Dobbel fordel ved å skape et positivt arbeidsmiljø i bedriften

Mange bedrifter har de siste årene identifisert ansatte som uvurderlige ressurser for bedriften, og har lagt vekt på å ta vare på det materielle og åndelige livet, samt å fullt ut implementere de ansattes legitime og juridiske rettigheter og interesser.

I tillegg til å fremme emuleringsbevegelser innen produksjon - næringsliv og kreativ arbeidskraft, bryr Viet Nguyen Construction Joint Stock Company (Buon Ma Thuot City) seg alltid om og tar vare på livene til de ansatte og bygger harmoniske arbeidsforhold med dem.

Enheten har for tiden 162 fagforeningsmedlemmer og arbeidere, som opererer innen mange felt som vannkraft, bygg og anlegg, armert betong og utdanning .

Le Ngoc Van, viseadministrerende direktør i selskapet, understreket: «Det må være ansatte for å drive en bedrift. Derfor er det svært viktig og sentralt for forretningsutvikling å ta vare på de ansatte. Når ansatte føler seg trygge i arbeidet sitt og stoler på bedriften, vil de bidra bedre og fokusere 100 % av sine intellektuelle ressurser på arbeidet sitt.»

Fastslår at enheten, i tillegg til å fullt ut implementere forskrifter, lønns- og bonusordninger, sosialforsikring og arbeidsvernregler ..., også legger spesiell vekt på å ta vare på det materielle og åndelige livet, som å besøke og gi gaver på høytider og Tet; organisere kulturelle og sportslige utvekslingsprogrammer, sightseeingturer ...

Herr Le Ngoc Van (venstre forside) som representerte Viet Nguyen Construction Joint Stock Company mottok et fortjenstbevis fra den provinsielle arbeiderforbundet for sine enestående prestasjoner med å ta vare på arbeidernes liv.

Spesielt vil selskapet i begynnelsen av hvert år organisere regelmessige helsekontroller for arbeidere og ansatte, og tilby behandlingsstøtte i tilfeller av spesielle sykdommer. Selskapet har også en spesiell policy som sier at ansatte som har jobbet i 5 år eller mer har rett til innenlands- eller internasjonal reise . Frem til nå har selskapet hvert annet år organisert turer for ansatte for å ha det gøy og sosialisere. Takket være dette blir arbeiderne og de ansatte i enheten stadig mer knyttet til og ansvarlige for det tildelte arbeidet; spesielt når de har en stabil inntektskilde, forbedres deres materielle og åndelige liv i økende grad, de vil føle seg trygge i arbeidet og produksjonen, og bidra positivt til bærekraftig utvikling av bedriften.

Ikke bare det, for ansatte som har vært i selskapet, blir de fortsatt regelmessig besøkt og gitt gaver når de slutter i selskapet. For eksempel, for mer enn 10 år siden hadde en ansatt i selskapet en trafikkulykke og kunne ikke fortsette å jobbe og flyttet tilbake til hjembyen sin i Nghe An for å bo, men frem til nå støtter selskapet ham fortsatt med 500 000 VND per måned.

I tillegg, for å bygge harmoniske arbeidsforhold, som knytter sammen ledere og arbeidere, organiserer selskapet regelmessig måltider for bedriftsledere slik at de kan samhandle med arbeiderne. Senest, i april i fjor, under den varme årstidens høydepunkt, dro bedriftsledere til byggeplasser der arbeiderne jobbet for å oppmuntre bygningsarbeidere for å organisere "gruppemåltider". Samtidig ga de oppmuntrende gaver, og dermed hjalp de arbeiderne (inkludert eksterne entreprenører) med å bli kjent med lederne og føle seg ivaretatt når de jobber langt unna, hardt ...

Viet Thang Production - Trade and Service Co., Ltd. (Ea Kar-distriktet) spesialiserer seg på produksjon av støvler, sko og vernesandaler for arbeidere innen mange felt og yrker. I tillegg til å fokusere på å investere i og anvende avansert og moderne vitenskap og teknologi i produksjon og næringsliv, som produksjonsmaskinsystemer, automatiske sko og skopresser og mange hjelpemaskiner og -utstyr med en total investering på over 100 milliarder VND, fokuserer selskapet også på å ta vare på arbeiderne. De fleste av selskapets arbeidere er lokale, hvis liv fortsatt er vanskelige, så enheten prøver alltid å støtte, sikre full sysselsetting og en stabil inntektskilde for arbeiderne slik at de kan forbli i virksomheten.

Arbeidere hos Viet Thang Production - Trade and Service Company Limited.

Fru Vi Thi Quy, en ansatt som har vært i selskapet i mange år, delte: «Her jobber jeg alltid i et vennlig og hyggelig miljø. Spesielt etter å ha født to barn, fikk jeg fleksible arbeidstider for å ta vare på barna mine. Jeg har full forsikring, helsesjekker, overtidsmåltider i henhold til forskriftene ... Det er derfor jeg har vært i selskapet i over 13 år.»

Ifølge fru Nguyen Thi Dung, direktør i Viet Thang Production - Trade and Service Company Limited, har selskapet skapt et trygt og vennlig arbeidsmiljø for at de ansatte skal føle seg trygge i sin forpliktelse til selskapet. De overholder alltid loven, oppfyller fullt og korrekt bestemmelsene i arbeidsloven, sosialtrygdloven, fagforeningsloven... I tillegg er de ansatte fullt utstyrt med personlig verneutstyr, noe som sikrer sikkerheten i produksjonsarbeidet, og de får muligheten til å ta helsekontroller, besøke og studere. Enda viktigere er det at selskapet alltid fokuserer på opplæring og forbedring av de ansattes yrkesferdigheter, og behandler dem rettferdig, og skaper forutsetninger for at de kan hevde seg og utvikle seg.

Det kan sies at i møte med realiteten at mange enheter, for egen fordel, «forsømmer» eller undertrykker ansatte for ubetalt lønn, unndrar seg trygdeutbetalinger på grunn av mangel på verneutstyr, ikke sikrer sikkerhet og hygiene på arbeidsplassen..., er flere og flere bedrifter dypt klar over at de ansattes tilfredshet, sinnsro og utvikling er et solid grunnlag for bærekraftig utvikling av enheten. Kameratskapet og delingen fra bedriftssiden gir ikke bare praktiske fordeler for de ansatte, men skaper også et positivt, sammenhengende og effektivt arbeidsmiljø.

Thuy Hong

Kilde: https://baodaklak.vn/xa-hoi/202505/loi-ich-kep-tu-kien-tao-moi-truong-lam-viec-tich-cuc-o-doanh-nghiep-fe4162d/