Coaching er effektivt for å utvikle unge talenter. Programmet «Selvposisjonering – Karriereutviklingscoaching» skaper muligheter for unge ansatte og praktikanter til å oppdage sine egne verdier. Veiledning fra eksperter og ledernes åpne arbeidsstil oppmuntrer til kreativitet og selvtillit hos unge ansatte.

Unge ansatte ved AEON Vietnam deltar i coaching-erfaringsaktiviteter.

Filosofien «Ledere skaper ledere»

Hos AEON Vietnam brukes filosofien «Ledere skaper ledere» for å oppmuntre til initiativ og personlig utvikling, samtidig som det legges vekt på ledernes rolle i å veilede, inspirere og lære opp neste generasjon.

Gjennom systematisk investering kan AEON Vietnam sikre talentressurser og skape bærekraftig suksess. Når man tar på seg en lederrolle, har hver ansatt muligheten til å utvide sin innflytelse, øke motivasjonen for å jobbe og bidra til å forbedre organisasjonens samlede kapasitet.

Herr Nguyen Xuan Thinh – leder for spesialbutikkadministrasjon og koordinator for innkjøpsstrategidivisjonen – understreket hvor praktisk coachingkulturen er: « Coachingprogrammet hos AEON Vietnam fokuserer alltid på praktisk anvendelse, som for eksempel aksjonslæring og MAC-programmet med NEWS- og push-pull-verktøy, og oppmuntrer til praktisk anvendelse i det daglige arbeidet. Opplæringsprogrammet hjelper coacher med å lære av praksis og integrere bærekraftige selvutviklingsmål. »

Coachingkultur følger alltid AEON Vietnams ansatte i å bygge bærekraftige karrierer.

Kobler arbeidsmiljøet i bedriften

Coachingkultur utvikler ikke bare individer, men knytter også sammen arbeidsmiljøet, gjennom anvendelse i aktiviteter for talentbevaring. Gjennom teamcoaching identifiserer medlemmene felles mål, finner kreative løsninger, fremmer kollektiv styrke, bygger bærekraftige relasjoner og løser utfordringer effektivt, samtidig som de lærer å lytte, respektere, stole på og skinne sammen.

ICF Coaching Impact Awards 2024 samt Marshall Goldsmith Excellence in Coaching Culture Award 2023 er solide bevis på AEON Vietnams forpliktelse til å bygge et miljø der hver ansatt kan maksimere sitt potensial for å «pleie sine egne kvaliteter – skinne karrieren sin».

For mer informasjon, besøk: corp.AEON.com.vn, eller hvis du er interessert i rekrutteringsstillinger, besøk Fanpage: Grow with AEON – den offisielle rekrutteringssiden til AEON Vietnam.

Ha An

Kilde: https://vtcnews.vn/lien-doan-khai-van-quoc-te-vinh-danh-aeon-viet-nam-ar905539.html