Styrking av kapasiteten til vietnamesiske administrerende direktører i perioden med integrering og digital transformasjon i henhold til resolusjon 68

Mange land i regionen, som Singapore, Thailand og Malaysia, har bygget opp nasjonale lederutviklingsprogrammer for bedrifter, mens andelen administrerende direktører som får systematisk og systematisk opplæring i Vietnam fortsatt er lav.

Ifølge Dr. Dinh Cong Khai, visedirektør ved Ho Chi Minh City University of Economics (UEH), har Ho Chi Minh-byen for tiden mer enn 300 000 registrerte bedrifter, hvorav små og mellomstore bedrifter står for over 98 %, noe som skaper arbeidsplasser for mer enn 60 % av arbeidsstyrken og bidrar med omtrent 45 % av byens BNP.

De fleste bedrifter har imidlertid fortsatt begrenset ledelseskapasitet, mangler innovasjon, har vanskeligheter med å få tilgang til kapital og internasjonal integrasjonskapasitet. Undersøkelsen viser at omtrent 55 % av små og mellomstore bedrifter i Ho Chi Minh- byen fortsatt har begrenset ledelseskapasitet, spesielt innen finans, personalressurser, strategi og digital transformasjon.

UEH lanserte UEHs administrerende direktørprogram med mål om å lære opp 3000 bedriftsledere i perioden 2025–2030, fremme innovasjon, digital transformasjon og implementere resolusjon 68.

«Mange bedrifter har gode produkter, men mislykkes fordi de mangler et administrerende direktørteam utstyrt med kunnskap om markedsundersøkelser, strategisk planlegging, økonomistyring og personalledelse», understreket Dinh Cong Khai.

Prof. Dr. Nguyen Dong Phong, leder av UEH-rådet for perioden 2020–2025, kommenterte at i sammenheng med Vietnams dype økonomiske integrasjon og sterke digitale transformasjon er forbedring av lederskap og kapasitet til selskapsstyring en nøkkelfaktor for at vietnamesiske bedrifter skal kunne utvikle seg bærekraftig og konkurrere internasjonalt.

På dette grunnlaget har UEH implementert UEHs administrerende direktørprogram med mål om å utdanne 3000 administrerende direktører, gründere og fremtidige ledere i perioden 2025–2030. Programmet følger prosjektet med 10 000 administrerende direktører i henhold til resolusjon 68-NQ/TW fra politbyrået om privat økonomisk utvikling, samtidig som det bidrar til å realisere målet om å gjøre Ho Chi Minh-byen til det ledende økonomiske, finansielle og innovasjonssenteret i regionen.

«Programmet er utformet i henhold til tre søyler: «Å forstå seg selv - Innovasjon - Gjennombrudd», og hjelper studentene med å utvikle strategisk tenkning, omfattende lederkapasitet og tilpasningsevne i teknologiens tidsalder. UEHs administrerende direktørprogram gir ikke bare kunnskap, men inspirerer også hver leder til å forstå seg selv, tenke nytt og skape et gjennombrudd i virksomheten», delte professor dr. Nguyen Dong Phong.

Nguyen Anh Duc, visedirektør i departementet for industri og handel i Ho Chi Minh-byen, håper at opplæring av tusenvis av administrerende direktører med kapasitet og innovativ tenkning vil gi et stort løft for den private økonomiske sektoren.

Programmet implementeres i henhold til en fleksibel partnerskapsmodell, med forelesere inkludert innenlandske og utenlandske akademikere, og ledsaget av praktiske administrerende direktører fra ledende selskaper. Strukturen inkluderer en startmodul og 16 dybdemoduler som varer i 4 måneder. Målgruppen for studentene er ledere, funksjonelle ledere, oppstartsgründere, etterfølgerledere i familiebedrifter og ledere i statseide foretak.

Gjennom søknadsprosjekter og et økosystem som forbinder studenter, eksperter og bedrifter, forventer programmet at 70 % av studentene skal implementere oppstartsprosjekter eller omstruktureringsprosjekter for bedrifter, samtidig som de danner et UEH CEO Alumni-fellesskap for å dele erfaringer og samarbeide for bærekraftig utvikling.

Nguyen Anh Duc, visedirektør i departementet for industri og handel i Ho Chi Minh-byen, sa at landet for tiden har mer enn 900 000 bedrifter, hvorav mer enn 30 % er konsentrert i Ho Chi Minh-byen. Å trene tusenvis av administrerende direktører med kapasitet og innovativ tenkning vil gi et stort løft for den private økonomiske sektoren, som er en viktig vekstdriver for byen og landet.

Ifølge herr Duc er dette et banebrytende program med praktisk betydning, som bidrar til å konkretisere ånden i resolusjon 68 og fremme sosioøkonomisk utvikling i Ho Chi Minh-byen. Målet om å utdanne 3000 administrerende direktører er bare begynnelsen, og programmets spredningsverdi og praktiske effekt vil garantert overstige dette tallet.

Kilde: https://baotintuc.vn/doanh-nghiep-doanh-nhan/nang-cao-nang-luc-ceo-viet-nam-trong-thoi-ky-hoi-nhap-va-chuyen-doi-so-theo-nghi-quyet-68-20251011200341978.htm