Arbeidsstyrken har titalls millioner mennesker som ikke deltar i sosialtrygd.

Mer enn 200 personalansvarlige, grasrotfagforeninger og representanter for arbeidere i industri- og eksportforedlingsområder deltok på dialogkonferansen om sosialforsikring og helseforsikring i Ho Chi Minh-byen.

Fru Duong Ngoc Anh, assisterende direktør for kundeservice- og støttesenteret (Vietnam Social Security), sa at innen utgangen av april 2023 deltok mer enn 17,4 millioner mennesker på landsbasis i sosialtrygd, noe som utgjorde 37,4 % av arbeidsstyrken i arbeidsfør alder (arbeidsstyrken over 15 år ble telt til mer enn 52 millioner mennesker i fjerde kvartal 2022); omtrent 14,2 millioner mennesker deltok i arbeidsledighetstrygd; omtrent 90,949 millioner mennesker deltok i helseforsikring, noe som utgjør mer enn 92 % av befolkningen.

Bare i Ho Chi Minh-byen var det totale antallet personer som deltok i sosialtrygd og helsetrygd i løpet av de første fire månedene av 2023 mer enn 7,8 millioner, en økning på 3,86 % fra samme periode i fjor. Av disse deltok mer enn 2,45 millioner mennesker i obligatorisk sosialtrygd, 31 706 personer deltok i frivillig sosialtrygd, mer enn 2,4 millioner mennesker deltok i arbeidsledighetstrygd og mer enn 7,78 millioner mennesker deltok i helsetrygd.

Fru Anh vurderte at dialogkonferansen er grunnlaget for at den vietnamesiske trygdesektoren skal kunne syntetisere meninger, som de kan bruke som grunnlag for å komme med forslag og anbefalinger til regjeringen og nasjonalforsamlingen for å bygge opp sosial- og helseforsikringspolitikker som er tilpasset folks virkelighet, behov og ønsker.

Representanter fra næringslivet stilte spørsmål under dialogen med trygdeetaten 25. mai.

Angående svaret på forsikringen, stilte en representant for Saigon Precision Company Limited spørsmålet «hva er 5 sammenhengende år med helseforsikringsbetaling», fordi enheten har en sak der en ansatt begynte å delta i sosialforsikring fra april 2019, men helseforsikringskortet viser at tiden for 5 sammenhengende år med betaling starter fra 1. februar 2023.

En representant for Ho Chi Minh-byens sosialforsikring sa at i henhold til bestemmelsene i regjeringens dekret 146/2018 er den sammenhengende perioden med deltakelse i helseforsikring den bruksperioden som er registrert på helseforsikringskortet, neste gang etter forrige gang, og ved avbrudd er den maksimale perioden ikke mer enn 3 måneder.

Når det gjelder ytelser til helseforsikringsdeltakere i 5 sammenhengende år, vil helseforsikringsfondet dekke 100 % av kostnadene for medisinsk undersøkelse og behandling innenfor ytelsesområdet dersom vilkårene er oppfylt. Utbetaling av medisinsk undersøkelse og behandling for denne gruppen implementeres i henhold til dekret 146.

Konferanse om dialog om sosialforsikring og helseforsikringspolitikk organisert av Vietnams sosialtrygd 25. mai

En representant for Semo Vina Company Limited spurte: «Kan ansatte som ikke har smarttelefon fortsette å bruke papirbasert helseforsikringskort?»

Trygdeetaten svarte at helseforsikrede som ikke bruker smarttelefoner, kan bruke et papirkort for å dra til sykehuset for undersøkelse og behandling. Dersom det medisinske anlegget ikke godtar dem, bør de umiddelbart kontakte Ho Chi Minh-byens trygdeetat (helseforsikringsvurderingsavdeling 1, telefon: 02839979016; helseforsikringsvurderingsavdeling 2, telefon: 02839979039, internnummer 1808, 1810) for rettidig løsning.

Kan ansatte med to arbeidskontrakter velge hvilket selskap som skal betale sosialforsikring?

Mange enheter på konferansen reiste også spørsmål om hvordan ansatte med to arbeidskontrakter betaler sosialforsikring. Har ansatte rett til å velge å betale sosialforsikring i den bedriften de ønsker?

I henhold til HCM City Social Insurance, basert på sosialtrygdloven, skal ansatte som har to eller flere arbeidskontrakter med forskjellige enheter samtidig betale sosialtrygd i henhold til den første arbeidskontrakten. Enheten som ansetter den ansatte fra den andre arbeidskontrakten og utover, skal betale 0,5 % av kontraktslønnen til yrkesskade- og sykdomsfondet.

Ho Chi Minh-byens sosialforsikring sa at for å sikre sosial- og helseforsikringsytelser og overholde lovbestemmelser, anbefales det at arbeidsgivere formidler informasjon til ansatte slik at de tydelig kan forstå og erklære til hver enhet.

Kildekobling: https://thanhnien.vn/luc-luong-lao-dong-co-hang-chuc-trieu-nguoi-khong-tham-gia-bao-hiem-xa-hoi-185230525170307347.htm