Tillit til partiet: Rask utvikling går hånd i hånd med sosial fremgang og rettferdighet

Omfattende omsorg for ansatte

Utkastet til dokumentet viser tydelig partiets, statens og alle folks ambisjoner og høye politiske besluttsomhet når det gjelder å fremme økonomisk, kulturell og sosial utvikling, opprettholde nasjonal uavhengighet og suverenitet; i bunn og grunn oppfyller det partimedlemmenes og folkets ambisjoner om et omfattende utviklet land i den nye æraen.

For å bidra til å perfeksjonere dokumentene som ble sendt inn til den 14. nasjonale partikongressen, vil jeg gjerne bidra med noen kommentarer:

Når det gjelder strukturen, mener jeg at nummereringen av utkastet til politisk rapport ikke er egentlig rimelig. Mer spesifikt bør seksjon III til seksjon XIV være i seksjon III, som er delen om oppgaver og løsninger , og punktene i seksjon III bør nummereres med vanlige tall. Seksjon XV bør endres til seksjon IV, som er hovedoppgaver og strategiske gjennombrudd .

Innholdsmessig evaluerer del I – Evaluering av implementeringen av resolusjonen fra den 13. partikongressen og landets grunnleggelse etter 40 år med renovering – kun rollen til Fedrelandsfronten (VFF) og sosiopolitiske organisasjoner generelt, uten å evaluere rollen til hver sosiopolitiske organisasjon separat, noe som ikke er helt rimelig. Dermed dekker den ikke alle rollene til medlemsorganisasjonene i VFF, fordi hver organisasjon har en annen rolle.

For eksempel er fagforeningsorganisasjonen en bro mellom partiet, staten og arbeiderne, og spiller rollen som en økonomisk skole, en ledelsesskole og en sosialistisk skole. Fagforeningens aktiviteter de siste årene har ikke bare deltatt i økonomisk og sosial styring, styring av etater og enheter, men også representert og beskyttet arbeidernes legitime og juridiske rettigheter og interesser, bygget harmoniske, stabile og progressive arbeidsforhold, skapt motivasjon for å oppmuntre arbeidere til å øke produktiviteten, kvaliteten og effektiviteten. Arbeidet med propaganda, mobilisering og organisering av arbeidere for å ta ledelsen i implementeringen av partiets retningslinjer og politikk, statens lover og politikk, resolutt kamp mot sosiale onder, og bygging av en avansert vietnamesisk kultur gjennomsyret av nasjonal identitet har blitt utført regelmessig med kvalitet og effektivitet. Fagforeningsaktiviteter har gitt viktige bidrag til økonomisk og sosial utvikling, men har ikke blitt evaluert i utkastet.

- Ảnh 1. — Ho Chi Minh-byens arbeidsforbund arrangerer jevnlig aktiviteter for å ta vare på arbeiderne.

Spesielt den vietnamesiske arbeiderklassen (GCCN) er den klassen som leder den revolusjonære saken i landet vårt, gjennom fortroppen, Vietnams kommunistiske parti. For tiden er den vietnamesiske GCCN til stede i alle økonomiske sektorer og industrier, og opererer og bruker de viktigste produksjonsverktøyene, noe som bestemmer vekstraten i økonomien. Den vietnamesiske GCCN er pioner i implementeringen av partiets innovasjonspolitikk. Selv om den står for en liten andel av befolkningen og den sosiale arbeidsstyrken, skaper den årlig et volum av produkter som utgjør en stor andel av nasjonalinntekten og sikrer statsbudsjettet. Imidlertid er ikke GCCNs rolle nevnt i vurderingen av implementeringen av resolusjonen og landets grunnlag etter 40 år. Det som også er ulogisk, er at utkastet foreslår en løsning for å bygge GCCN når man går inn i oppgave- og løsningsdelen.

Spesielt arbeidet med å utvikle partimedlemmer og organisere partiaktiviteter i ikke-statlige foretak og utenlandsinvesterte foretak i den sosialistisk orienterte markedsøkonomien er et juridisk spørsmål og bestemmer partiets eksistens og utvikling. Dette er imidlertid ikke tilstrekkelig nevnt i vurderingsrapporten og i oppgavene og løsningene.

Når det gjelder de veiledende synspunktene, foreslår utkastet fem veiledende synspunkter. Etter min mening er det nødvendig å legge til synspunktet om å knytte økonomisk utvikling til sosial fremgang og rettferdighet, sikre sosial velferd og sikkerhet, for å demonstrere den sosialistiske orienteringen til markedsøkonomien i Vietnam. Når det gjelder synspunkt 4, er det nødvendig å legge til ideen om rollen til Fedrelandsfronten og folkeorganisasjonene, for å fremme styrken av stor nasjonal enhet med tidens styrke.

Når det gjelder de viktigste utviklingsmålene og delmålene for femårsperioden 2026–2030, bør det legges til ytterligere mål for helse, utdanning, velferd og sosial trygghet. Dette er et viktig felt, som ikke bare gjenspeiler nivået på landets sosioøkonomiske utvikling, men også arten av vårt sosiale system.

STYRKE FAGFORENINGENES ROLLE I BÆREKRAFTIG UTVIKLING

For å gå inn i en æra med rask og bærekraftig utvikling, må Vietnam styrke og innovere partiets lederskap i å bygge en moderne og sterk arbeiderklasse, og dermed styrke det nære båndet mellom partiet og arbeiderklassen, og gjøre partiets retningslinjer og politikk til levende virkelighet i samfunnslivet.

For å gjøre det, er det nødvendig å fortsette å holde fast ved partiets holdning til arbeiderklassen, styrke og opprettholde partiets arbeiderklassenatur; fortsette å bygge arbeiderklassen som den sanne kjernen i alliansen mellom arbeidere, bonde og intellektuelle, grunnlaget for den store nasjonale enhetsblokken.

- Ảnh 2. — Vietnam Rubber Industry Group og Vietnam Rubber Trade Union organiserer aktiviteter for å støtte arbeidere og arbeidere

I tillegg er det nødvendig å styrke ledelsen i partikomiteene på alle nivåer i propaganda- og utdanningsarbeidet for arbeidere; investere i bygging av kulturinstitusjoner og aktiviteter i industriparker og studenthjem, og skape et sunt miljø for å bygge et kulturliv for arbeidere. Det er nødvendig å fremme effektiviteten av statsstyringen, konkretisere partiets retningslinjer til praktisk politikk, og raskt løse presserende spørsmål for arbeidere, som bolig, arbeidssikkerhet, inntekt, helsetjenester og kulturliv.

Det er nødvendig å betrakte utdanning, opplæring, vitenskap og teknologi som den viktigste nasjonale politikken for å forbedre arbeidernes kvalifikasjoner, ferdigheter, politiske teori og klassebevissthet, slik at de kan holde fast ved den revolusjonære saken og møte utviklingskravene i en periode med kunnskapsøkonomi og internasjonal integrasjon.

Spesielt er fagforeningen en stor masseorganisasjon av arbeiderklassen og arbeiderne. Fagforeningens vekst bestemmer ikke bare byggingen av harmoniske, stabile og progressive arbeidsforhold, fremmer produksjon og næringsutvikling, men fremmer også byggingen av en sterk arbeiderklasse og et sterkt parti.

I den nye perioden må partiets ledelse av vietnamesiske fagforeninger fokusere på følgende innhold:

For det første må partiet fokusere mer på lederskap og skape forhold for at fagforeningene kan utføre sin representative funksjon med å ivareta og beskytte de legitime rettighetene og interessene til fagforeningsmedlemmer og arbeidere på en god måte. Dermed skapes en sterk motivasjon for å motivere og oppmuntre fagforeningsmedlemmer og arbeidere til å gjøre en innsats, studere og arbeide med økende produktivitet, kvalitet og effektivitet. Vær oppmerksom på å skape forhold for at fagforeningene kan fremme sosiale aktiviteter, for å fremme tradisjonen med gjensidig kjærlighet og støtte, og hjelpe arbeidere i vanskeligheter og ulykker.

For det andre må partikomiteer på alle nivåer regelmessig følge opp virkeligheten, veilede, oppfordre, inspisere og skape forutsetninger for at fagforeninger skal kunne fullføre oppgaven med å utvikle fagforeningsmedlemmer, som er knyttet til å bygge sterke fagforeningsorganisasjoner. Spesielt oppgaven med å utvikle fagforeningsmedlemmer og etablere fagforeningsorganisasjoner i ikke-statlig sektor.

For det tredje er det nødvendig å vie spesiell oppmerksomhet til arbeidet til fagforeningskadrer, og skape forutsetninger for at fagforeningene kan være proaktive i utvelgelse, opplæring og bruk av kadrer. Prioritet gis til de som har vokst opp i arbeiderbevegelsen, har prestisje, kapasitet, entusiasme og er virkelige ledere for arbeiderne. Samtidig er det nødvendig å fokusere på å opplæring og utvikle et team av fagforeningskadrer på alle nivåer med kvalifikasjoner, mot og evne til å påta seg umiddelbare oppgaver og bygge en sterk og langsiktig etterfølgerstyrke.

Partikomiteer på alle nivåer må regelmessig kontakte og lytte til meningene til fagforeninger, arbeidere og arbeidere. Vi må skape en virkelig demokratisk og åpen atmosfære slik at fagforeningsfunksjonærer og medlemmer kan snakke åpent og ærlig med det formål å bygge partiet og et rettferdig og sunt samfunn.

Kilde: https://thanhnien.vn/niem-tin-gui-dang-phat-trien-nhanh-di-doi-voi-tien-bo-va-cong-bang-xa-hoi-185251108220436105.htm