Mange lekeplasser forbedrer arbeidernes åndelige liv

I tillegg til å fokusere på å sikre det materielle liv, organiserer grasrotfagforeninger mange kulturelle og sportslige bevegelser blant arbeidere i bedrifter i Dong Nai.

Arbeidere ved New Apparel Far Eastern Company Limited (Vietnam), Dong Phu kommune, Dong Nai- provinsen konkurrerer i volleyballturneringen i 2025. Foto: C.D.CC

Kulturelle lekeplasser har blitt et omdreiningspunkt som bidrar til å forbedre arbeidernes livskvalitet og knytte sammen lokalsamfunnet.

Mange sunne lekeplasser

I den spennende atmosfæren for å feire suksessen til den første kongressen til Dong Nai provinsielle partikomité, perioden 2025-2030, og frem mot kongressen for fagforeninger på alle nivåer for perioden 2025-2030, har fagforeningen New Apparel Far Eastern Co., Ltd. (Vietnam), Dong Phu kommune, Dong Nai-provinsen nettopp organisert den fjerde volleyballturneringen «FENV Cup» for arbeidere. Årets turnering samlet 13 herre- og damelag med mer enn 300 fans fra selskapets avdelinger og verksteder.

Styreleder i fagforeningen for New Apparel Far Eastern Vietnam Co., Ltd., Nguyen Thi Mai Chi, sa: Dette er ikke bare en sunn sportsarena , men også en mulighet til å styrke solidaritet, utveksling og læring, forbedre helse og kulturelt og åndelig liv for fagforeningsmedlemmer og ansatte i hele selskapet. I solidaritetsånd bidro utøverne med vakre skuespill, noe som brakte en gledelig atmosfære til de ansatte i hele fabrikken.

Kultur- og sportsbevegelser og konkurranser organisert av fagforeningen Dong Nai Viet Vinh Shoes Company Limited (Binh Minh kommune, Dong Nai-provinsen) har blitt kjente lekeplasser for å hjelpe ansatte med å slappe av og trene etter jobb.

Arbeider Ha Thi Hai, et av de faste fagforeningsmedlemmene som deltar i bevegelsen hos Dong Nai Viet Vinh Shoe Company Ltd., sa: «De siste årene har hun registrert seg for å delta i terrengløpet organisert av fagforeningen, og hun føler seg veldig glad og spent. Her kan hun avlaste stress og få muligheten til å møte og samhandle med kolleger i andre avdelinger.»

«Den spennende konkurranseatmosfæren, solidaritetsånden og den entusiastiske støtten fra alle gir meg mer motivasjon og en mer positiv ånd i arbeidet mitt. Jeg håper at selskapet vil opprettholde og utvikle mer meningsfulle aktiviteter for å styrke forbindelsen mellom ansatte», delte fru Hai.

Fru Nguyen Thi My Linh, daglig leder i Dong Nai Viet Vinh Shoes Company, sa: Selskapet ønsker alltid å bygge et vennlig arbeidsmiljø der alle føler seg ivaretatt, delt og har mulighet til å utvikle seg både fysisk og mentalt. Derfor deltar selskapets ledelse i alle aktiviteter for ansatte for å formidle positiv energi til arbeiderne. I tillegg øker verdien av belønninger for å oppmuntre arbeidere til å delta i helseopplæring.

«For bedriften er ansatte ikke bare arbeidsstyrken, men også partnere i bedriftens bærekraftige utvikling. Organisering av underholdning, kultur- og sportsaktiviteter bidrar ikke bare til å forbedre det åndelige livet og regenerere arbeidskraften, men skaper også muligheter for ansatte til å slappe av, knytte bånd og bli mer knyttet til kollektivet.»

Nguyen Thi My Linh, daglig leder i Dong Nai Viet Vinh Shoe Company

Møt arbeidstakernes underholdningsbehov

Faktisk, med den lange arbeidstiden som kjennetegner arbeiderne, har de få muligheter til å delta i fritidsaktiviteter. Mange mennesker er langt hjemmefra og bor i et kollektivt miljø på trange pensjonater, noe som gjør deres åndelige liv enda mer berøvet. Derfor har det å organisere kulturelle lekeplasser som sportsfestivaler, kunstforestillinger, mobile filmvisninger, kurs i livsferdigheter ... brakt en ny bris for å hjelpe arbeidere med å slappe av, uttrykke seg og få kontakt med samfunnet.

Arbeidere ved Dong Nai Viet Vinh Shoe Company Limited (Binh Minh kommune) deltar i tautrekking på sportsfestivalen organisert av fagforeningen og selskapet i 2025. Foto: Nguyen Hoa

Styreleder i fagforeningen til Jason Furniture Vietnam Co., Ltd. (Dong Xoai III industripark, Binh Phuoc -distriktet), Duong Hoang An, sa: «Med selskapet som har over 6000 ansatte, er behovet for underholdning blant arbeiderne svært stort. For å forstå arbeidernes ønsker, arrangerer fagforeningen hvert år en rekke konkurranser som arbeiderne kan delta i. Typiske eksempler er Jason Golden Challenge – Intelligensens selskap; å skrive et essay om fagforeningen, selskapet og fotballturneringer, blomsterdekorasjoner på høytider. Etter hver konkurranse har arbeiderne energi og motivasjon til å jobbe mer positivt og effektivt.»

«Kulturelle lekeplasser hjelper ikke bare arbeidere med å avlaste stress og forbedre sitt åndelige liv, men skaper også et miljø der de kan utvikle myke ferdigheter, øke bevisstheten om loven, beskytte helsen sin og beskytte miljøet. Dermed elsker arbeiderne arbeidet sitt mer, blir mer knyttet til bedriften og bidrar positivt til felles utvikling», sa Duong Hoang An.

Hos Elma Industrial Co., Ltd. (Vietnam, Nhon Trach kommune), selv om det er mer enn 200 arbeidere, tiltrekker idrettsbevegelsene organisert av fagforeningen seg alltid entusiastisk deltakelse fra arbeiderne. Presidenten for fagforeningen i Elma Industrial Co., Ltd. (Vietnam), Vo Thi Xuan Hang, sa: Kulturliv er en av de viktigste faktorene som bidrar til å forbedre livskvaliteten, skape motivasjon for arbeid, beholde ansatte og bygge et sunt og samlet arbeidsmiljø. Å ta vare på de ansattes kulturliv er også en faktor som fremmer produktivitet og arbeidseffektivitet.

I tillegg til å organisere direkte konkurranser, i forbindelse med digital transformasjon, organiseres det også mange lekeplasser for ansatte på nett, som for eksempel: fotokonkurranser, videoklippkonkurranser, nettbaserte juridiske kunnskapskonkurranser..., noe som bidrar til å utvide tilgangsområdet og øke interaksjonen.

Nylig lanserte den provinsielle arbeiderforeningen en fotokonkurranse for vakre arbeidere blant kvinnelige arbeidere og tjenestemenn. Følgelig valgte hver enhet ut de 10 beste bildene som skulle sendes til den provinsielle arbeiderforeningen eller på Facebook-siden til Dong Nai provinsielle arbeiderforening. Det er verdt å merke seg at fagforeningsmedlemmer og arbeidere deltok entusiastisk gjennom den ovennevnte nettkonkurransen og sendte inn bilder som viste kvinnelige arbeidere som jobbet entusiastisk. Dermed hedret de den tradisjonelle skjønnheten og fliden, entusiasmen i konkurransen om arbeidskraft og produksjon av arbeidere.

Bui Thi Bich Thuy, fast visepresident i den provinsielle arbeiderforbundet, sa: Fotokonkurransen for kvinnelige arbeidere og tjenestemenn er en ny lekeplass for kvinnelige arbeidere fra enheter og bedrifter å delta i, og vise frem hvor vakre de er på jobb, spesielt hvor flid de er i arbeidet. Dong Nai fagforening fortsetter å organisere motekonkurransen Ao Dai og Ao Ba Ba. Dette er også en konkurranse som lover å bringe friskhet og tiltrekning til arbeiderne i Dong Nai.

Med mange gode modeller for aktiviteter for å ivareta det åndelige livet fra provinsen til grasrota, har det bidratt til å kompensere for mangelen på kulturelle lekeplasser for arbeidere i industrisoner. For at kulturelle lekeplasser virkelig skal bli en bærekraftig åndelig støtte for arbeidere, krever det imidlertid samarbeid fra alle myndighetsnivåer, fagforeninger, bedrifter og hele samfunnet. Å investere i arbeidernes kulturliv er også å investere i bærekraftig utvikling av arbeidsstyrken og provinsen.

Nguyen Hoa

Kilde: https://baodongnai.com.vn/xa-hoi/202510/nhieu-san-choi-nang-caodoi-song-tinh-than-nguoi-lao-dong-fba0390/