Dedikerte grasrotfagforeningsfunksjonærer

Grasrotkadrer i fagforeninger (GC) er støtten og representanten for å beskytte de legitime og juridiske rettighetene og interessene til fagforeningsmedlemmer og arbeidere, og spiller en viktig rolle i utviklingen og styrken av fagforeningsorganisasjonen, er "broen" mellom partiet og massene, mellom arbeidsgivere og arbeidere, og er fagforeningsmedlemmenes partnere i å utføre tildelte oppgaver på en vellykket måte. De er en viktig faktor som bidrar til byggingen av en stadig sterkere og mer utviklet fagforeningsorganisasjon.

Helhjertet for arbeiderne

Hos Hoang Minh Water Joint Stock Company (Duc Lap kommune, Tay Ninh- provinsen) er det mange ansatte som kjenner visepresidenten i fagforeningen Nguyen Ngoc Thuy Huong for hennes nærhet, oppriktighet og dedikasjon til kollektivet når de nevner henne. Til tross for at hun er travelt opptatt med sitt profesjonelle arbeid, vier hun fortsatt hele sitt hjerte til fagforeningens aktiviteter, og anser dette som et felles hjem, hvor hver ansatt kan dele, lytte og knytte kontakter.

Visepresident for fagforeningen i Hoang Minh Water Joint Stock Company (Duc Lap kommune) Nguyen Ngoc Thuy Huong

Fru Nguyen Ngoc Thuy Huong har jobbet i Hoang Minh Water Joint Stock Company siden 2020, og ble med i fagforeningens eksekutivkomité så snart hun begynte i selskapet. I 2021 ble hun betrodd stillingen som visepresident i fagforeningen. Å bli fagforeningsrepresentant virker som en skjebne for henne, ettersom hun har mange års erfaring med å delta i fagforeningsarbeid.

Da hun kom tilbake til Hoang Minh Water Joint Stock Company, fortsatte hun å velge å bli med i fagforeningen fordi hun ønsket å bidra og fungere som en «bro» mellom styret og de ansattes kollektiv. Og også fordi hun tydelig forsto organisasjonens viktige rolle i å representere og beskytte de ansattes rettigheter.

«Å bli fagforeningsrepresentant gir meg muligheten til å lytte og dele mer med mine kolleger, samtidig som jeg trener ansvarsfølelse, organisasjonsevner og lagånd. Viktigst av alt, synes jeg bidragene mine virkelig er meningsfulle når det gjelder å bringe glede og sinnsro til fagforeningsmedlemmene», betrodde fru Huong.

For å være nær arbeiderne valgte fru Huong å bli med dem i alle aktiviteter. Hun lyttet ikke bare og pratet på jobb, hun var også villig til å delta i aktiviteter, leke og dele gleder og bekymringer med alle. Et oppmuntrende ord når noen var i trøbbel, et besøk når en kollega var syk – tilsynelatende små ting – bidro til å skape et godt, sterkt bånd.

I fagforeningens eksekutivkomité fokuserer fru Nguyen Ngoc Thuy Huong på å bygge en arbeidsånd basert på dialog og konsensus, fordi ifølge henne: «Når alle har samme mål og kan fremme sine styrker, vil eksekutivkomiteen være samlet, enhetlig, og fagforeningens aktiviteter vil garantert være mer effektive.»

Som både administrasjonssjef for personalavdelingen og visepresident i fagforeningen er fru Huong interessert i å gi råd og foreslå omfattende retningslinjer for å beskytte og ivareta ansatte.

I tillegg til viktige goder som lønn, velferd, godtgjørelser og forsikring, fokuserer hun også på faktorer knyttet til selskapets utviklingsorientering om å bli en «attraktiv» og «stolt» arbeidsplass.

Derfor gir hun råd om følgende innhold: å bygge et helhetlig, respektfullt og kreativt arbeidsmiljø der hver ansatt føler seg hørt og anerkjent; og å sikre et trygt, moderne og praktisk produksjonsmiljø som tjener både arbeid og privatliv best mulig.

Fru Nguyen Ngoc Thuy Huong (5. fra venstre) organiserte en aktivitet for barn av arbeidere og arbeidere i selskapet.

I tillegg foreslo fru Huong å legge til rette for at ansatte kan delta i opplæringsprogrammer, kapasitetsutvikling og sosiale aktiviteter i lokalsamfunnet. Dette er en måte for hver enkelt person å ikke bare forbedre sin egen verdi, men også spre selskapets gode budskap til lokalsamfunnet.

Med egen innsats har fru Nguyen Ngoc Thuy Huong og eksekutivkomiteen i den senere tid implementert mange praktiske omsorgsprogrammer, som å besøke og gi rettidig støtte når fagforeningsmedlemmer har det vanskelig; organisere månedlige bursdagsfeiringer for fagforeningsmedlemmer; familiefestivaler, teambuilding, ferier, kunst og sport osv. som ansatte kan delta i. Disse aktivitetene hjelper ikke bare de ansatte med å oppleve mer glede, men øker også solidaritet og lagånd.

I tillegg spiller fru Huong alltid rollen som «bro», og hun lytter raskt, reflekterer og koordinerer med styret for å løse problemer knyttet til goder og arbeidsforhold, noe som hjelper de ansatte med å føle seg trygge i sin langsiktige forpliktelse til selskapet.

Fru Nguyen Ngoc Thuy Huong betrodde: «For meg er fagforeningen ikke bare en organisasjon som representerer interessene, men har virkelig blitt et felles hjem for arbeiderkollektivet. Jeg vier mye entusiasme og hengivenhet til fagforeningens aktiviteter, fordi jeg tror at all oppmerksomhet og all rettidig politikk kan gi arbeiderne glede, motivasjon og sinnsro. Jeg ble spesielt sterkt påvirket av min far – et eksemplarisk partimedlem, kader, embetsmann og også fagforeningens leder på arbeidsplassen sin. Helt siden barndommen har jeg vært vitne til min fars helhjertede hengivenhet til kollektivet, dedikert til å beskytte arbeidernes interesser. Dette skinnende eksemplet og verdiene har gradvis gjennomsyret meg og næret mine følelser, ansvar og stolthet over å følge fagforeningens aktiviteter.»

Og da hun ble spurt om «hemmeligheten» bak effektive fagforeningsaktiviteter, sa fru Nguyen Ngoc Thuy Huong at det hele koker ned til tre ting: «Lytt – Del – Handle». Lytt for å forstå tankene og ambisjonene til fagforeningsmedlemmene; del for å skape samhold, spre solidaritetsånden og ta praktiske, rettidige grep, og gjør bekymring om til konkrete resultater.

Med sin dedikasjon, ansvar og hengivenhet for ansatte har fru Nguyen Ngoc Thuy Huong gitt et viktig bidrag til å bygge opp fagforeningen i Hoang Minh Water Joint Stock Company til å bli en pålitelig støtte og et felles hjem for ansatte.

«For meg er det stolthet»

Med nesten 20 års erfaring i fagforeningsaktiviteter har styreleder i fagforeningen i Sheen Bridge Company Limited (Can Giuoc kommune), Phan Thi Ngoc Linh, alltid vært nær og hengiven til fagforeningsmedlemmer og ansatte, og bidratt til at fagforeningen utfører sin rolle med å representere og beskytte de legitime og juridiske rettighetene og interessene til fagforeningsmedlemmer og ansatte.

Som en aktiv person, ivrig etter å lære og glad i kollektive aktiviteter, har fru Linh hatt en forkjærlighet for fagforeningsaktiviteter siden de første dagene i foreningen. Jo mer hun deltar, desto mer elsker hun denne aktiviteten, fordi hun kan delta i mange meningsfulle aktiviteter, spesielt det å ta vare på livene til fagforeningsmedlemmer og ansatte i bedriften.

Leder av fagforeningen til Sheen Bridge Company Limited (Can Giuoc kommune) Phan Thi Ngoc Linh

«Å snakke om fagforeningens aktiviteter er en kilde til stolthet for meg. Jeg takker fagforeningen for at de gir meg muligheten til å gjøre meningsfulle og praktiske ting for å ta vare på og beskytte fagforeningsmedlemmer og arbeidere. Jeg tror at dette ikke bare er min glede, men også gleden til alle kadrer som gjør fagforeningsarbeid», betrodde Linh.

Fru Linh bryr seg alltid om og gjør en god jobb med å ivareta og beskytte de legitime og juridiske rettighetene og interessene til fagforeningsmedlemmer og ansatte. Alt dette demonstreres tydelig gjennom grasrotdemokratiforskriftene, kollektive arbeidsavtaler med bestemmelser som er gunstige for ansatte, vedtak fra fagkonferanser, periodiske dialogmøter osv. Hun fører alltid tilsyn med og oppfordrer selskapet til å overholde lovens bestemmelser om arbeidskontrakter, helseforsikring , sosialforsikring, arbeidsledighetstrygd osv., spesielt propaganda og juridisk rådgivning for fagforeningsmedlemmer og ansatte; tar vare på, hjelper og besøker fagforeningsmedlemmer og ansatte i vanskelige omstendigheter; organiserer aktiviteter for å ivareta deres mentale helse; bidrar til å skape et trygt og gunstig arbeidsmiljø for fagforeningsmedlemmer og ansatte.

Fru Linh sa: «For meg handler det å ta vare på fagforeningsmedlemmers og ansattes liv ikke bare om inntekt, men også om å bygge et samlet og humant arbeidsmiljø – et sted hvor hvert medlem føler seg ivaretatt, delt og oppmuntret av fagforeningsorganisasjonen og bedriften.»

I tillegg til å være leder av fagforeningen, er fru Phan Thi Ngoc Linh også leder av kvinneforeningen i fagforeningen og leder for personalavdelingen i Sheen Bridge Company Limited, slik at hun har gunstigere betingelser for å ta vare på fagforeningsmedlemmer og ansatte. Hun er alltid nær og lærer regelmessig om og forstår tankene og ambisjonene til fagforeningsmedlemmer og ansatte, spesielt kvinnelige fagforeningsmedlemmer og ansatte, for å raskt løse problemer underveis i arbeidsprosessen.

Takket være sin dynamikk, kreativitet og entusiasme har fagforeningskadrene oppfylt sitt oppdrag med å representere, ivareta og beskytte de legitime rettighetene og interessene til fagforeningsmedlemmer og ansatte.

An Nhien

Kilde: https://baolongan.vn/nhung-can-bo-cong-doan-co-so-tan-tam-a202221.html