Tilbakeblikk på 7 lønnsøkninger for lærere de siste 10 årene

(Dan Tri) – I løpet av de 10 årene 2015–2025 har grunnskolelærere den høyeste lønnsøkningen.

På 10 år har lærerlønningene nesten tredoblet seg

I 2015 ble lærere fra barnehage til videregående skole rangert i lønn i henhold til fire felles rundskriv nr. 20–23 fra Kunnskapsdepartementet og Innenriksdepartementet om forskrifter om koder og standarder for læreres yrkestitler.

Følgelig rangeres førskole- og grunnskolelærere med lønninger fra koeffisientene 1,86 til 4,98.

Lærere på ungdomsskolen rangeres fra koeffisient 2,1 til 6,38. Lærere på videregående skole rangeres fra koeffisient 2,34 til 6,78.

For øyeblikket er grunnlønnen 1,15 millioner VND/måned, anvendt i henhold til dekret 66 av 2013.

Innen februar 2021 hadde Kunnskapsdepartementets rundskriv 01-04 fastsatt nye lønninger for lærere. På 10 år var dette den eneste gangen førskole- og grunnskolelærere fikk lønnen sin økt takket være de nye lønnsnivåene.

Årsaken er at da utdanningsloven i 2019 ble vedtatt, ble standardkvalifikasjonen for førskolelærere bestemt til å være høyskole, mens standardkvalifikasjonen for lærere på grunnskole, ungdomsskole og videregående skole var universitet.

Denne oppgraderingen av opplæringsstandardene er grunnlaget for å øke startlønnskoeffisienten for førskolelærere fra 1,86 til 2,1, grunnskolelærere fra 1,86 til 2,34 og ungdomsskolelærere fra 2,10 til 2,34.

Dermed økte lærerlønningene takket være økningen i grunnlønn, nivået som gjaldt for alle arbeidere.

Mer spesifikt har grunnlønnen økt seks ganger fra 2015 til nå, fra 1,15 millioner VND/måned til 2,34 millioner VND/måned (gjeldt fra juli 2024).

Når man sammenligner utdanningsnivåene, har grunnskolelærere den høyeste lønnsøkningen. For 10 år siden var den høyeste lønnen til grunnskolelærere bare 5,7 millioner VND/måned. For tiden er den høyeste lønnen 15,8 millioner VND/måned, en økning på nesten tre ganger.

I mellomtiden har lærere på videregående skole hatt den minste lønnsøkningen. I 2015 var den høyeste lønnen en lærer på videregående skole mottok 7,3 millioner VND/måned, men nå er den høyeste lønnen lik den for lærere på grunnskolen og videregående skole, som er 15,8 millioner VND/måned.

Denne lønnen inkluderer ikke godtgjørelser.

(Tabell: Hoang Hong)

Hvordan vil lærerlønningene se ut fra 2026?

Kunnskapsdepartementet har nylig bedt om kommentarer til et utkast til nytt rundskriv som regulerer lærerkoder, ansettelser og lønnsordninger. Rundskrivet deler lærere på hvert nivå inn i tre grupper: lærere, hovedlærere og seniorlærere, tilsvarende dagens lærere i klasse III, II og I.

Der lærere på høyere nivå (trinn 1) får tildelt en svært høy ny lønnskoeffisient, fra 5,75 til 7,55. Den resterende gruppen lærere beholder samme lønnskoeffisient.

I tillegg rangeres ukvalifiserte lærere på førskole- og grunnskolenivå med en lønnskoeffisient på 1,86 og maksimalt 4,06.

I tillegg til den nye lønnsklassifiseringen har lærere også en spesiell koeffisient. I utkastet til dekret som regulerer lønnspolitikk, godtgjørelsesordning og støttepolitikk for å tiltrekke lærere, foreslo departementet en «spesiell koeffisient» for hvert fag, der den laveste er 1,1 for lærere på videregående skole og den høyeste er 1,6 for ukvalifiserte lærere.

Samtidig har lønnsberegningsformelen endret seg. Tidligere var lærernes lønn lik grunnlønnen multiplisert med koeffisienten, men i nær fremtid vil den nye beregningsmetoden øke inntektsfordelen for lærerne.

I ovennevnte utkast til dekret er den nye beregningsmetoden fastsatt som følger:

Lønn = (Lønnskoeffisient + stillingstilleggskoeffisient + ansiennitetstillegg utover rammen + eventuell reservedifferanse) x Grunnlønn x Spesiallønnskoeffisient.

Forutsatt at grunnlønnen i 2026 forblir på 2,34 millioner VND/måned og forslagene i forrige utkast forblir uendret, kan den estimerte lønnen til lærere eksklusive stillings- og ansiennitetstillegg ... overstige 21 millioner VND/måned, omtrent 6 millioner VND/måned høyere enn dagens høyeste nivå.

Den foreløpige lærerlønnstabellen er kun ment som referanse ved anvendelse av den nye lønnsklassifiseringsmetoden og forventede spesifikke koeffisienter.

Tallene ovenfor inkluderer ikke yrkesfaglige insentiver. Politbyråets resolusjon 71 om gjennombrudd innen utdannings- og opplæringsutvikling har økt yrkesfaglige insentiver for lærere, skoleansatte og utdanningsfunksjonærer fra 25–50 % til 70–100 %, avhengig av fag og region.

Fortrinnsretten til lærere har blitt implementert de siste 20 årene uten noen endring i henhold til statsministerens beslutning 244 av 2005, veiledet av felles rundskriv nr. 01 av 2006 fra Kunnskaps- og opplæringsdepartementet - Innenriksdepartementet - Finansdepartementet.

På den nasjonale konferansen for å formidle og implementere Politbyråets fire resolusjoner sa statsminister Pham Minh Chinh at det i 2025 vil bli utviklet en veikart og retningslinjer for lønns- og godtgjørelsesordninger for lærere, ledere og ansatte i utdanningssektoren vil bli implementert umiddelbart.

For tiden har landet 1,05 millioner offentlige førskole- og grunnskolelærere. Den kommende implementeringen av det nye lønns- og godtgjørelsessystemet for lærere er det største gjennombruddet i lærerlønninger på minst de siste to tiårene.

Kilde: https://dantri.com.vn/giao-duc/nhin-lai-7-lan-tang-luong-cua-giao-vien-trong-10-nam-qua-20250920021248583.htm