Tillit og forventninger sendt til den provinsielle fagforeningskongressen

Den første provinsielle fagforeningskongressen, for perioden 2025–2030, er ikke bare en bred politisk aktivitet, men også et forum for fagforeningsfunksjonærer, medlemmer og arbeidere til å uttrykke sine tanker, synspunkter, forventninger og spesifikke forslag, med håp om at fagforeningsaktiviteter i den nye perioden vil bli mer praktiske og effektive.

Fru Ho Thi Truc Ly – leder av fagforeningen Dream Vinh Long Co., Ltd.: Forventninger til sterk innovasjon i fagforeningsorganisasjonen.

Jeg tror på og forventer enda sterkere og mer substansielle reformer fra fagforeningenes organisasjon. Dette handler ikke bare om å reformere innholdet og arbeidsmetodene slik at de passer til den nye konteksten, men også om en dyptgående transformasjon i hvordan vi lytter til, forstår og står sammen med arbeiderne i hver spesifikke situasjon.

Det arbeiderne håper på er at fagforeningen vil fortsette å ta hensyn til og praktisk ivareta medlemmenes materielle og åndelige liv. Denne omsorgen må demonstreres gjennom konkrete programmer og rettidige tiltak, slik at hvert medlem virkelig føler at fagforeningen er en pålitelig støtte og en stemme som representerer deres legitime rettigheter.

Videre må fagforeningene tydeligere fremme sin rolle i å representere og beskytte arbeidernes legitime rettigheter og interesser; delta i dialog og komme med forslag til bedrifter for å implementere alle forskrifter og retningslinjer for arbeidere fullt ut, og dermed bidra til å bygge harmoniske, stabile og progressive arbeidsforhold.

På dette grunnlaget vil patriotiske emulasjonsbevegelser fortsette å spre seg vidt, og bli en drivkraft for å oppmuntre hver enkelt til å jobbe hardere, være mer kreativ og være mer forpliktet til fagforeningsorganisasjonen.

Fru Thi Thi Kieu Tien – leder av fagforeningen Sungkyung Textile Vina Co., Ltd.: Fokus på opplæring og utvikling av ferdigheter og faglig ekspertise for grasrotfagforeningsfunksjonærer.

Som fagforeningsfunksjonær i en nyopprettet grasrotfagforening har jeg mange tanker, bekymringer og forventninger som stammer fra de praktiske realitetene ved grasrotarbeid. Selv om den nye fagforeningen er entusiastisk og dedikert, mangler tjenestemennene fortsatt ferdighetene og erfaringen til å organisere bevegelser, representere og beskytte de legitime rettighetene og interessene til fagforeningsmedlemmer og arbeidere.

Mange nye oppgaver, spesielt innen propaganda, dialog, forhandlinger og implementering av modeller for å forbedre livet til fagforeningsmedlemmer, skaper fortsatt forvirring. Derfor håper jeg at Fagforeningen vil legge mer vekt på opplæring og utvikling av ferdighetene og ekspertisen til grasrotfagforeningsfunksjonærer, med praktiske programmer som er tett knyttet til faktiske behov.

Som svar på behovet for å fremme bruken av informasjonsteknologi og digital transformasjon i fagforeningsaktiviteter, håper jeg at fagforeningene vil styrke opplærings- og veiledningsaktiviteter om digitale ferdigheter som passer for hver målgruppe; bygge brukervennlige, enkle og lett tilgjengelige digitale plattformer og applikasjoner, som hjelper arbeidstakere med å enkelt få tilgang til informasjon, registrere seg for aktiviteter, sende inn forslag og raskt få tilgang til retningslinjer og forskrifter.

Spesielt må digital transformasjon virkelig tjene arbeiderne, med fagforeningsmedlemmer i sentrum.

Herr Nguyen Trong Huu – nestleder i fagforeningen Furukawa Automotive Systems Co., Ltd., Vinh Long, Vietnam: Fremmer aktiviteter for å ivareta fagforeningsmedlemmenes praktiske interesser.

Jeg håper at fagforeningen vil styrke sin virksomhet for å ivareta praktiske interesser, og fagforeningen må spesielt fortsette å legge større vekt på å beskytte legitime rettigheter og interesser, spesielt de som er direkte knyttet til arbeidsmiljø, lønn og retningslinjer.

Spesielt må retningslinjer for kvinnelige arbeidstakere vies behørig oppmerksomhet, fra fødselspermisjon og barnepass til passende arbeidsforhold.

Det må iverksettes regelmessig og raskt tiltak for arbeidere i vanskelige omstendigheter, de som har blitt rammet av arbeidsrelaterte ulykker eller yrkessykdommer, slik at alle medlemmer av fagforeningen føler fellesskap og støtte fra fagforeningen i de vanskeligste tider.

I tillegg forventer jeg at fagforeningen fortsetter å koordinere og gi råd om implementering av sosiale boligprosjekter, og bidrar til gradvis å realisere målet om «bolig og velferd for fagforeningsmedlemmer og arbeidere»; at fagforeningen og relevante etater forsker på og utvikler et system med barnehager, barnehager og grunnskoler som er tilpasset arbeidernes spesifikke arbeidstid; og samtidig har en mekanisme for at lærere skal kunne jobbe overtid og på lørdager for å dekke arbeidernes behov for barnepass.

Et annet problem er kompensasjonssystemet for fagforeningsfunksjonærer. For tiden utfører de fleste fagforeningsfunksjonærer sine profesjonelle plikter ved sine respektive enheter og utfører fagforeningsarbeid samtidig, og de bærer en rekke ansvarsområder og står overfor betydelig press, men kompensasjonen deres er fortsatt begrenset.

Med den økende arbeidsmengden og høyere krav er det vanlige ønsket å vurdere flere støttetiltak og forbedrede fordeler for fagforeningsfunksjonærer i fremtiden, slik at de kan vie seg til arbeidet sitt med ro i sinnet.

Fru Le Hoang Quyen, medlem av fagforeningen ved Vinh Long University of Technology and Education: Emuleringsbevegelsen er tettere knyttet til profesjonelle oppgaver.

I en kontekst av en sterk transformasjon innen høyere utdanning mot innovasjon, autonomi og kontinuerlig forbedring av opplæringskvaliteten, trenger ansatte, forelesere og andre ansatte et pålitelig støttesystem fra fagforeningene.

Dette innebærer ikke bare deltakelse i politikkutforming og samfunnskritikk, men også rettidig og effektiv overvåking av implementeringen av forskrifter og retningslinjer som er direkte knyttet til arbeidernes rettigheter og interesser.

Fagforeninger må fortsette å legge vekt på og fremme kulturelle, kunstneriske og sportslige aktiviteter, fremme samhandling og tilknytning, skape rom for deling og foryngelse av arbeidsstyrken, bidra til å forbedre det åndelige livet, fremme solidaritet og enhet, og styrke tilliten til fagforeningsmedlemmene har til fagorganisasjonen.

Spesielt forventes det at patriotiske emuleringsbevegelser innen universitetene vil bli reformert både i innhold og form, og tettere knyttet til profesjonelle oppgaver, vitenskapelig forskning, innovasjon og samfunnstjeneste.

Dermed fungerer ikke hver bevegelse bare som oppmuntring og motivasjon, men blir virkelig en drivkraft som vekker ansvarsfølelse, kjærlighet til yrket og et ønske om å bidra blant unge intellektuelle.

	Bidrag til dokumentene fra den første kongressen til Vinh Long provinsielle fagforening
	Hjertelig oppriktige meninger som bidrar til dokumentene til Vinh Long provinsielle fagforeningskongress.

Kommentar (0)