Nghe An oppsummerer sysselsettingsprosjektet for perioden 2021–2025

På ettermiddagen 22. september holdt den provinsielle folkekomiteen en konferanse for å oppsummere prosjektet om jobbskaping for arbeidere i Nghe An-provinsen for perioden 2021–2025.

Konferansen ble ledet av kamerat Hoang Phu Hien – medlem av den provinsielle partikomiteen, nestleder i den provinsielle folkekomiteen. Blant medlederne var kameratene: Nguyen Viet Hung – medlem av den provinsielle partikomiteen, direktør for innenriksdepartementet; Vi Ngoc Quynh – visedirektør for innenriksdepartementet.

Løser sysselsettingsproblemet for den nærmeste fremtiden 231 tusen arbeid

Delegater som deltar på konferansen. Foto: Thanh Nga

Rapporten fra konferansen sa: I sammenheng med den sosioøkonomiske situasjonen i perioden 2021–2025, som er påvirket av mange epidemier, naturkatastrofer og vekstnedgang, er Nghe An fortsatt fast bestemt på å utvikle mål knyttet til jobbskaping og bærekraftig fattigdomsreduksjon.

Som et resultat har provinsen skapt arbeidsplasser for 230 763 arbeidere, noe som utgjør 109,88 % av planen, en økning på mer enn 22 % sammenlignet med perioden 2016–2020. Av disse ble 98 427 arbeidere sendt for å jobbe i utlandet i en begrenset periode, og fortsetter dermed å ha den ledende posisjonen i landet når det gjelder antall arbeidere som går under kontrakt.

Opplæring i elektrisitet og elektronikk ved Hong Lam College of Economics and Technology. Foto: Thanh Nga

Yrkesopplæring har blitt promotert med mer enn 330 150 deltakere; sysselsettingsraten etter opplæring nådde over 81 %, og mange yrker oppnådde 100 % sysselsetting etter endt utdanning. Det er verdt å merke seg at andelen studenter som uteksamineres med gode og utmerkede karakterer nådde over 35 %. Yrkesopplæringsinstitusjoner har gradvis knyttet seg til bedrifter, implementert opplæring i henhold til bestillinger og skapt menneskelige ressurser for å møte markedets behov.

I løpet av denne perioden har hele provinsen nesten 10 000 nye bedrifter, noe som bidrar til å skape mange stabile arbeidsplasser. Arbeidsproduktiviteten i 2024 nådde 135,5 millioner VND/person/år, 2,27 ganger høyere enn i 2020. Gjennomsnittslønnen til arbeidere i bedriftssektoren økte fra 5,8 millioner VND/person/måned (2020) til 7,05 millioner VND/person/måned (2024).

Viserektor ved Vietnam-Korea Technical College, Nguyen Anh Doan, holdt en tale på konferansen. Foto: Thanh Nga

Etter sektor har arbeidere i tjenestesektoren den høyeste inntekten (6 317 millioner VND/måned), etterfulgt av industri - bygg og anlegg (5 506 millioner VND/måned) og jordbruk - skogbruk - fiskeri (4 046 millioner VND/måned). Disse tallene viser et positivt skifte i arbeidsstrukturen, og øker andelen utdannede arbeidere til 71,5 %, samtidig som arbeidsledigheten i byområdene reduseres til under 3 %.

Fokus på å forbedre kvaliteten på sammenhengen mellom tilbud og etterspørsel etter arbeidskraft

I tillegg til de oppnådde resultatene, viser jobbskapingsarbeidet i Nghe An fortsatt begrensninger: kvaliteten på menneskelige ressurser er ikke ensartet, det er mangel på faglærte arbeidere; noen lokaliteter og bransjer er ikke proaktive og målbevisste i implementeringen; arbeidstakernes inntekt er fortsatt lavere enn landsgjennomsnittet. Dette er problemer som må analyseres og løsninger finnes for å forbedre effektiviteten i fremtiden.

Arbeidere jobber hos Luxshare-ICT Company i VSIP Nghe An industripark. Foto: Thanh Duy

På konferansen diskuterte og foreslo delegatene målene for perioden 2026–2030: Å strebe etter å skape arbeidsplasser for over 230 000 arbeidere, øke andelen utdannede arbeidere til 77 %, hvorav de med vitnemål og sertifikater når 37,8 %; i etniske minoritets- og fjellområder alene vil andelen nå 70 %, hvorav de med vitnemål og sertifikater når 31,5 %.

Kamerat Hoang Phu Hien – nestleder i den provinsielle folkekomiteen – avsluttet konferansen. Foto: Thanh Nga

Nestlederen i den provinsielle folkekomiteen, Hoang Phu Hien, avsluttet konferansen med følgende formaning: Lokale enheter må fortsette å forstå og effektivt implementere politikk og retningslinjer for sysselsetting. Det er nødvendig å forske på og utvikle programmer og planer som er nært knyttet til sosioøkonomisk utviklingsplanlegging, fremme investeringstiltrekning på en sterk måte, utvide produksjon og næringsliv for å skape flere nye arbeidsplasser.

I tillegg er det nødvendig å fokusere på å forbedre kvaliteten på forbindelsen mellom tilbud og etterspørsel etter arbeidskraft, fremme effektiviteten til arbeidsformidlingen, fremme jobbrådgivning og henvisning, gi arbeidsmarkedsinformasjon til arbeidstakere og bedrifter. Samtidig styrke karriereorientering og veiledning for elever etter ungdomsskolen og videregående skole, og utvikle yrkesopplæringsplaner som er tilpasset de faktiske behovene.

Nestlederen i den provinsielle folkekomiteen ba også enheter og bedrifter om å strengt implementere lovbestemmelser om rekruttering, være oppmerksomme på å bruke lokal arbeidskraft, regelmessig forbedre arbeidsforholdene og øke inntektene til arbeiderne. Dette er en nøkkelfaktor for å sikre bærekraftig utvikling, forbedre folks liv og oppfylle kravene til integrering og utvikling.

Tildeling av fortjenstbevis til enkeltpersoner og grupper med fremragende prestasjoner. Foto: Thanh Nga

På konferansen ble også 12 enkeltpersoner og kollektiver tildelt fortjenstbevis av lederen for den provinsielle folkekomiteen for deres enestående prestasjoner innen jobbskaping i perioden 2021–2025.

Kilde: https://baonghean.vn/nghe-an-tong-ket-de-an-giai-quyet-viec-lam-giai-doan-2021-2025-10306911.html