Fra praktisk erfaring har mange gode modeller og innovative tilnærminger blitt implementert på en effektiv måte, noe som har skapt en positiv ringvirkning i næringslivet og samfunnet.
Anvendelse av digital transformasjon i driften.
Midt i den pågående digitale transformasjonen på tvers av alle sektorer har grasrotfagforeninger proaktivt fornyet sine operasjonsmetoder, og gradvis tatt i bruk teknologi for å forbedre effektiviteten i å ivareta og beskytte de legitime rettighetene og interessene til fagforeningsmedlemmer og arbeidere. I stedet for tradisjonelle kommunikasjonsmetoder har mange grasrotfagforeninger brukt digitale plattformer som Zalo og Facebook for å formidle retningslinjer, lover og forskrifter, og for raskt og enkelt å kartlegge og forstå arbeidernes tanker og ambisjoner.
 |
| Representanter for fagforeningen Hwaseung Vina Co., Ltd. (Nhon Trach-distriktet) gir økonomisk støtte til fagforeningsmedlemmer i vanskelige omstendigheter. Foto: Fagforeningen |
For eksempel bruker fagforeningen Lixil Vietnam Global Manufacturing Co., Ltd. (Long Thanh Ward) effektivt digitale plattformer for å formidle informasjon om regelverk, retningslinjer, rekruttering og selskapets og fagforeningens aktiviteter til ansatte. Som et resultat formidles informasjon raskt, noe som styrker forbindelsen mellom fagforeningen og dens medlemmer.
Fru Le Thi Hien, en ansatt ved Lixil Vietnam Global Manufacturing Co., Ltd., delte: På grunn av jobbens art tilbringer arbeiderne mesteparten av tiden sin på fabrikken, noe som gjør det vanskelig å holde seg oppdatert på all informasjon, forskrifter og nye retningslinjer fra selskapet. Siden grasrotfagforeningen har intensivert kommunikasjonsarbeidet på digitale plattformer, kan hun enkelt oppdatere informasjonen etter skiftet sitt, noe som er mer praktisk og raskt.
Det er verdt å merke seg at noen enheter har brukt digitale plattformer for å administrere fagforeningsmedlemmer, organisere nettmøter og gjennomføre raske meningsmålinger blant ansatte. Dette sparer tid og kostnader og forbedrer driftseffektiviteten i forbindelse med digital transformasjon. I tillegg har de fremmet organisering av nettaktiviteter som opplæring, dialoger og tematiske diskusjoner. Programmer for å ivareta fagforeningsmedlemmenes velvære har også blitt innovert med implementering av lojalitetspoengapplikasjoner, rabatter i handlekurven og nettbasert støtte, noe som gir mange praktiske fordeler.
Le Nhat Truong, styreleder i fagforeningen Pou Sung Vietnam Co., Ltd. (kommunen i Vien), sa: «Anvendelsen av digital transformasjon har hjulpet fagforeningen med å forbedre kvaliteten på driften, øke fleksibiliteten og raskt løse nye problemer. Gjennom dette blir rollen med å representere, ta vare på og støtte arbeidere i økende grad bekreftet.»
«For å oppnå bærekraftig digital transformasjon vil grasrotfagforeningen i den kommende perioden fortsette å forbedre digitale ferdigheter for sine avdelinger, og samtidig fremme utviklingen av delte plattformer som sikrer informasjonssikkerhet. Dette vil være et viktig grunnlag for fagorganisasjonen for å tilpasse seg nye krav og bedre møte behovene til fagforeningsmedlemmer og arbeidere i den digitale tidsalderen», sa Truong.
Mange praktiske omsorgsmodeller
På grasrotnivå implementeres aktiviteter som tar sikte på å ivareta fagforeningsmedlemmenes materielle og åndelige velvære på ulike måter. Utover å bare besøke og støtte medlemmer under sykdom, sorg eller feiringer, tilbyr mange enheter også nødvendige varer og rabatterte priser. Noen fagforeninger samarbeider til og med med bedrifter for å opprette nødstøttefond for å hjelpe arbeidere med å overvinne vanskelige tider.
Nylig, ved Hwaseung Vina Co., Ltd. (Nhon Trach-distriktet), viste grasrotfagforeningen, i samarbeid med styret, gjensidig støtte og medfølelse ved å gi bistand til fru Pham Thi Duc (workshop 1) og fru Bui Thi Thanh Thuy (workshop 2), som dessverre lider av alvorlige sykdommer og befinner seg i en spesielt vanskelig situasjon. Den felles innsatsen fra fagforeningen og selskapet bidrar ikke bare til å lette den materielle byrden, men gir også verdifull moralsk støtte, som gir dem styrke til å holde ut i behandlingen, overvinne sykdommene sine med selvtillit og snart vende tilbake til arbeid og stabilisere livene sine.
Videre organiserer grasrotfagforeningen jevnlig kulturelle, kunstneriske og sportslige aktiviteter, noe som skaper et sunt miljø og bidrar til å forbedre de ansattes åndelige liv. Mange forskjellige aktiviteter, som kunstkonkurranser, interne sportsturneringer og familiedager, arrangeres, og tiltrekker seg mange fagforeningsmedlemmer. Dette hjelper ikke bare de ansatte med å gjenopplive energien etter stressende arbeidsdager, men styrker også samholdet og bygger et samlet og harmonisk team i enheten.
For tiden har Dong Nai by over 2300 grasrotfagforeninger med mer enn 747 000 medlemmer. Med et så stort antall medlemmer blir fagforeningsaktiviteter i enheter og bedrifter stadig mer effektive og meningsfulle, noe som bygger tillit og vinner støtte fra bedrifter. Byens arbeiderforbund vil fortsette å fokusere på å forbedre kvaliteten på aktivitetene på grasrotnivå, slik at fagforeningene effektivt kan oppfylle sin funksjon med å representere, ta vare på og beskytte arbeidere.
Visepresident i byens fagforeningsføderasjon Bui Thi Bich Thuy
Le Mong Hoang, styreleder i fagforeningen Freewell Vietnam Co., Ltd. (Dong Phu Ward), sa: «Aktiviteter og bevegelser har ikke bare underholdningsverdi, men fungerer også som en viktig bro mellom ansatte og bedriften. Gjennom disse forstår fagforeningen tankene og ambisjonene til medlemmene sine, og foreslår og koordinerer raskt med bedriften for å bedre ivareta de ansattes materielle og åndelige liv, og bidrar til å bygge et stabilt, harmonisk og bærekraftig arbeidsmiljø.»
Gjennom praktiske og innovative tilnærminger har grasrotfagforeninger bekreftet sin rolle som en pålitelig støtte for arbeidere. Å fortsette å gjenskape effektive modeller, samtidig som de fleksibelt tilpasser seg nye situasjoner, vil være «nøkkelen» for fagforeninger til å ytterligere styrke sin rolle i å representere, ivareta og beskytte de legitime rettighetene til fagforeningsmedlemmer og arbeidere.
Nguyen Hoa
Kilde: https://baodongnai.com.vn/cong-doan/lao-dong-viec-lam/202605/nhieu-cach-lam-hay-tu-cong-doan-co-so-e0702bb/
![[Foto] Generalsekretær og president To Lam leder møtet for å godkjenne utkastet til rapport om resultatene av den andre inspeksjonen utført av politbyrået i den stående komiteen i Hanoi bypartikomité.](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/1200x675/vietnam/resource/IMAGE/2026/05/26/1779789811432_a2-bnd-4430-9620-jpg.webp)
Kommentar (0)