AEON Vietnam – En arbeidsplass som «fremmer lykke»

Ifølge Anphabes rapport om lykkelig arbeidsstyrke er AEON Vietnam blant de 100 beste selskapene med lykkelige arbeidsstyrker i 2023. Selskapet oppnådde en perfekt score på utviklingsmuligheter, med nesten 80 % av de ansatte i AEON Vietnam som føler seg lykkelige på jobben, høyere enn gjennomsnittet for detaljhandelen (66 %) og hele markedet (75 %). Det er verdt å merke seg at 68 % av de ansatte ikke har til hensikt å bytte jobb selv om de har mulighet til høyere lønn.

Nylig, under HR Asia Award 2024, ble AEON Vietnam hedret i to kategorier: «Beste arbeidsplass i Asia 2024» og «Bedrift med den mest fremragende politikken for mangfold, likestilling og inkludering». Resultatene ovenfor er bevis på at AEON Vietnam bygger en lykkelig arbeidsplass i henhold til tre kjerneverdier: Bærekraftig individuell utvikling, bærekraftig arbeidskultur og bærekraftig entreprenørskap.

AEON 1.jpg
Aeon Vietnam er blant de beste arbeidsplassene i Asia i 6 år på rad.

Arbeidsmiljø for «tilfredse ansatte»

Hos AEON Vietnam har ansatte mange muligheter til å utvikle seg og stadig utforske sitt eget potensial. Nguyen Thanh Hai – leder for mote- og barneavdelingen – GMS Hue har jobbet i nesten 10 år og hatt mange forskjellige stillinger, som kassereravdeling (driftsavdeling), personalavdeling (kontoravdeling). For tiden fortsetter Hai å rotere til salgsavdelingen (driftsavdeling) og tiltrer stillingen som avdelingsleder.

Han fortalte om selskapets støtte i den vanskelige starten og sa: «Jeg er veldig takknemlig for at AEON Vietnam skapte forutsetningene for at jeg kunne delta i mange kapasitetsbyggende kurs, som utvikling av lederegenskaper, coaching, aksjonslæring... Sist deltok jeg i Retail Trainee 4. Samtidig støttet AEON-folkene meg også i å utvikle meg hver dag.»

For tiden er AEON Vietnam forpliktet til å følge nesten 6000 ansatte over hele landet på reisen for å frigjøre potensial og utvikle bærekraftige karrierer.

AEON 2.jpg
Herr Nguyen Thanh Hai – leder for mote- og barneavdelingen, GMS Hue, forteller om sin reise med kontinuerlig selvoppdagelse hos AEON Vietnam.

AEON Vietnam har satt tre viktige faktorer for å fremme et godt arbeidsmiljø.

Utvid karriereutviklingsmulighetene for ansatte

Unge ansatte ved AEON Vietnam har mange utviklingsmuligheter takket være selskapets ekspansjonsstrategi, og er fast bestemt på å ha en utviklingsvei i retning av: Generalist og Professional. Samtidig får de profesjonelt opplæring gjennom e-læring, MOOC, intern og internasjonal opplæring, og en policy med 50 % sponsing av skolepenger.

AEON 3.jpg
AEON Vietnam hjelper ansatte med å utvikle strålende karrierer

En balansert og glad arbeidskultur

Hos AEON Vietnam vektlegges coachingkultur gjennom aktiviteter som karrierecoach/en-til-en-coaching og karriereseminarer, som bidrar til å bygge et sammenhengende arbeidsmiljø.

Talentutviklingsspesialist – Thien An sa: «Hos AEON Vietnam oppdages potensialet mitt gjennom en coachingkultur. I tillegg hjelper strategisk talentutvikling og karriereutviklingsprogrammer meg med å utvikle selvinnsikt for å forstå mine styrker.»

Videre bekreftet Thien An: «Ledelsen er veldig åpen for nye trender og banebrytende aktiviteter. Jeg står fritt til å dele tankene mine og få moralsk støtte. Derfor er det menneskene og arbeidskulturen som imponerer meg mest.»

AEON 4.jpg
Thien An – talentutviklingsspesialist – Generasjon Z er fornøyd med å jobbe hos AEON Vietnam

AEON Vietnam tar også vare på de ansattes fysiske og mentale helse gjennom fleksible arbeidstider, forbedrede forsikringspakker og aktiviteter som AEON Ekiden, treplantingsdag og rengjøringsdag.

Bygge tillit i forretningsutvikling

Med mer enn 10 års drift i Vietnam har selskapet alltid knyttet sine forretningsaktiviteter til samfunnsutvikling gjennom tre aspekter: miljø, samfunn og økonomi . Ved å identifisere Vietnam som et langsiktig investeringsmarked, vil AEON fortsette å øke sin sterke innflytelse her, og hjelpe de ansatte til å tro på bærekraftig utvikling.

AEON 5.jpg
AEON Vietnam organiserer jevnlig aktiviteter for bærekraftig utvikling.

Merkerepresentanten bekreftet at AEON Vietnam alltid streber etter å skape en lykkelig og bærekraftig arbeidsplass i tråd med budskapet «Å pleie individuelle egenskaper – en strålende karriere».

For mer informasjon om AEON Vietnam, besøk: corp.aeon.com.vn eller hvis du er interessert i rekrutteringsstillinger, besøk fansiden: https://www.facebook.com/growwithaeon

Bich Dao